【摘要】完美WORD格式企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第三步:醫(yī)療期屆滿通知員工來(lái)公司上班,按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作,公司安排其他崗位的程序要走,并考量其工作表現(xiàn)。其他崗位也不能從事,要研究一下其在醫(yī)療期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其病情的描述,若醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)
2024-07-28 19:46
【摘要】第一篇:醫(yī)療期病假工資 【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)第三條規(guī)定:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位...
2024-10-13 11:35
【摘要】女工三期管理醫(yī)療期管理目錄醫(yī)療期管理什么是醫(yī)療期??《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第2條規(guī)定?醫(yī)療期:是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。什么是病假期??病假期則是員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受診療的時(shí)間,通常是
2025-01-02 03:44
2025-01-24 00:16
【摘要】生育保險(xiǎn)、醫(yī)療期管理專題講座廣州市人力資源和社會(huì)保障局工傷和生育保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)概念:通過(guò)國(guó)家立法,在女職工因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。參加生育保險(xiǎn)的范圍:除公務(wù)員、財(cái)政核拔的工作人員之外的所有職工都應(yīng)當(dāng)參加生
2025-01-01 17:08
【摘要】融方于圓〃雙基系列十五員工醫(yī)療期三期之管理未婚?女到崗半天遞上孕假單上午入職下午就請(qǐng)假據(jù)?新聞晨報(bào)?報(bào)道,公司剛招聘的女性員工才上了半天班,下午就開(kāi)始請(qǐng)假。國(guó)慶長(zhǎng)假過(guò)后,公司人事部收到了這位女員工托人帶來(lái)的孕假單:醫(yī)生證明其已有9周身孕,為了安胎,建議先休養(yǎng)一個(gè)月。?在入職填表時(shí),她在婚姻狀況里明確填寫(xiě)了"未婚"。?
2025-01-03 02:12
【摘要】【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 醫(yī)療期協(xié)議 甲方(用人單位): 法定代表人:負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址: 乙方(勞動(dòng)者): 性別:民族:文化程度: 身份證件名稱...
2024-12-15 00:42
【摘要】員工醫(yī)療期的界定與權(quán)利一、專題界定關(guān)于醫(yī)療期的問(wèn)題,主要是醫(yī)療期是什么,醫(yī)療期的時(shí)限、確定、醫(yī)療期間企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)于工資待遇等權(quán)利與義務(wù)的問(wèn)題,以及醫(yī)療期結(jié)束后,企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,企業(yè)如果解除勞動(dòng)關(guān)系可能引起的特殊問(wèn)題,例如,在什么情況下,需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、名詞解釋1.醫(yī)療期指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息,企業(yè)不得解除勞動(dòng)
2024-08-15 09:54
2024-12-14 22:22
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 《工傷職工醫(yī)療期鑒定》辦事指南 工傷保險(xiǎn)辦事指南 一、用人單位參保登記 (一)業(yè)務(wù)定義 新參保單位辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。 (二)申辦材料 1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或職業(yè)資...
2024-09-23 01:22
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)書(shū) 篇一:進(jìn)入醫(yī)療期申請(qǐng)表進(jìn)入醫(yī)療期申請(qǐng)表 單位:申請(qǐng)日期:年月日篇二:延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期 申請(qǐng)市勞簽會(huì): 人單位員工年日因工負(fù)傷,當(dāng)即被送往XX...
2024-09-21 18:26
【摘要】醫(yī)療期與三期員工管理勞資大講堂第四期醫(yī)療期不三期員工管理目錄醫(yī)療期不三期員工管理醫(yī)療期篇醫(yī)療期基礎(chǔ)知識(shí)什么是醫(yī)療期【醫(yī)療期】:根據(jù)勞勱部關(guān)二収布《企業(yè)職工患病戒非因工負(fù)傷醫(yī)療期觃定》的通知(勞部収[1994]479號(hào))第2條觃定:醫(yī)療期是指企業(yè)
2025-01-24 00:14
【摘要】第一篇:關(guān)于醫(yī)療期及病假工資的規(guī)定 關(guān)于醫(yī)療期病假工資規(guī)定 勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知”第三條“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作...
2024-10-13 12:55
【摘要】、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24(一)實(shí)際
2025-04-27 09:23
【摘要】目錄 序 文 相關(guān)內(nèi)容 發(fā)文 執(zhí)行起始日 頁(yè)碼 1 **同志醫(yī)療工資計(jì)算案例 2 2 滬勞保發(fā)[1995]83 病假工資計(jì)算的 上海勞動(dòng)保障 2004-11...
2024-11-16 23:54