公司技術中心林景主任關于“企業(yè)技術中心”建設情況的工作報告docxdocx(參考版)
2025-07-20 17:22本頁面
【正文】 爭取實現(xiàn)每年輸出一批行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，拓展差別化纖維技術的應用領域，帶動產(chǎn)業(yè)升級，在促進產(chǎn)學研一體化的進程中，將研發(fā)中心打造為我省新型纖維材料技術發(fā)展、人才培養(yǎng)及成果轉(zhuǎn)化、帶動產(chǎn)業(yè)升級的重要研發(fā)基地。企業(yè)及企業(yè)技術中心的長期目標。另外，包裝車間是成品包裝的主要工段，傳統(tǒng)包裝成品方式需耗費大量人工，后經(jīng)技術中心現(xiàn)場踏勘及反復實驗和現(xiàn)場研究，對設備進行改造升級，徹底解決了人工問題，每月僅此一項就節(jié)約生產(chǎn)成本約10萬元。技術中心有效將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)成果，在改進技術的基礎上大大降低了生產(chǎn)成本，有效節(jié)約能源，提高了產(chǎn)品品質(zhì)。企業(yè)技術中心取得的主要創(chuàng)新成果及經(jīng)濟效益。公司制定了較為完善的培訓制度，技術中心每年定期安排技術人員的培訓和學習；公司和德國歐瑞康公司、中國昆侖工程公司（原中國紡織工業(yè)設計院）等合作，定期或不定期外派技術人員進行進修和學習；同時技術中心下設的技術培訓中心將每月組織生產(chǎn)人員的培訓工作。公司已建立完善的薪酬、績效和晉升管理機制，對創(chuàng)新人才的工作業(yè)績、研發(fā)價值及新產(chǎn)品中試效果每年進行相應的配套獎勵，營造創(chuàng)新氛圍。人才是企業(yè)的核心資源，公司十分重視技術創(chuàng)新人才的引進、培養(yǎng)和激勵工作。技術中心林景主任從事紡織化纖生產(chǎn)行業(yè)多年，技術水平高、研發(fā)能力強，得到同行業(yè)人士的廣泛贊；外部專家由福建省纖維檢驗局、福建省輕紡設計研究院、閩江學院等單位的專家和教授組成，均為領域內(nèi)的權威人士。技術創(chuàng)新團隊及人才培養(yǎng)情況，含人才引進、激勵等方面的情況。公司已基本建立了完整的生產(chǎn)線視頻網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)和儀電設備自動監(jiān)控系統(tǒng)，使操作人員對生間裝置進行過程監(jiān)視、控制、操作和管理，進一步提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，節(jié)省人力的同時，安全生產(chǎn)也得到有效保障。研發(fā)中心信息化建設是整個企業(yè)信息化建設的重要組成部分，是一項基礎性、長期性和經(jīng)常性的重要工作，其建設水平是企業(yè)整體辦公自動化管理水平的重要標志。研發(fā)中心在短時間內(nèi)創(chuàng)造了7項實用新型專利及1項發(fā)明專利，為企業(yè)注入創(chuàng)新活力的同時，降低了生產(chǎn)成本、提高了產(chǎn)品品質(zhì)，取得了較好的經(jīng)
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