中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細則doc(參考版)
2024-07-28 14:37本頁面
【正文】 8 / 8。辨證使用中成藥15隨機抽查大內(nèi)、大外科住院病歷各15份，一份病歷不符合要求的，扣完為止。上級醫(yī)師查房有中醫(yī)指導(dǎo)內(nèi)容15隨機抽查大內(nèi)、大外科住院病歷各30份，上級醫(yī)師查房無中醫(yī)指導(dǎo)內(nèi)容的，扣完為止。病歷書寫應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)中醫(yī)特色病歷書寫中應(yīng)當(dāng)包括中醫(yī)病名、證候演變及相關(guān)理、法、方、藥內(nèi)容30隨機抽查大內(nèi)、大外科住院病歷各20份，中醫(yī)病名、證候、理法方藥齊全的，不扣分。一項不符合要求扣5分。未開展的，扣40分。中醫(yī)“三基本”考核自行組織或參加上級主管部門組織的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤70參加上級主管部門組織的考核，取得平均以上成績得30分。制訂并執(zhí)行中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合診療常規(guī)制訂全院各科常見病、多發(fā)病中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合診療常規(guī)，?？迫藛T執(zhí)行情況良好30隨機抽查5個專科，1個專科無診療常規(guī)扣6分，扣完為止。綜合目標(biāo)管理考核獎懲措施：指與完成工作質(zhì)量與數(shù)量掛鉤人力資源配置中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含醫(yī)技科室）比例達到50%以上20檢查人事部門資料，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含醫(yī)技科室）比例達到50%的，不扣分；每下降1%扣1分,扣完為止。已考核獎懲，但指標(biāo)不夠全面的，扣5分。無不得分。有規(guī)劃及工作計劃，但無可操作具體措施的，扣5分。抽查5人，1人不符合要求扣2分。采取中醫(yī)護理措施但未體現(xiàn)辨施護，每份病歷扣1分。有缺陷扣34分。整體護理病區(qū)病人滿意度每下降5%扣1分。10查培訓(xùn)計劃及落實材料。護理（40分）護理培訓(xùn)及中醫(yī)整體護理有中醫(yī)護理知識培訓(xùn)計劃及落實措施。5查閱上年度相關(guān)資料。5現(xiàn)場考核并查閱有關(guān)資料，未開展中藥鑒別與炮制經(jīng)驗繼承工作，不得分；開展工作力度不夠，扣2分。每1項不符合要求，扣2分。按要求浸泡、先煎、后下、單煎、包煎、烊化等，煎煮完的飲片無硬心、生心。無飲片調(diào)劑制度，扣5分；抽查一日的中藥飲片處方，1張未按規(guī)定審核或無復(fù)核簽字，（最多扣5分）；抽查調(diào)劑后的中藥飲片20劑，重量誤差1劑不符合要求，（最多扣5分）。5%以內(nèi)。基礎(chǔ)設(shè)施條件不能滿足工作需要，不得分。飲片調(diào)劑的基礎(chǔ)設(shè)施條件能滿足工作需要。中藥儲存管理規(guī)范，有保證質(zhì)量的管理制度和設(shè)施條件。10查閱上年度中藥飲片采購質(zhì)量管理制度及進貨質(zhì)量驗收記錄。中藥采購制度、進貨渠道符合國家規(guī)定10查閱制度，檢查中藥入庫清單，無制度或進貨渠道不符合要求或有偽、劣藥品及明令禁止購銷的產(chǎn)品，不得分。煎藥室由中藥師負責(zé)5查閱本
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1