it集團核心職務說明書doc(參考版)
2025-07-18 11:36本頁面
【正文】 一般無性別與年齡要求。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。九、知識及教育水平要求 電子電器基礎知識國家相關法律、法規(guī)知識 網(wǎng)絡、通信知識十、崗位技能要求：較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 （二）外部關系 與客戶發(fā)生工作關系。 五、崗位工作關系（一） 內(nèi)部關系： 所售監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導和監(jiān)督。做到分工合理，人員和睦相處。 指導、考核下屬工作，界定下屬工作范圍、權(quán)限。 產(chǎn)品服務部經(jīng)理崗位描述一、崗位標識信息 崗位名稱：產(chǎn)品服務部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（市場） 直接下級：本部門員工 平行關系：其他各部門經(jīng)理 二、崗位工作概述 負責所售產(chǎn)品的售后服務工作。十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質(zhì)，耐心、細致、知人善任的工作作風。較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。較強的組織領導能力。 九、知識及教育水平要求企業(yè)管理知識 國家相關法律、法規(guī)知識 市場營銷管理知識計算機基礎知識，常用辦公軟件知識。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。六、職務權(quán)限對本部門工作的領導權(quán)。 合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。五、崗位工作關系（一）內(nèi)部關系： 所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理的指導和監(jiān)督。做到分工合理，人員和睦相處。與財務部共同完成貸款回收。負責市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施，定期做出可行性報告。市場營銷部經(jīng)理崗位描述一、崗位標識信息 崗位名稱：市場營銷部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理直接下級：直屬各部門 平行關系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（財務）二、崗位工作概述： 負責公司營銷計劃的組織制定與實施，掌握客戶信息，監(jiān)控回款。 二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質(zhì)，耐心、細致、知人善任的工作作風。軟件開發(fā)能力十一、工作經(jīng)驗要求 大學?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，軟件專業(yè)或其他相關專業(yè)。九、知識及教育水平要求軟件基礎知識 國家相關法律、法規(guī)知識 企業(yè)管理知識十、崗位技能要求較強的組織領導能力 流利的語言表達能力及較強外語閱讀能力。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。（二）外部關系 與客戶發(fā)生工作關系。五、崗位工作關系 （一）、內(nèi)部關系：所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導和監(jiān)督。做到分工合理，人員和睦相處。 指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權(quán)限。 三、崗位工作職責 根據(jù)市場做出軟件項目的需求分析。一般無性別與年齡要求。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。 八、工作時間： 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點或出差九、知識及教育水平要求項目管理基礎知識 國家法律、法規(guī)知識 企業(yè)管理知識 網(wǎng)絡、通信知識 十、崗位技能要求：較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。 合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。 五、崗位工作關系 （一）內(nèi)部關系：所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導和監(jiān)督。做到分工合理，人員和睦相處。指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權(quán)限。 三、崗位工作職責：負責網(wǎng)絡方案的策劃，及售前講解。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質(zhì)，耐心、細致、知人善任的工作作風。 十一、工作經(jīng)驗要求 大學?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，電子通信專業(yè)或其他相關專業(yè)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 （二）、外部關系： 與客戶發(fā)生工作關系六、職務權(quán)限對本部門工作的領導權(quán)。所施監(jiān)督：對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。 按計劃完成工程量，并保證質(zhì)量。四、工作績效標準優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。 三、崗位工作職責：負責網(wǎng)絡工程的項目管理。無性別要求。十一、工作經(jīng)驗要求 大學?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，有2年以上相關工作經(jīng)驗。 九、知識及教育水平要求財務管理知識；會計知識；經(jīng)濟法、稅法知識； 計算機知識、財務軟件使用知識；現(xiàn)金支票管理知識。七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。對下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。 六、職務權(quán)限對下屬的工作崗位調(diào)動權(quán)。 所施監(jiān)督：對下屬員工的工作實施監(jiān)督。 原始憑證、單據(jù)、法人代表名章等各類資料保管穩(wěn)妥，不能出現(xiàn)遺失。 現(xiàn)金報銷程序合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度。 科學合理的制定規(guī)章制度及工作流程。 提供的各項財務數(shù)據(jù)準確，能如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。會計部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標識信息 崗位名稱：會計部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（財務）直接下級：會計、出納 平行關系：其他各部門經(jīng)理 二、崗位工作概述 在總經(jīng)理助理（財務）的領導下，全面負責公司會計核算及稅務核算工作，確保公司資金使用安全。十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右。十、崗位技能要求思維敏捷，有很強的學習能力；精通財務報表分析能力；對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需加班加點或出差。參下屬違紀違規(guī)處理權(quán)。對下屬的工作指導權(quán)和分配權(quán)。 與工商、稅務、審計等政府相關職能部門發(fā)生工作關系。所施監(jiān)督：對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。 在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。 全面監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。
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