藥品經(jīng)營(yíng)和管理調(diào)研報(bào)告docxdocx(參考版)
2025-07-18 06:18本頁(yè)面
【正文】 月7年培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，踏實(shí)肯干的精神，拋棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的想法，增強(qiáng)學(xué)生自信，不盲目自滿(mǎn)，提高工作的穩(wěn)定性。要進(jìn)行充分的考核改革，考核內(nèi)容上從考知識(shí)點(diǎn)的學(xué)科教育形式轉(zhuǎn)向考技能點(diǎn)的職教育形式上來(lái)，實(shí)際崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)為，真正考核學(xué)生的分析和解實(shí)際問(wèn)題的能力，體現(xiàn)職教特色。鼓勵(lì)探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，由學(xué)校提供場(chǎng)地和管理，企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持，校企聯(lián)合組織實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理，提高實(shí)踐教學(xué)效果。加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，增加學(xué)生的充分實(shí)訓(xùn)時(shí)間。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)教學(xué)。職業(yè)院校教師應(yīng)緊隨社會(huì)、行業(yè)與企業(yè)的發(fā)展和變化，充分了解企業(yè)、學(xué)生需要什么，隨時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)內(nèi)容。解決企業(yè)生中的實(shí)際問(wèn)題。 建設(shè)內(nèi)容：進(jìn)一步優(yōu)化藥品經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化課程體系和課程內(nèi)容。/7以及行業(yè)背景。廣東省人民政府（3）基層藥品經(jīng)營(yíng)與管理管理人才具體的崗位包括：連鎖藥店店長(zhǎng)、銷(xiāo)售主管等崗位。銷(xiāo)售代表、商業(yè)業(yè)務(wù)代表等崗位。這類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人員具備營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但缺乏醫(yī)藥學(xué)知識(shí)，無(wú)法領(lǐng)會(huì)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)和特點(diǎn)，且難以勝任學(xué)術(shù)推廣工作。這類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人員畢業(yè)于醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，醫(yī)藥學(xué)知識(shí)豐富，具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)推廣能力，但營(yíng)銷(xiāo)能力有所欠缺。這類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人員既沒(méi)有醫(yī)藥學(xué)教育背景，又缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)手段簡(jiǎn)單、重復(fù)，效率低下。3企業(yè)渴望畢業(yè)生能馬上上崗，人才培養(yǎng)不僅要注重高技能，而且要注重人文、思想、品德等方面的綜合培養(yǎng)，人才要具有較好的穩(wěn)定性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。5100億美元，是世界上增長(zhǎng)最快的醫(yī)藥市場(chǎng)。年，我國(guó)藥品年銷(xiāo)售額已經(jīng)超過(guò)圖4）按所占比例進(jìn)行排序。次單位。甚至部分學(xué)生，在畢業(yè)兩年時(shí)間內(nèi)至少更換過(guò)2年，即跳槽離開(kāi)，僅有人才工作穩(wěn)定性分析在對(duì)企業(yè)的調(diào)查
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