恩施州煤礦礦長管理工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2025-07-17 21:44本頁面
【正文】 10查預(yù)案、報(bào)告、記錄、事故報(bào)告單、現(xiàn)場核對(duì)等有一項(xiàng)未達(dá)到扣2分。 按規(guī)定授予礦井調(diào)度員應(yīng)急處置權(quán)，負(fù)責(zé)重大災(zāi)害險(xiǎn)情預(yù)兆時(shí)停產(chǎn)撤人規(guī)定的落實(shí)。 按規(guī)定配備必要的應(yīng)急救援物資設(shè)備，為職工配備符合國家要求的個(gè)體應(yīng)急救援裝備。 礦井實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)人員要求采取不同的方式重新進(jìn)行有針對(duì)性的安排技術(shù)培訓(xùn)。 按照煤炭主管部門的要求，定期安排煤礦各類副礦長及各類特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)發(fā)證，并做到100%持證上崗。9萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過90人，6萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過60人，3萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過40人。 按照《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，按時(shí)足額為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，嚴(yán)格執(zhí)行工傷事故死亡職工一次性賠償制度。8查規(guī)劃、文件、制度，現(xiàn)場檢查等有一項(xiàng)未達(dá)到扣2分九勞動(dòng)組織和用工管理5 不得將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備主體資格的組織或自然人，生產(chǎn)礦井內(nèi)采掘工作面和井巷維修工程不得進(jìn)行勞務(wù)承包；井內(nèi)其它建安工程確需外包委托的，必須交由有資格的單位進(jìn)行。 積極做好優(yōu)秀班組及班組長的評(píng)選推薦工作。10查文件、計(jì)劃、制度、檢查記錄等，現(xiàn)場檢查八班組建設(shè)8 組織研究、制定礦井班組建設(shè)的總體規(guī)劃和目標(biāo)。 制定出臺(tái)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的激勵(lì)約束政策，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與分配收入、礦領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績考核和使用掛鉤。進(jìn)行井下現(xiàn)場檢查等第1—，該大項(xiàng)分扣完為止；第4項(xiàng)未達(dá)到的考核為基本稱職七質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)10 建立健全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，完善礦井各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各工種、各崗位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任制。 礦井無《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的重大安全生產(chǎn)隱患和行為。 礦長對(duì)隱患排查治理負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格做到隱患整改責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)控“六落實(shí)”。六隱患排查治理10 建立從礦長到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善隱患排查、治理、報(bào)告、建檔、監(jiān)控、整改銷號(hào)、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)施隱患ABC三級(jí)管理。
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