交易員薪酬標準及激勵制度(參考版)
2025-07-17 20:46本頁面
【正文】 第八條 本方案從公布之日起執(zhí)行。合同期滿后，若交易員未和公司繼續(xù)簽訂聘用合同，在賬戶無虧損的情況下，公司向交易員退還全部風險金和投資紅利及本金。第六條 公司人事制度交易員由實習生轉(zhuǎn)為五級交易員后，滿三個月試用期，若各方面表現(xiàn)良好、業(yè)績考核達標，可與公司簽訂正式聘用合同。根據(jù)交易員意愿，投資分紅金（除風險保證金外）可以根據(jù)自己的意愿不繳納或分批繳納，每月按實際投資金額據(jù)實結(jié)算。交易員也可以將紅利再轉(zhuǎn)投。入股資金的盈利每月結(jié)算確認后轉(zhuǎn)入個人紅利賬戶。交易員根據(jù)個人情況自愿繳納入股金，但必須滿足所在級別的風險抵押金數(shù)額。具體細則如下：五級交易員繳納的風險金不參與投資分紅；四級交易員可入股10000元，三級可入股1500030000元，二級可入股2000080000元，一級可入股50000300000元。投資分紅制度：晉升為四級以上（含四級）交易員后，公司向交易員提供參與公司盈利分成的機會。若當月發(fā)生虧損，虧損額計入個人透支帳戶，虧損額由公司承擔50%，個人承擔50％。 四級及以上級別的交易員所繳納的風險抵押金可參與公司投資分紅，具體細則在激勵機制中說明。 賬戶資金風險抵押金額度可參股金額5200005000/450000100001000031000001500015000300002300000200002000080000110000005000050000300000交易員從實習生轉(zhuǎn)正為五級交易
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