勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2025-07-17 19:04本頁(yè)面
【正文】 29 / 30。 對(duì)拒絕檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的，按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定處理（收回就業(yè)證）；對(duì)用人單位違反《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十八條規(guī)定（偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證），按照該條款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 對(duì)用人單位違反《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定（招用未成年人）的行政處罰，未設(shè)定罰款上限、下限，須按每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，未列入本適用標(biāo)準(zhǔn)?！秳趧?dòng)合同法》第九十二條：情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，涉及人數(shù)5人以內(nèi)且造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失總和2000元以下的處1000元以上3000元以下罰款涉及人數(shù)5人以上或造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失總和2000元以上的處3000元以上5000元以下罰款備注： 除“在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工”外，因?qū)榻B童工就業(yè)和一般作業(yè)場(chǎng)所使用童工的行政處罰，未設(shè)定罰款上限、下限，須按規(guī)定種類和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施處罰，故未列入本適用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期不繳的，可以加收滯納金。 《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》第七條 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。案由9 未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定32 未依法參加某一個(gè)或某幾個(gè)法定險(xiǎn)種《勞動(dòng)法》第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。31 未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的《勞動(dòng)法》第65條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第8項(xiàng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。案由8 違反未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定30 安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的《勞動(dòng)法》第64條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第7項(xiàng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。26 安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的《勞動(dòng)法》第61條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第3項(xiàng)安排勞動(dòng)5天以內(nèi)按每人1000元以上2000元以內(nèi)罰款安排勞動(dòng)5天以上10天以內(nèi)按每人2000元以上3000元以內(nèi)罰款安排勞動(dòng)10天以上15天以內(nèi)按每人3000元以上5000元以內(nèi)罰款安排勞動(dòng)15天以上按每人5000元罰款27安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的《勞動(dòng)法》第61條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第4項(xiàng)安排3個(gè)以內(nèi)夜班或延長(zhǎng)工作時(shí)間在1個(gè)小時(shí)以內(nèi)按每人1000元以上2000元以內(nèi)罰款安排3個(gè)以上6個(gè)以內(nèi)夜班或延長(zhǎng)工作時(shí)間在1個(gè)小時(shí)以上2個(gè)小時(shí)以內(nèi)按每人2000元以上3000元以內(nèi)罰款安排6個(gè)以上9個(gè)以內(nèi)夜班或延長(zhǎng)工作時(shí)間在2個(gè)小時(shí)以上3個(gè)小時(shí)以內(nèi)按每人3000元以上5000元以內(nèi)罰款安排9個(gè)以上夜班或延長(zhǎng)工作時(shí)間在3個(gè)小時(shí)以上按每人5000元罰款28女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的 《勞動(dòng)法》第62條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第5項(xiàng)產(chǎn)假減少5天以內(nèi)按每人1000元以上2000元以內(nèi)罰款產(chǎn)假減少5天以上10天以內(nèi)按每人2000元以上3000元以內(nèi)罰款產(chǎn)假減少10天以上15天以內(nèi)按每人3000元以上5000元以內(nèi)罰款產(chǎn)假減少15天以上按每人5000元罰款29 安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的《勞動(dòng)法》第63條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第6項(xiàng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。25 安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的《勞動(dòng)法》第60條《勞動(dòng)法》第95條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條第1款第2項(xiàng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。涉及3人以內(nèi)的按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之六十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，涉及3人以上5人以內(nèi)的按應(yīng)付金額百分之六十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金涉及5人以上的按應(yīng)付金額百分之八十以上百分之六十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金序號(hào)違法行為違反的法規(guī)整改處罰依據(jù)自由裁量情形處罰幅度案由5 違反工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定17未同勞動(dòng)者協(xié)商而強(qiáng)迫延長(zhǎng)工作時(shí)間的《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十三條《勞動(dòng)法》第90條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第25條：（1）警告，并可以處以罰款； （2）給予警告，并可以按每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款 持續(xù)1日以下每人100元罰款持續(xù)2日以上5日以內(nèi)每人100元以上（不含100元）200元以內(nèi)罰款持續(xù)5日以上7日以內(nèi)每人200元以上300元以內(nèi)罰款持續(xù)七日以上每人300元以上500元以下罰款18 每日、每月累計(jì)加班分別超過(guò)三小時(shí)、三十六小時(shí)的《勞動(dòng)法》第3443條具體適用、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條10人以內(nèi)且每日3小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班36小時(shí)以上40小時(shí)以內(nèi)警告并處每人100元罰款10人以內(nèi)且每日4小時(shí)以上5小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班40小時(shí)以上45小時(shí)以內(nèi)警告并處每人100元以上（不含100元）200元以內(nèi)罰款18每日、每月累計(jì)加班分別超過(guò)三小時(shí)、三十六小時(shí)的《勞動(dòng)法》第3443條具體適用、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條《勞動(dòng)法》第90條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第25條：（1）警告，并可以處以罰款； （2）給予警告，并可以按每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款 10人以內(nèi)且每日5小時(shí)以上6小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班45小時(shí)以上48小時(shí)以內(nèi)警告并處每人200元以上300元以內(nèi)罰款10人以內(nèi)且每日6小時(shí)以上或月累計(jì)加班48小時(shí)以上警告并處每人300元以上500元以下罰款10人以上30人以內(nèi)且每日3小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班36小時(shí)以上40小時(shí)以內(nèi)警告并處每人200元罰款10人以上31人以內(nèi)且每日4小時(shí)以上5小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班40小時(shí)以上45小時(shí)以內(nèi)警告并處每人200元以上（不含200元）300元以內(nèi)罰款10人以上32人以內(nèi)且每日5小時(shí)以上或月累計(jì)加班45小時(shí)以上警告并處每人300元以上500元以下罰款18每日、每月累計(jì)加班分別超過(guò)三小時(shí)、三十六小時(shí)的《勞動(dòng)法》第3443條具體適用、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條《勞動(dòng)法》第90條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第25條：（1）警告，并可以處以罰款； （2）給予警告，并可以按每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款 30人以上且每日3小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)或月累計(jì)加班36小時(shí)以上40小時(shí)以內(nèi)警告并處每人300元罰款30人以上且每日4小時(shí)以上5小時(shí)以
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