【正文】 在檢修區(qū)域內，對各種機動車輛要按規(guī)定嚴格管理。 拆卸有毒有腐蝕管道，應穿戴好規(guī)定的防護用品，松螺絲時應先松外面的，防止中毒和灼傷。 凡檢修用的臨時照明，應使用36V電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。進入內部檢修，要辦理《安全作業(yè)許可證》。 一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行各項安全技術規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。 檢修電氣設備時，必須切斷電源并經兩次啟動復查證明無誤后，在電源開關處掛上禁止啟動牌或或專人監(jiān)控，方能檢修。 檢查設備管道與運行中設備管道連接時，中間必須加隔盲板，在抽堵有毒氣體盲板時，應戴好防毒面具。 清洗置換的設備，必須進行分析檢驗，取樣要有代表性，確保清洗置換有效合格。 檢修負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評價，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負責安全。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2 適用范圍本制度適用于本公司設備、設施檢維修的安全管理。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。 各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。負責廠內車輛駕駛員的管理。相關部門：生技科、各車間；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。3 職責與分工主管部門：安全環(huán)保部。4 相關記錄《會議記錄》《安全培訓考試題》《安全培訓成績臺帳》《安全作業(yè)證》特種作業(yè)人員安全管理制度1 目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。B 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。C 安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。 發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內容A 化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。 各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。有關人員經考試合格方可上崗操作。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。 班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄《會議記錄》。車間（部門）級崗前安全培訓主要內容A 工作環(huán)境及危險因素；B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；D 自救互救、急救方法。廠級崗前安全培訓主要內容A 本單位安全生產情況及安全生產基本知識；B 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；C 從業(yè)人員安全生產權利和義務；D 事故應急救援及防范措施；E 有關事故案例等。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。2 適用范圍本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。 消防工作應納入《安全目標責任書》，按《安全生產獎懲制度》考核。 當公司人員調整、作業(yè)場所調整后，應及時修訂事故應急救援預案，并組織演練。 火災事故應急救援預案 公司制定火災事故應急救援預案，并上報當地政府安全監(jiān)督部門備案。 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。 根據企業(yè)條件成立義務消防隊 義務消防隊應在企業(yè)突發(fā)意外火災事故時及時進行撲救，避免和減少火災損失。 加強安全用電管理，按標準配置生產作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設備和用電器具，生產設備應加裝消除靜電的設施和采取防護措施，避免電火花引發(fā)意外火災事故。 在生產作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。 進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置，運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經相關部門批準。 針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應急疏散演練。 建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。 凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。 火災事故預防 按單位、部門劃分消防責任區(qū)，完善防火安全責任制。 公司主要負責人是消防安全責任人，由主管部門全面負責公司的消防工作。4 內容與要求 堅持“預防為主、防治結合”的方針，做好公司防火、滅火等消防工作。相關部門：公司各部門、車間。3 職責與分工主管部門：安全環(huán)保部。5 相關記錄 《交接班記錄》消防管理制度1 目的為了預防火災與減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》和《機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（2001公安部61號令）制定本制度。，應及時報告值班人員進行協商解決。 交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。 要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不安全生產因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設備運轉異常不接；⑤工具不全、設備、現場不清不接。 接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。六不交，即①工藝指標不符合條件不交；②設備保養(yǎng)不好不交；③事故原因查不清不交；④工具不全不交；⑤記錄表不齊全不整潔不交；⑥設備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。整理好記錄，清掃工作現場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。4 內容與要求 交班 交班值班長應在下班前1小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現問題及時解決，不得拖延給下一班。相關部門：各部門、車間。3 職責與分工主管部門：生產技術科。5 相關記錄《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》《會議記錄》交接班制度1目的 為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現象，保證公司生產的安全穩(wěn)定運行，制定本制度。 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達到相關方。 各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容（部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 獲取方法A 上級發(fā)文、轉文；B 報刊、雜志登載；C 會議獲取；D 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲??；E 通過政府機構、行業(yè)協會等獲?。籉 上網查詢；G 其他渠道。并將有關要求傳達給員工和相關方。相關部門：各部門、車間。3 職責與分工主管部門：安全環(huán)保部。5 相關制度《風險評價控制程序》6 相關記錄《重大危險源清單》《體系運行檢查記錄表》《外來人員登記表》《交接班記錄》《應急預案演練記錄》《會議記錄》法律、法規(guī)識別與管理制度1 目的為確定公司生產經營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關方的法律意識，規(guī)范安全生產行為，制定本制度。公司員工發(fā)現險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。 嚴格外來人員登記制度無關人員嚴禁進入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經領導批準，并由公司人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴格登記，庫區(qū)操作工交待清注意事項并監(jiān)護。查靜電跨接，查避雷設施，查安全附件等。 加強重大危險源的檢查。 重大危險源的管理 公司聘請具有資質的安全評價機構對重大危險源進行安全評估，并根據評估結論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態(tài)。4 內容與要求 重大危險源辯識重大危險源：指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。相關部門：公司各部門、各車間。3 職責與分工主管部門：安全環(huán)保部。5 相關制度 《安全獎懲制度》 《綜合管理考核辦法》6 相關記錄《交接班記錄》《車間、部門上報隱患臺帳》 《事故隱患整改通知書》 《體系運行檢查記錄表》重大危險源管理制度1 目的為指導重大危險源的辨識，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產，保障員工的人身安全，特制定本制度。 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。車間及其它部門進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品（具）的保管等情況。 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產裝置等進行安全檢查。 防火、防爆的安全檢查。 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。 各單位要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。檢查情況記錄在交接班記錄上。4 內容與要求 日常安全檢查 生產崗位的班長和操作工，應嚴格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。3 職責與分工 公司設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。為了加強安全生產管理，及時發(fā)現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。 公司應將危害辨識、風險評價和風險控制的信息提供有關部門、單位作為人員培訓、運行管理、設備管理、進行所需的監(jiān)視活動等的內容。 對已消除的危害，及時從風險清單中撤消。 危害辨識、風險評價和風險控制的動態(tài)管理 公司根據生產變化、國家法律法規(guī)發(fā)布、變更等情況，針對變更的因素進行危害辨識、風險評價，重新發(fā)布或更新風險清單，并進行風險控制策劃。所制訂的風險控制計劃應有助于保護環(huán)境、員工的安全健康，并與公司的運行經驗和所采取風險控制計劃的能力相適應。風險控制包括消除、限制、處理、轉移風險、個體防護等，可通過制定管理方案、強化運行控制、制定應急預案等方法實現。 在風險評價中評價為Ⅱ級以上級別的風險應確定為重大危險源。 風險評價的結果應形成文件，作為建立和保持安全質量標準化體系中各項決策的基礎，并為持續(xù)改進本單位的安全標準化管理績效提供衡量基準。 風險評價實施 各部門、單位統一組織部門負責人、班組長、生產骨干進行本部門、單位危害辨識，風險評價。定性評價一般適用于可以比較直觀得出結論的風險評價；其它不宜直觀得出結論的風險可通過公式（D=LEC）進行半定量風險評價。 下列四種危害，應定為本單位風險評價級別較高的危害A 曾發(fā)生過事故，至今無合理控制措施的；B 直接觀察到可能導致風險的錯誤，且無適當控制措施的；C 不符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、標準的；D 相關方依據法律法規(guī)及其他要求或局及公司所做承諾提出的合理抱怨。 安全檢查表運行已編制好的安全檢查表，進行系統的安全檢查，從而辨識出存在的危害。 獲取外部信息從同行業(yè)或類似行業(yè)、文獻資料、聘請專家咨詢等方面獲取有關危害信息，包括貨主及其他相關方的要求，加以分析研究從中辨識存在的危害。通過對現場環(huán)境或工作經驗判斷，發(fā)現存在的危害。 詢問、交談由對某項工作具有一定經驗的人組成小組（一般35人），分析某項工作中存在的危害，可初步分析出該項工作存在的所有危害。危害辨識應從基層做起，各部門也應對自己的管理活動中存在的危害進行辨識。 七種危害類型：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（生理、心理）。緊急狀態(tài)則是火災、大風、暴雨、風暴等情況，對可預見的緊急狀態(tài)，應有相應的計劃、措施，以保證其影響最小化。連續(xù)生產過程，屬正常狀態(tài)。 辨識危害時，應充分考慮三種狀態(tài)、三種時態(tài)和七種危害。 危害辨識、風險評價與風險控制的范圍包括公司進行的所有常規(guī)和非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場所人員的活動和作業(yè)場所內的所有設備設施。 風險：特定危險性事件發(fā)生的可能性與后果的結合。負責本單位的危害辨識、風險評價和風險控制策劃。相關部門：生技科；負責組織實施本系統內危害辨識、風險評價和風險控制的策劃。3 職責與分工主管部門：安全環(huán)保部。風險評價控制程序1 目的為了充分識別與評價公司生產過程中的安全風險，制定風險控制措施，并在出現新問題時能及時更新控制，實現安全管理關口前移，達到事前預防、消減危害、控制風險的目的，特制訂本程序。 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產委員會研究，臨時追加安全帳戶資金