iso14000環(huán)境管理體系標準((參考版)
2025-07-17 16:16本頁面
【正文】 12 / 12。評審應包括：a) 審核結果；b) 目標和指標的實現(xiàn)程度；c) 面對變化的條件與信息，環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性；d) 相關各方關注的問題。評審范圍應當全面，但不必在一次評審中涉及環(huán)境管理體系的所有要素，評審過程可以延續(xù)一段時間。無論哪種情況，從事審核的人員都應做到公正、客觀。審核方案與程序應含蓋：a) 審核中將涉及的活動與區(qū)域；b) 審核的頻次；c) 管理與實施審核的職責；d) 審核結果的通報；e) 審核員的能力；f) 如何實施審核。環(huán)境記錄可以包含：a) 關于適用的環(huán)境法律與其他要求的信息；b) 投訴記錄；c) 培訓記錄；d) 過程信息；e) 產(chǎn)品信息；f) 檢查、維護與校準記錄；g) 有關承包方與供應商的信息；h) 意外事件報告；i) 應急準備與晌應信息；j) 重要環(huán)境因素信息；k) 審核結果；l) 管理評審。相應的文件應與糾正措施的規(guī)模相適應。在制定并保持調查和糾正不符合項的程序時，組織應使之包含下列基本要素：a) 識雖引起不符合的原因；b) 識別并實行必要的糾正措施；c) 實施或修改必要的控制，以防不符合項再度發(fā)生；d) 記錄糾正措施所導致書面程序的任何更改。將來修訂時可能會增添這方面的內(nèi)容。不管怎樣，組織應把主要注意力放在環(huán)境管理體系的有效實施和環(huán)境表現(xiàn)上，而不是繁瑣的文件控制系統(tǒng)。有關文件可以包括：a) 過程信息；b) 組織機構圖；c) 內(nèi)部標準與運行程序；d) 現(xiàn)場應急計劃。這些文件可以并入組織實施的其他體系文件之中。這些程序中，還應包含就應急計劃和其他相在問題與官方機構的聯(lián)絡事宜。該程序可包括與相關各方的對話和對他們所關注問題的考慮。管理者應確定所需的經(jīng)驗、能力和培訓，以確保員工能夠勝任，特別是那些行使特定環(huán)境管理職能的人員。、觀念和能力組織應建立并保持確定培訓需求的程序。最高管理者還應確保提供實施與保持環(huán)境管理體系所需的適當資源。對于大型或復雜的組織，可以指定不止一個管理者代表。相應地，最高管理者應制定組織的環(huán)境方針并確保環(huán)境管理體系的實施。因此，不能認為環(huán)境上的職責僅限于環(huán)境職能部門，也可以包括組織的其他領域，如運行管理、人事等非環(huán)境職能部門。對于安裝工作或工藝上的重大修改，可考慮策劃、設計、施工、試運行、運行，以及根據(jù)組織決定的適當時間停止運行等方面。無論是針對現(xiàn)行的還是新增的活動、產(chǎn)品或服務，此項目均可進行。方案中應包括對新活動的環(huán)境評審。方案中應說明如何實現(xiàn)組織的環(huán)境目標和指標，包括時間進度和負責實施組織環(huán)境方針的人員。正文中提及對組織的財務要求，不意味著組織必須采取環(huán)境成本核算。凡屬可行，目標均應具體，指標均應可測量，必要時應將預防措施考慮在內(nèi)。但這一規(guī)定不意味著改變或增加組織的法律責任。相對說來，組織的承包方或供方的控制作用較微弱，而由于組織負責產(chǎn)品的設計，它能通過如更換某種材料的投入明顯地改變環(huán)境因素。他們可以從活動、產(chǎn)品或服務中選擇出某些屬類，以識別那些最可能具有重大影響的因素。該過程的目的在于識別與活動、產(chǎn)品或服務相關的重大環(huán)境影響，而并不旨在要求作具體的壽命周期評審。若適當，識別重要環(huán)境因素的過程應予考慮具有下列性質的工作部門的活動：a) 大氣排放；b) 水體排放；c) 廢物管理；d) 土地污染；e) 原材料與自然資源的使用；f) 其他當?shù)丨h(huán)境問題和社區(qū)性問題。在所有的情況下，都應當考慮到組織內(nèi)正常運行的異常運行的情況，以及潛在的緊急狀態(tài)。已實施環(huán)境管理體系的組織不必進行這一評審。如果一個組織尚未建立環(huán)境管理體系，首先應當通過評審的方式來確定自己的環(huán)境狀況。組織還可以把他們對所關心環(huán)境因素的實際控制程度也納入考慮范圍。這一過程應考慮到分析工作的費用和時間，以及可靠數(shù)據(jù)的可得性。注：最高管理者可以是對組織負有執(zhí)行職責的個人或集體。組織的最高管理者應當規(guī)定其環(huán)境方針并予以文件化。方針應足夠明確，以使內(nèi)部及外部個關各方都理解，并應對方針進行定期評審與修訂，以反映變化著的條件和信息。因此，環(huán)境方針須反映最高管理者對遵循適用的法規(guī)和保證持續(xù)改進的承諾。該體系應使組織能夠：a) 制定適合自身的環(huán)境方針；b) 為確定重大環(huán)境影響識別組織過去、現(xiàn)在和計劃的活動、產(chǎn)品或服務中的環(huán)境因素；c) 識別有關的法律、法規(guī)要示；d) 識別優(yōu)先事項，建立適當?shù)沫h(huán)境目標和指標；e) 建立組織機構并制定方案，以實施環(huán)境方針，實現(xiàn)環(huán)境目標和指標；f) 促進策劃、控制、監(jiān)視、糾正措施、審核與評審活動，以確保環(huán)境方針得以遵循，環(huán)境管理體系保持適宜；g) 有能力根據(jù)變化著的客觀條件作出修正。把環(huán)境事務納入整個管理體系，可以有助于環(huán)境管理體系的有效實施，同時有助于提高效能，明確責任。如果本國際標準在特定的工作部門或活動中實施，可以采用組織內(nèi)其他部分業(yè)已建立的
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