某化纖企業(yè)計(jì)控室技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控室技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)計(jì)控室主管職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：完成生產(chǎn)自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)及辦公計(jì)算機(jī)信息化的相關(guān)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)工作時(shí)間百分比：65

2025-07-17 03:12

某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職

2024-07-31 22:38

某化纖企業(yè)工藝技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)工藝技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級(jí)工藝主管職系技術(shù)員直接下級(jí)工資等級(jí)科級(jí)所轄人員崗位分析日期12/11/03本職：根據(jù)產(chǎn)品特性，負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護(hù)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行反饋、跟蹤和調(diào)查，從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到市場(chǎng)品牌化，占據(jù)有效的市

2025-06-29 10:26

某化纖企業(yè)機(jī)修工段技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)機(jī)修工段技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)備管理部機(jī)修工段崗位定員2人直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)員工工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期2003．12．11本職：完成經(jīng)理層指示；主持、推動(dòng)機(jī)修工段日常工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：主持和推動(dòng)各類維修任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

2025-07-17 02:47

某化纖企業(yè)計(jì)控工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-29 10:20

計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-05-17 03:37

天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)***-WQ-WY-111所在部門(mén)某器件研發(fā)部崗位定員人直接上級(jí)某器件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，同時(shí)辦理各種文件的整理及歸檔工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-07-17 03:05

某化纖企業(yè)化纖質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)化纖質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱化纖質(zhì)量主管崗位編號(hào)0938所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期2003/12/11本職：組織完成長(zhǎng)絲、短纖、FDY分廠成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析

2024-07-31 23:02

技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員定員名所屬部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行及控

2025-07-16 23:36

某化纖企業(yè)機(jī)械主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)機(jī)械主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)械主管崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員10人崗位分析日期本職：實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與和組織分廠現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。工作時(shí)間百分比：20工作任

2024-08-02 09:45

某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)前紡、后紡、成品工段長(zhǎng)、包裝材料班長(zhǎng)共4人工資等級(jí)所轄人員250人崗位分析日期12月11日本職：指導(dǎo)各工段執(zhí)行并完成公司每月的生產(chǎn)任務(wù)；調(diào)配各生產(chǎn)工段人員；控制生產(chǎn)材料的消耗水平。職責(zé)

2024-08-12 22:09

某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱銀行出納崗位編號(hào)所在部門(mén)資金管理部崗位定員1直接上級(jí)資金主管職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員0崗位分析日期本職：保障公司銷貨回籠資金及時(shí)安全入帳。溝通企業(yè)與銀行之間的關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：報(bào)送產(chǎn)品銷售回款通知書(shū)工作時(shí)間百分比：40%

2024-07-31 22:28

某化纖企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)生產(chǎn)中心總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)職系直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期***-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的

2024-08-12 22:09

某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃調(diào)度崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合調(diào)度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃，制定生產(chǎn)部

2024-07-31 22:22

某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作

2025-06-29 10:20

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