某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職

2024-07-31 22:38

某化纖企業(yè)計(jì)控室技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控室技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)計(jì)控室主管職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：完成生產(chǎn)自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)及辦公計(jì)算機(jī)信息化的相關(guān)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)工作時(shí)間百分比：65

2024-07-25 03:12

某化纖企業(yè)計(jì)控工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)計(jì)控工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控工程師崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-29 10:20

erp主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/ERP主管崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：ERP主管文件編號(hào)：直屬上級(jí)：信息系統(tǒng)部部長(zhǎng)版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：推動(dòng)公司ERP系統(tǒng)實(shí)施直接管理人數(shù)：4職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1.熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及公司其它業(yè)務(wù)流程；2.熟悉ERP系統(tǒng)

2025-05-16 18:36

機(jī)械主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)械主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員10人崗位分析日期本職：實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與和組織分廠現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。工作時(shí)間百分比：20工作

2025-05-17 01:14

計(jì)劃主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：計(jì)劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無(wú)分析日期：二、崗

2025-05-17 03:42

職務(wù)說(shuō)明書(shū)(材料主管)(參考版)

【摘要】設(shè)備物資部材料主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備物資部材料主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備物資部崗位定員1直接上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)材料專責(zé)薪酬類型所轄人員1~2崗位分析日期本職：主材（鋼筋、水泥、木材等）供應(yīng)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)二職責(zé)表述：材料供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比：95%工作任

2024-08-06 03:29

職務(wù)說(shuō)明書(shū)(倉(cāng)儲(chǔ)主管)(參考版)

【摘要】第一篇：職務(wù)說(shuō)明書(shū)(倉(cāng)儲(chǔ)主管) 倉(cāng)儲(chǔ)部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：倉(cāng)儲(chǔ)主管所屬部門：倉(cāng)儲(chǔ)部文件編號(hào)：LA-3-AD-012-01/： 直接上級(jí):副總經(jīng)理 下屬：倉(cāng)管員，賬務(wù)員，內(nèi)部聯(lián)系：各部門 外...

2024-10-22 18:04

成本主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱成本主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)材料核算、費(fèi)用核算工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員2崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行成本核算工作，分解成本指標(biāo)，控制成本,完成各項(xiàng)本職工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2024-08-02 14:42

儀修主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱儀修主管崗位編號(hào)所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)技術(shù)員、維修工工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員3人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織完成全廠各類物化儀器、現(xiàn)場(chǎng)儀表維修校驗(yàn)和程控電話交換系統(tǒng)維護(hù)、維修。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織完成標(biāo)準(zhǔn)

2024-08-14 08:57

職務(wù)說(shuō)明書(shū)(專業(yè)主管)(參考版)

【摘要】設(shè)備物資部專業(yè)監(jiān)理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備物資部專業(yè)監(jiān)理主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備物資部崗位定員3直接上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師薪酬類型所轄人員3~7崗位分析日期本職：設(shè)備安裝監(jiān)理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：機(jī)電設(shè)備安裝監(jiān)理工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)

2024-08-06 03:29

質(zhì)量主管的職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1直接上級(jí)工程部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理崗位分析日期本職：建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系；建立ISO質(zhì)量管理體系并負(fù)責(zé)體系的正常運(yùn)作與年檢；監(jiān)督做好計(jì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2024-07-31 05:42

聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號(hào)0277所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)聚酯化驗(yàn)班長(zhǎng)、化驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員11崗位分析日期2003/12/11本職：組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測(cè)及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對(duì)所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理；組織

2024-08-13 22:00

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2024-08-13 22:06

審計(jì)主管的職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】7/8財(cái)務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營(yíng)部)審計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：審計(jì)主管2、直接上級(jí)：主管副總裁3、所屬部門：財(cái)務(wù)稽核部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2024-08-14 12:02

計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

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