技術(shù)部文員崗位職責(zé)說明書(參考版)
2025-07-16 23:45本頁面
【正文】 若連續(xù)三個綜合得分仍為“差”或“極差”，將被調(diào)離崗位處理。綜合得分則由各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際分值乘以權(quán)重再求和所得。5%應(yīng)變能力與抗壓能力。10%團(tuán)隊(duì)合作與工作支持。15%推動重要事項(xiàng)的完成。15%確保工藝落實(shí)；工作計(jì)劃及時(shí)性5號前必須提交當(dāng)月工作計(jì)劃。不得由于樣品錯誤導(dǎo)致返工\停線等事故。差錯率為0。20%文件管理規(guī)范,發(fā)放正確,無差錯。按時(shí)提交,確認(rèn)進(jìn)度和問題點(diǎn)。2. 月中(1520日)對主要項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行一次跟蹤檢查,提交給經(jīng)理督促完成。每天按照各位工程師計(jì)劃,參與并協(xié)助完成。3. 協(xié)助培訓(xùn),資料整理\培訓(xùn)記錄與跟蹤等。2. 文件受控與發(fā)放登記。2. 月中和月底各發(fā)一次工作完成進(jìn)展通報(bào)。日常1. 會議紀(jì)要在會議第二天發(fā)出。會議記錄及項(xiàng)目跟進(jìn)1. 參加質(zhì)量\技術(shù)會議,做好會議記錄,及時(shí)發(fā)出會議紀(jì)要并跟進(jìn)工作的開展。3. 收發(fā)記錄完整,可追溯。分類\清晰\準(zhǔn)確無誤。3號前提交報(bào)告。2. 對達(dá)成率進(jìn)行分析,未完成項(xiàng)目上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并督促進(jìn)行原因說明與分析。日常；。
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