某物業(yè)公司人事行政表格(參考版)
2025-07-07 22:44本頁面
【正文】 。 （ ）領(lǐng)用未足一年的，需按物品的折舊率賠償RMB 元。 （領(lǐng)用衣物員工簽名）QR/XR—024 物業(yè)管理公司制服領(lǐng)用記錄月份：員工姓名領(lǐng)用制 服 退 回 簽 署證號日期長袖襯衫短袖襯衫西裝外套西褲西裙工程連身衣長袖毛衣軍大衣領(lǐng)呔領(lǐng)花精神帶皮帶皮鞋其它 合 計制表人：QR/XR—025 物業(yè)管理公司制服每月存貨表月 份：其它項目長袖襯衫短袖襯衫西裝外套西褲西裙工程連身衣長袖毛衣軍大衣領(lǐng)呔領(lǐng)花精神帶皮帶皮鞋其它A上月結(jié)存B本月退回C本月購入D合計（A+B+C）E本月領(lǐng)用F本月結(jié)存 簽名： 日期： 簽名： 日期：QR/XR—026 物業(yè)管理公司制服物品退回單 本人于 年 月 日領(lǐng)用的現(xiàn)已損壞不能繼續(xù)使用，現(xiàn)將原物品退回倉庫。（2：送人事部） 物業(yè)管理公司調(diào)更/休申請部 門： 姓 名：員工編號： 對調(diào)人（簽名）：調(diào)更日期： 更/休 時間：調(diào)至日期： 更/休 時間：原 因：部門主管批準： 日期：行政人事部批準： 日期：注：因調(diào)更/休而導(dǎo)致的失更，由調(diào)更/休雙方申請人負責。違反事項詳列如下： 其它：□ 擅離工作崗位 □□ 睡覺 □ □ 未有穿著整齊制服 □□ 賭博 □□ 飲灑 □詳述違反事項：員工簽名： 或見證人簽名：部門意見： □口頭警告 □書面警告 □最后警告意見： 部門主任簽名： 本處審批： □口頭警告 □書面警告 □最后警告意見：行政人事部： 總總經(jīng)理：第一聯(lián)：行政人事部存 第二聯(lián)：部門存QR/XR—017 物業(yè)管理公司月份考勤登記表部門： 制表日期： 第 頁 共 頁 編號姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤星期天數(shù)例年加事病遲早曠補說明：休—假例 H—法定假 AV—年假 MV—產(chǎn)假 S—有薪病假 NS—無薪病假 OT—加班 O—補休 L—事假 NP—假日值班 X—曠工 A班： B班： C班： D班： 制表： 部門主任審核： 行政人事部主任審核： 總經(jīng)理批準：QR/XR018 物業(yè)管理公司月份員工排班表部門： 制表日期： 第 頁 共 頁 編號姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期
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