建筑機(jī)械安全操作規(guī)程及表格(參考版)
2025-07-03 22:33本頁(yè)面
【正文】 。二、特種作業(yè)包括：架子、起重、司索、信號(hào)指揮、電工、焊工、機(jī)械機(jī)動(dòng)車駕駛、起重機(jī)司機(jī)、司爐等十四個(gè)工種。④總結(jié)前一時(shí)期安全情況，布置下一步安全工作。②發(fā)現(xiàn)隱患，提出整改措施和執(zhí)行人。④當(dāng)工地或其它工地發(fā)生安全事故時(shí)間均要開展班前安全活動(dòng)。②當(dāng)變換工作場(chǎng)地、工作環(huán)境或新工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)。二、班前安全活動(dòng)一般由班組長(zhǎng)或班組兼職安全員主持，必要時(shí)可要求項(xiàng)目專職安全員參加。三、考核內(nèi)容為三級(jí)安全教育的內(nèi)容。安 全 教 育 考 核 記 錄 筑建安2002工程名稱施工單位考核部門考核時(shí)間序號(hào)姓 名性別年齡職務(wù)工種進(jìn)場(chǎng)時(shí)間接受三級(jí)安全教育情況考核成績(jī)填表人： 填表日期： 年 月 日筑建安資 52說 明一、此表由項(xiàng)目專職安全員填寫。 企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全紀(jì)律以及保證措施。 地區(qū)、行業(yè)事故概況、特點(diǎn)以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。 各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)方面的職能、任務(wù)以及如何管理。 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定； 安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)。 二、每年由施工企業(yè)安全管理部門組織對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行不少于20課時(shí)的安全培訓(xùn)，專職安全員不少于40課時(shí)的安全培訓(xùn)?，F(xiàn)工種的安全生產(chǎn)基本要求?！倍⒔逃膬?nèi)容為：現(xiàn)工種的工作性質(zhì)及安全操作規(guī)程。 四、表內(nèi)教育內(nèi)容可寫成條目式，但具體內(nèi)容必須附后。 容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求。 新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。 發(fā)生事故后的一般急救知識(shí)。 在施工程基本情況和必須遵守的安全事項(xiàng)。 容易發(fā)生事故的規(guī)律和預(yù)防。教育的內(nèi)容為： 當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)。 二、公司、工地、班組三級(jí)安全教育應(yīng)分別進(jìn)行，教育后分別填登記表。凡不符合規(guī)定和存在隱患的問題，均應(yīng)進(jìn)行登記、定入、定時(shí)間、定措施解決，并對(duì)實(shí)際整改情況進(jìn)行復(fù)查、登記。 三、安全檢查時(shí)，應(yīng)由施工負(fù)責(zé)人組織有關(guān)專業(yè)人員和部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。安全檢查記錄筑建安2002工程名稱施工單位工程進(jìn)度檢查時(shí)間檢查部門檢查部位檢查人員存在問題：（對(duì)重大事故隱患另附整改通知書）整改措施：整改負(fù)責(zé)人整改時(shí)限復(fù)查結(jié)果：復(fù)查人員復(fù)查時(shí)間筑建安資 46說 明一、此表由項(xiàng)目專職安全員負(fù)責(zé)填寫。 四、安全技術(shù)交底隨工程進(jìn)度逐項(xiàng)進(jìn)行。 三、交底內(nèi)容根據(jù)安全技術(shù)操作規(guī)程要點(diǎn)，結(jié)合工種的具體情況制定。 二、安全技術(shù)交底主要包括兩方面的內(nèi)容：一是在施工方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，按照施工方案的要求，對(duì)施工方案進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充；二是要將操作者的安全注意事項(xiàng)講明，確保操作者的人身安全。安全技術(shù)交底記錄筑建安2 002工程名稱施工單位作業(yè)班組施工部位工作內(nèi)容交底時(shí)間交 底 人職 務(wù)安全技術(shù)交底內(nèi)容接收交底人：筑建安資 45說 明 一、由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底工作，并認(rèn)真填寫此表。 三、安全責(zé)任目標(biāo)考核應(yīng)每月至少進(jìn)行一次，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行，并作好記錄。
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