【摘要】某集團一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團:部門: 職位:姓名:評價期:評價人:評價人職位:(表一)考核項序號考核指標權重基本目標評價標準實際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認得分關鍵績效指標30%
2025-07-03 22:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某集團一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團:部門: 職位:姓名:評價期:評價人:評價人職位:(表一)考核項序號考核指標權重基本目標評價標準
2024-09-03 05:29
2025-07-03 22:31
【摘要】一般管理人員季度考核表被考核者姓名: 所屬部門及崗位: 考 核 人: 考核期間: 200 年第 季度說明:本表主要從企業(yè)及崗位的要求(企業(yè)核心能力、崗位職責及關鍵績效指標)出發(fā),根據(jù)各部門員工與部門領導達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況,從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務、工作績效四個方面,對員工進行的階段性評價。評分等
2025-07-03 17:25
2025-07-03 17:02
【摘要】管理人員綜合素質考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141
2024-12-19 08:02
【摘要】一般管理人員分冊目錄第一章考核對象第二章考核流程第三章考核得分計算規(guī)則第四章約束激勵措施第一章考核對象?物資供應處?物資管理員?物資采購員?動力采購員?技術處?紡
2025-02-23 16:37
【摘要】高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度財務部4凈資產收益率年度財務部5企業(yè)戰(zhàn)
2024-08-19 00:18
【摘要】高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度%100?收入考核期前一年主營業(yè)務收
2024-12-19 11:51
【摘要】......學習參考公司高管人員績效考核表姓名:所屬公司(部門):具體職務:
2025-07-12 12:48
【摘要】管理人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614
2024-08-15 06:53
【摘要】列管等級□密級■機密級□極機密管理人員月考核表姓名:周鎖平部門:管理職稱:副理考核月份:04年7月到職日期:項目評定內容配分自評復評一、管理能力,并能調動員工的積極性,理解、判斷,處理能力極強20-18,理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-07-03 23:32
【摘要】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(可附紙)1)工作目標:至少應有3-
2025-07-03 18:52
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-03 19:02
【摘要】管理人員月考核表部門:科室(班組)姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務計劃進度完成情況注:1、請在每月五日前填好計劃與進度項送交執(zhí)考者審閱;2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進的地方填好,交執(zhí)考者評定。下個月需要改進的地方:執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務、任職能力等具體要求對被考核人的目標任務
2025-07-03 23:33