【摘要】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№:申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心:申請(qǐng)時(shí)間:本部(處)定編人數(shù)人,在編人數(shù)人,缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注
2025-07-03 21:19
2025-07-03 21:38
2025-07-03 21:17
2025-07-07 21:52
2025-07-07 22:48
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保
2024-09-09 11:12
【摘要】(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412108614
2025-07-03 16:54
【摘要】薪酬調(diào)整方案(試行)——崗位績效工資制一、薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬,但不包括福利,福利將在《員工福利管理制度》中體現(xiàn);基本薪酬包括基本工資、崗位工資、司齡工資;可變薪酬或浮動(dòng)薪酬包括績效工資、年終獎(jiǎng)。二、本方案的適用范圍1.本方案適合除總監(jiān)以上高管、車間一線
2025-05-13 23:25
【摘要】業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)月日星期上午天氣:下午天氣:次日訪問客戶訪問時(shí)間訪問目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時(shí)間其他記錄訂貨收款開發(fā)服務(wù)說明其決定
2025-07-03 16:50
【摘要】招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人: 部門經(jīng)理: 總經(jīng)理: 序號(hào)崗位名稱人數(shù)預(yù)計(jì)到崗時(shí)間備注行政人事部意見:
2025-07-03 18:35
2025-07-03 21:26
【摘要】目錄目錄卷內(nèi)備考表 7編制說明8單位工程概述 卷內(nèi)目錄序號(hào)文件題名頁次備注
2025-07-04 01:18
【摘要】目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評(píng)分表 4面試提問設(shè)計(jì) 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請(qǐng)假申請(qǐng)單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
【摘要】目錄序號(hào)編號(hào)名稱頁碼備注TJ1施工、技術(shù)管理資料工程概況工程項(xiàng)目施工管理人員名單施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理檢查記錄施工組織設(shè)計(jì)、施工方案審批表技術(shù)交底記錄開工報(bào)告竣工報(bào)告混凝土配合比通知單
2025-07-07 21:24
2025-07-03 21:35