【摘要】部門：技術部崗位：副經(jīng)理考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源技術副總滿意度（10%）見滿意度評分表10技術副總滿意度評分表實際業(yè)績（60%）業(yè)務完成指標下達的計劃任務完成情況20考核中心技術部非常規(guī)合同執(zhí)行情況15技術副總技術副總產(chǎn)品工藝問題狀況5考核中心質(zhì)管辦季度技術分析報告
2025-07-03 20:59
2025-07-03 22:26
【摘要】3/4鞋業(yè)技術部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的成本核算的準確性年度（按季度分解）100分通過差錯次數(shù)來計算成本核算準確性，差錯主要指由于核錯材料價格或錯估材料耗率等原因引起的成本核算錯誤。50%0次差錯1001次差錯902次差錯80
2025-07-04 01:09
【摘要】技術部門經(jīng)理考核表考核日期:2013年4月崗位名稱姓名考核周期本期特殊事跡考核指標及考核內(nèi)容配分直屬上級副總、總監(jiān)備注工作任務50%團隊任務完成情況20%所帶領的團隊能夠提供快速有效的解決方案，提前完成工作任務，并有附加值服務，常能提供改進意見，并被公司采用，受到公司嘉獎。20
2025-07-03 21:02
【摘要】工程技術部——經(jīng)理部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效益類稅前利潤10%萬元運營類采購合格率10%%預算超支
2025-07-03 20:29
【摘要】技術部經(jīng)理述職報告 技術部經(jīng)理述職報告1 我代表技術部向XXX項目領導班子及項目相關職能部門部長對技術部20××年工作作個匯報，請予以審議，并提出意見指正批評。 第一部分：過去一年技術部工作回顧...
2024-12-06 23:22
【摘要】崗位說明書職位名稱技術部副經(jīng)理所屬部門技術部直接上級技術部經(jīng)理直接下屬本部門員工編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司生產(chǎn)水平、保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，協(xié)助部門經(jīng)理組織管理本部門工作，分管概預算專業(yè)。工作職責1.協(xié)助經(jīng)理制定公司基建管理的制度和政策組織擬訂概預算專業(yè)的管理制度和政策；監(jiān)督檢查制度落實并不斷
2025-07-17 00:07
【摘要】崗位說明書職位名稱技術部副經(jīng)理所屬部門技術部直接上級技術部經(jīng)理直接下屬本部門員工編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司生產(chǎn)水平、保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，協(xié)助部門經(jīng)理組織管理本部門工作，分管“四電”專業(yè)管理。工作職責1.協(xié)助經(jīng)理制定公司基建管理的制度和政策組織擬訂“四電”專業(yè)的管理制度和政策；監(jiān)督檢查制度落
2025-07-17 02:54
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱技術部經(jīng)理所屬部門技術部直接上級技術質(zhì)量總監(jiān)直接下級技術員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在技術質(zhì)量總監(jiān)的領導下，在國家相關政策法規(guī)
2025-07-16 23:46
【摘要】第一篇：技術部經(jīng)理崗位要求 技術部經(jīng)理崗位要求 1、日常工作要求 、領導本部門員工圍繞公司及事業(yè)部的經(jīng)營方針和本部門的工作 目標，開展工作完成任務。 、定期召開工作會議，布置有關產(chǎn)品結構設計...
2024-11-14 18:23
【摘要】第一篇：技術部經(jīng)理競聘演講 技術部經(jīng)理競聘演講稿 尊敬的領導、各位同事： 大家好！ 今天我非常榮幸的能在這里參加公司開展的技術部經(jīng)理崗位競聘，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己、認識自我、...
2024-10-17 16:56
【摘要】GLHB/—01調(diào)研課題項目編號調(diào)研人員調(diào)研報告整理調(diào)研目的調(diào)研方式編制審核批準日期日期日期可行性分析報告 GLHB/—02項目名稱起止日期主研人員
2024-09-04 11:30
【摘要】基本信息職位名稱技術部經(jīng)理部門技術部直線匯報職位公司分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足各客戶項目時間節(jié)點和質(zhì)量要求，在公司APQP/VPDS的框架下，監(jiān)督新品為了滿足新項目的時間節(jié)點，質(zhì)量和成本要求，監(jiān)督新品各團隊完成新品開發(fā)和項目移交
2025-07-17 02:53
【摘要】技術部經(jīng)理崗位職責直接上級：總經(jīng)理管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術產(chǎn)品開發(fā)、技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理，對所承擔的工作負責。主要職責：1．在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全
2024-08-28 02:01
【摘要】/技術部總經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱技術部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位資訊科技部總監(jiān)匯報職位直接下級職位技術支持經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、知識庫管理經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■
2025-07-16 22:58
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