崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)調(diào)查表(參考版)
2025-07-03 20:41本頁(yè)面
【正文】 5%每年三五次每年二三次每月一二次目前的權(quán)限：請(qǐng)描述您為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力，如決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)、裁決權(quán)、決定權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、使用權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)、盤(pán)查權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)、督促權(quán)、索取權(quán)、提名權(quán)等對(duì)應(yīng)的上述各任務(wù)項(xiàng)：權(quán)限一：監(jiān)督檢查權(quán)二1權(quán)限二：審批權(quán)二2權(quán)限三：裁決權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)二3權(quán)限四：建議權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)一1 權(quán)限五：決策權(quán)一3權(quán)限六：建議權(quán)一7；三3權(quán)限七：建議權(quán)、提名權(quán)一6權(quán)限八：審核權(quán)一8權(quán)限九：工作協(xié)作關(guān)系：請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門(mén)，哪些外部單位？?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門(mén)內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理、其他區(qū)域經(jīng)理部門(mén)間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、工程部其他相關(guān)部門(mén)：財(cái)務(wù)部、人力資源部外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：地區(qū)所轄客戶(hù)臨時(shí)性的協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄地區(qū)政府和媒體三、任職資格教育水平您認(rèn)為勝任崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）√初中 高中 中專(zhuān) 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 博士后 其他（ ）專(zhuān)業(yè)您認(rèn)為可勝任崗位的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)有哪些？電力自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)√1)您認(rèn)為一個(gè)剛剛開(kāi)始從事工作的人，基本勝任該崗位工作需要多長(zhǎng)的時(shí)間？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3月以下 36月 6月1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ）2）為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？工作經(jīng)歷要求電力自動(dòng)化行業(yè)工程技術(shù)員電力自動(dòng)化行業(yè)業(yè)務(wù)人員最低時(shí)間要求1年1年培訓(xùn)您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最低培訓(xùn)時(shí)間1）新員工職前培訓(xùn)2）銷(xiāo)售技能培訓(xùn)3）管理能力培訓(xùn)公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位考核指標(biāo)和薪酬制度、從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)介紹、推銷(xiāo)技能、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、優(yōu)秀案例分析指導(dǎo)、溝通、計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研與分析
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