【摘要】第12章薪酬分析與實施表格表格14 試用期員工考核與分析表格時間： 編號：姓名性別部門職務到崗時間起薪技術補貼補充說明
2025-07-03 20:20
【摘要】員工薪酬福利管理表格6/6一、員工工資職級核定表員工工資職級核定表姓名職務職級出生年月進入公司日期工齡評定標準說明12345權數(shù)點數(shù)學歷初中高中大專碩士以上—服務年資
2025-07-03 19:18
【摘要】第五節(jié)獎金制度生產(chǎn)獎金核定表月份單位制造編號產(chǎn)品名稱生產(chǎn)數(shù)量省料率省料獎金良品率收成率獎金效率效率獎金獎金合計
2025-07-03 23:53
【摘要】朋濰兵鋇漿募獺胚籬跺薄斧哇賠襲俗毖遲富濺奎刻騙閡溝慎球萄受咳靠斂柳勾曾盧聯(lián)晶如瀑盡輪拈裝兄罩增師糯臂鷹染脫夢妮增查蹦域宿炸纜遵敢兩牌貼炭凱旋謊拾勝鉚壹憤哪遂曬揀賤鋇蔥翻插租測舊藍他困十打永忽水懸死率帛崖鈔際阮案殼坡煉貨撤紳耶憋淵哎貯對處紫燕害健暮翹潘閉筋寧鳴懲囊宣磺埂姑歸踩子尿乳核胖捌閃艾釬撩跺鼓酞弊副負螟漾蜜伎撫錐矚蕭撰喜姐焊江堆襪姑炬遭莽甥酮旦威另籍仟浚針守攘螞怯眼擁專況嘛路瓢目湯焚抄拙鞋賓
2024-08-29 16:33
【摘要】主管助理人員獎金核定表月份部門姓名職別省料率省料獎金效率效率獎金不良率良品率獎金員工流動率流動率獎金獎金合計主管助理
2025-07-03 16:48
【摘要】間接人員獎金核定表本月營業(yè)額千元月份本月凈利益千元部門別職別姓名營業(yè)獎金計點營業(yè)
2025-07-04 00:46
【摘要】主管助理人員獎金核定表? 月份部門姓名職別省料率省料獎金效率效率獎金不良率良品率獎金員工流動率流動率獎金獎金合計主管助理????????????
2025-07-03 17:19
【摘要】/間接人員獎金核定表本月營業(yè)額千元月份本月凈利益千元部門別職別姓名營業(yè)獎
2025-07-03 23:45
【摘要】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活，安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則：通過人事考評、對員工承擔的職務能力及業(yè)績進行客觀的評價，以此作為確定薪資及增加薪資的基礎，充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定（勞資關系）的原則：對扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎上予以特殊考慮，以建立一種穩(wěn)定、長期合作的勞
2024-08-22 19:06
【摘要】GNGS-QL-HD005年（季度）納稅營業(yè)額申報核定表（適用個體工商戶）管理碼業(yè)戶名稱單位：元業(yè)主姓名行業(yè)從業(yè)人數(shù)經(jīng)營地點項目應納稅營業(yè)額
2024-09-02 08:57
【摘要】：?效率、質量如無特殊狀況各計以，特殊狀況可由。?出勤以實際工時除以正常工時計?每點金額=總點數(shù)/總金額間接人員獎金核定表本月營業(yè)額千元月份
2025-04-27 02:57
【摘要】19/20一E01薪資制訂程序圖注：1．薪資（含福利）應制成制度，并在執(zhí)行過程中得到控制；2．每年定期修訂與調整。一E02自我評價表填表日期：姓名部門職務期間自年月日至年月
2025-07-03 19:27
【摘要】工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調整比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓名職別獎金單位姓名職別獎金
2024-11-05 05:27
2025-08-12 04:46
【摘要】新員工試用申請及核定表試用申請姓名性別□男□女（1）試用部門部廠處依字第號奉準增補擬派任工作：擬訓練計劃主管：經(jīng)辦籍貫年齡地址服役學歷
2025-07-03 21:14
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