寧波貝發(fā)集團有限公司高管季度考核用表(參考版)

【摘要】9/9 貝發(fā)集團有限公司高管季度重點工作目標(biāo)卡 高管職位：_______________________年度第____季度季度重點工作工作名稱工作詳述本季度工作目標(biāo)目標(biāo)完成標(biāo)準(zhǔn)（工作成果）高管人員簽字：___________________日期：__________年_____月_____

2025-07-03 20:07

寧波貝發(fā)集團有限公司高管年度考核用表(參考版)

【摘要】貝發(fā)集團有限公司高管年度述職主要內(nèi)容_______年度職位：姓名年度重點工作業(yè)績工作名稱工作完成情況說明工作成果備注本年度工作總結(jié)本年度工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)：下一年度的改進(jìn)計劃：下一年度的工作重點及計劃（附本年度工作成果或相關(guān)文件）貝發(fā)集團有限公司高管

2025-07-03 20:03

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核用表(參考版)

【摘要】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明

2025-07-03 20:12

寧波貝發(fā)集團有限公司高管年度能力考核指標(biāo)說明(參考版)

【摘要】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表人際交往能力考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作

2025-04-11 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工年度考核用表(參考版)

【摘要】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分（四個季度平均值）

2025-07-03 21:54

寧波公司高管季度考核用表(參考版)

【摘要】 貝發(fā)集團有限公司高管季度重點工作目標(biāo)卡 高管職位：_______________________年度第____季度季度重點工作工作名稱工作詳述本季度工作目標(biāo)目標(biāo)完成標(biāo)準(zhǔn)（工作成果）高管人員簽字：___________________日期：__________年_____月______日

2025-07-03 20:44

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心負(fù)責(zé)人年度考核用表docdoc(參考版)

【摘要】貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心負(fù)責(zé)人年度能力考核表（考核者用表）_______年度被考核者考核者指標(biāo)名稱考核評分備注考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心負(fù)責(zé)人年度能力考核表（人力資源部用表）_______年度

2025-07-21 02:11

寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊(參考版)

【摘要】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章

2025-06-28 05:36

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明docdoc(參考版)

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.....................................

2025-07-21 01:58

寧波貝發(fā)集團有限公司員工年度態(tài)度考核指標(biāo)說明(參考版)

【摘要】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯，曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯，從未因為工作不認(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真，從未在工作中出錯

2025-04-11 22:33

og寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明docdoc(參考版)

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.........................................................1投資發(fā)展部

2025-07-18 11:26

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核手冊v40docdoc(參考版)

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日15/17目錄第一章 總則 11．1責(zé)任中心考核的意義 11．2責(zé)任中心考核的原則 11．3考核組織 11．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 2第二章 責(zé)任中心考核內(nèi)容 32．1責(zé)任中

2025-07-21 02:05

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工年度能力考核指標(biāo)說明(參考版)

【摘要】3/4貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練

2025-04-11 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略疏理報告(final)(參考版)

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略梳理報告2023年2月說明本梳理報告是根據(jù)貝發(fā)決策層對貝發(fā)未來戰(zhàn)略思考的系統(tǒng)化整理，所做分析是基于貝發(fā)提供的數(shù)據(jù)及項目組搜尋的部分資料，所提出的建議及方案均基于項目組對貝發(fā)的了解。本報告的目的在于幫助貝發(fā)對未來

2025-01-24 00:45

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明v4docdoc(參考版)

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.....................................

2025-07-21 01:53

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