卡特爾16pf人格特征量表(參考版)
2025-07-03 19:16本頁(yè)面
【正文】 如下圖或者或者自信人生，堅(jiān)持不懈，永不言敗。17分以下者（約占10%）不太適應(yīng)新環(huán)境，25分以上者通常有成功的希望。在新環(huán)境中有成長(zhǎng)能力的人格因素（Y4）=B+G+Q3+（11F）。由此式得到的總分可通過下表?yè)Q算成相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分，標(biāo)準(zhǔn)分越高，其創(chuàng)造力越強(qiáng)。通?？偤头?jǐn)?shù)介于10到100分之間，平均為55分，60分約等于標(biāo)準(zhǔn)分7，63分以上約等于標(biāo)準(zhǔn)分10，總和67分以上者一般應(yīng)有所成就。一般低于12分者僅占人數(shù)分配的10% ，情緒不穩(wěn)定的程度較顯著。比較常用的公式及其解釋有以下幾種：心理健康的人格因素（Y1）=C+F+（11O）+（11Q4）。每日生活戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，而不能自給。時(shí)常感覺疲乏，又無法徹底擺脫以求寧?kù)o。高：緊張閑擾，激動(dòng)掙扎。因素Q4緊張性低：心平氣和，閑散寧?kù)o，低者通常知足常樂，保持內(nèi)心的平衡。為人處世，總能保持其自尊心，贏得別人的尊重，有時(shí)卻不免太固執(zhí)己見。生活適應(yīng)有問題者多低Q3.高：知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)。因素Q3自律性低：矛盾沖突，不顧答題。高者通常能夠自作主張，獨(dú)自完成自己的工作計(jì)劃，不依賴別人，也不受社會(huì)輿論的約束，同樣也無意控制或支配別人，不嫌惡人，但是也不需要?jiǎng)e人的好感。常常放棄個(gè)人的主見而附和取得別人的好感，需要團(tuán)體的支持以維持其自信心，卻并非真正的樂群者。因素Q2獨(dú)立性低：依賴，隨群附和。愿意充實(shí)自己的生活經(jīng)驗(yàn)。高者通常喜歡考驗(yàn)一切現(xiàn)有的理論與實(shí)施，而予以新的評(píng)價(jià)，不輕易判斷是非，企圖了解較前衛(wèi)的思想與行為。在政治與宗教信仰上，墨守成規(guī)，可能被稱為老頑固或時(shí)代的落伍者。低者通常無條件地接受社會(huì)中許多相沿已久而有權(quán)威性的見解，不愿常是探求新的境界。職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，電機(jī)工，救火隊(duì)員，護(hù)士等多是低O。各種神經(jīng)病和精神病人都有高O。高者通常覺得世道艱辛，人生不如意事常八九，甚至沮喪悲觀，時(shí)時(shí)有患得患失之感。有時(shí)因?yàn)槿狈ν?，而引發(fā)別人的反感與惡意。因素O憂慮性低：樂群，沉著，有自信心。對(duì)于一切事物的看法是理智的，客觀的。高者通常處事老練，行為得體。但有時(shí)顯得幼稚，粗魯，笨拙，似乎缺乏教養(yǎng)。低者通常思想簡(jiǎn)單，感情用事。低M多選擇需要實(shí)際，機(jī)警，腳踏實(shí)地的工作。因而容易被人誤解及奚落。高者通常忽視生活的細(xì)節(jié)，只以本身的動(dòng)機(jī)，當(dāng)時(shí)興趣等主觀因素為行為的出發(fā)點(diǎn)。在緊要關(guān)頭時(shí)，也能保持鎮(zhèn)靜，有時(shí)可能過分重視現(xiàn)實(shí)，為人索然寡趣。工程師，機(jī)工，精神病護(hù)理員多是低L，而行政人員和警察常是高L.因素M想象性低：現(xiàn)實(shí)，合乎成規(guī)，力求妥善合力。高者通常懷疑，不信任別人，與人相處，常常斤斤計(jì)較，不顧及到別人的利益。低者通常無猜忌，不與人角逐競(jìng)爭(zhēng)，順應(yīng)合作，善于體貼人。在團(tuán)體活動(dòng)中，不著實(shí)際的看法與行為常常減低了團(tuán)隊(duì)的工作效率。高者通常心腸軟，易受感動(dòng)，較女性化，愛好藝術(shù)，富于幻想。重視文化修養(yǎng)，可能過分冷酷無情。因素I情感性低：理智的，著重現(xiàn)實(shí)，自恃其力。救火隊(duì)隊(duì)員和飛行員有高H，事物員多是低H?？赡軣o聊多事，喜歡向異性殷勤賣力。高者通常不掩飾，不畏縮，有敢做敢為的精神，使他能經(jīng)歷艱辛而保持剛毅的一例。凡是采取觀望的態(tài)度，有時(shí)由于過分的自我意識(shí)而忽視了社會(huì)環(huán)境中的重要事物與活動(dòng)。有不自然的姿態(tài)，有強(qiáng)烈的自卑感。因素H交際性低：畏怯退縮，缺乏自信心。業(yè)務(wù)管理和警察具有極高的因素G。所結(jié)交的朋友多是努力苦干的人，而不十分欣賞詼諧有趣的人。高者通常細(xì)心周到，有始有終。但他常能有效的解決實(shí)際問題，而無須浪費(fèi)時(shí)間和精力。因素G有恒性低：茍且敷衍，缺乏奉公守法的精神。行政主管人員多有高F。高者通?；顫?，愉快，健談，對(duì)人對(duì)事熱心而富有感情。在職責(zé)上，他常是認(rèn)真而可靠的工作人員。低者通常行動(dòng)拘禁，內(nèi)省而不輕易發(fā)言，較消極，憂郁。男人較女人高。一般的，領(lǐng)袖以及有地位有成就的人多屬高E。高者通常自視甚高，自以為是。低者通常行為溫順，迎合別人的意旨，也可能因?yàn)橄Ｍ捎龆豢汕?，即使處在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感，許多精神病人都有這樣消極的心情。但是凡能隨心所欲，安排自己工作進(jìn)度的人，如作家，郵差或清道工等，則雖系低C，尚無大礙。有時(shí)高C也可能由于不能徹底解決許多生活難題，而不得不自我寬解。行動(dòng)充滿魄力。所有神經(jīng)病人和精神病人都屬低C.高：情緒穩(wěn)定而成熟，能面對(duì)現(xiàn)實(shí)。低者通常不能以“逆來順受”的態(tài)度，應(yīng)付生活上所遭遇的阻擾和挫折，容易受環(huán)境的支配，而心神動(dòng)搖不定。專業(yè)訓(xùn)練需要高B，但從事例行職務(wù)的人如大資源，電話生，家庭主婦等，則因高B而對(duì)例行瑣務(wù)發(fā)生厭惡，不能久安其職。高者通常學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思考敏捷正確，教育，文化水準(zhǔn)高，個(gè)人心身狀態(tài)健康。遲鈍的原因可能由于情緒不穩(wěn)定，心理病態(tài)或失常所致。因素B智慧性低：思想遲鈍，學(xué)識(shí)淺薄，抽象思考能力弱。前者需要時(shí)時(shí)應(yīng)付人與人之間的復(fù)雜情緒或行為問題，而仍然能夠保證其樂觀的態(tài)度。萍水相逢也可以一見如故。標(biāo)準(zhǔn)分高過8者，通常和藹可親，與人相處，合作與適應(yīng)的能力特強(qiáng)。嚴(yán)謹(jǐn)而不茍且。因素A樂群性低分?jǐn)?shù)的特征以下統(tǒng)稱低、：建模，孤獨(dú)，冷漠。測(cè)試者在各項(xiàng)因素上得分不同，其適宜的職業(yè)也不同。在統(tǒng)計(jì)出各項(xiàng)性格因素的原始分之后，可對(duì)應(yīng)下表?yè)Q算成標(biāo)準(zhǔn)分。，總有一種好景不長(zhǎng)的感受：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的，我總能保持樂觀：A、是的 B、不一定 C、 不是的：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的，當(dāng)我和父母的意見不同時(shí)：A、保留自己的意見 B、介于A、,C、之間 C、接受父母的意見：A、建設(shè)成適合自身活動(dòng)和娛樂的地方 B、介于A、,C、之間C、成為鄰里交往活動(dòng)的一部分，多借助于：A、個(gè)人獨(dú)立思考 B、介于A、,C、之間 C、和別人互相討論，我總是：A、鎮(zhèn)靜地運(yùn)用理智 B、介于A、C、之間 C、常常緊張興奮，我覺得我是無辜受累的：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的，我愿做一個(gè)：A、化學(xué)研究工作者 B、不確定 C、旅行社經(jīng)理驚訝與新奇搭配為例，認(rèn)為懼怕與 、搭配：A、勇敢 B、焦慮 C、恐怖，哪一個(gè)數(shù)與其他兩個(gè)分?jǐn)?shù)不同類：A、3/7 B、3/9 C、3/11，有些人總是回避或冷淡我：A、是的 B、不一定 C、不是的，但常常得不到好報(bào)：A、是的 B、不一定 C、不是的：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的，我的朋友的確太少：A、是的 B、介于A、,C、之間 C、不是的，我總是回避參加應(yīng)酬性的活動(dòng)：A、是的 B、不一定
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1