員工目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)表(參考版)

【摘要】員工目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)表部門：　員工：　崗位：　時(shí)間：　年季3．1主要績(jī)效目標(biāo)與評(píng)價(jià)序號(hào)績(jī)效目標(biāo)權(quán)重(％)完成期限考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成情況評(píng)分1　20　　　

2025-07-03 19:11

黨員目標(biāo)管理考核表(參考版)

【摘要】目錄黨員目標(biāo)管理及考核評(píng)分表........................................................................................2黨員目標(biāo)管理考核表.......................................................................

2024-09-11 08:04

安全目標(biāo)管理責(zé)任考核記錄表(參考版)

【摘要】安全目標(biāo)管理責(zé)任考核記錄表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分，未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)

2025-07-07 21:27

質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任考核表(參考版)

【摘要】1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程種的質(zhì)量控制負(fù)全面責(zé)任，扣15分152未能貫徹落實(shí)質(zhì)量生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分；153未能建立質(zhì)量、技術(shù)管理組織，明確各崗位質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任，主持質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制的考核并按制度決定獎(jiǎng)懲扣10分；104未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全保證

2024-11-01 22:09

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表(參考版)

【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表受檢單位受檢項(xiàng)目檢查時(shí)間年月日受檢單位人員檢查單位人員第一部分：安全生產(chǎn)管理資料（50分）檢查項(xiàng)目應(yīng)得分評(píng)分依據(jù)檢查記錄實(shí)得分21未成立扣1分，，，。1未設(shè)立1分，。10：《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全培訓(xùn)教育制

2024-08-25 11:11

安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表(參考版)

【摘要】安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系，確立

2025-07-03 21:49

xjkaaa安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表(參考版)

【摘要】安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表1、項(xiàng)目經(jīng)理崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)

2024-08-15 09:52

安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理考核表(參考版)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839下城區(qū)安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核細(xì)則（工商分局）項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核分安全事故指標(biāo)(40分)1、乙方管轄行政區(qū)域內(nèi)個(gè)體工商戶全年無(wú)安全生產(chǎn)傷亡事故。（30分）積極配合轄區(qū)各街道和有關(guān)部門抓好經(jīng)營(yíng)單位，特別是個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的安全生產(chǎn)管理

2024-08-09 18:28

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核表(參考版)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839附件3：下關(guān)區(qū)2009年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則區(qū)職能部門考核細(xì)則：項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、組織機(jī)構(gòu)（12分）1、成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定各級(jí)人員的工作職責(zé)；6查看相關(guān)文件未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣6分；無(wú)各級(jí)人員工作職責(zé)的扣3分；機(jī)構(gòu)未及時(shí)

2025-07-03 19:58

安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表(參考版)

【摘要】崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣?15?分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣?15?分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，

2025-07-03 22:39

企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度范本(參考版)

【摘要】附件1工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理制度（范本）企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國(guó)策，有效發(fā)揮節(jié)能約束與激勵(lì)機(jī)制的作用，進(jìn)一步加大節(jié)能工作的考核力度，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第六條的規(guī)定制定本制度。一、企業(yè)實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度。根據(jù)政府節(jié)能主管部門下達(dá)的節(jié)能目標(biāo),層層分解到部門（

2025-04-15 11:50

各種安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表(參考版)

【摘要】崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原應(yīng)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，口?15?分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣?15?分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情

2025-07-03 23:42

目標(biāo)管理考核方案(參考版)

【摘要】目標(biāo)管理考核方案一考核目的及范圍考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和公司績(jī)效，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。本辦法適用于公司聘任的正式員工?？己藢?duì)象具體分為高層管理人員、中層管理人員、一般員工。二考核用途考核的結(jié)果將主要用于工作反饋、薪酬調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、工作改進(jìn)和員工培訓(xùn)。三考核原則考核工作遵循以下原則：1、以提高

2025-04-29 03:19

目標(biāo)管理考核(參考版)

【摘要】第一篇：目標(biāo)管理考核 蕭縣祖樓初中2010年度目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié) 2010年度，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入...

2024-10-13 19:55

幼兒園教學(xué)安全目標(biāo)管理考核表-(參考版)

【摘要】幼兒園教育教學(xué)安全責(zé)任目標(biāo)管理工作考核表辦學(xué)機(jī)構(gòu)名稱：負(fù)責(zé)人姓名：丹江口市教育局二0一0年七月學(xué)前教育機(jī)構(gòu)幼兒園教育教學(xué)安全目標(biāo)管理工作年度考核說(shuō)明國(guó)家教育部為了規(guī)范學(xué)前教育機(jī)構(gòu)幼兒

2025-07-03 20:02

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員工目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)表(已修改)

員工目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)表(編輯修改稿)

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