公司普通員工季度考核用表(參考版)
2025-07-03 18:38本頁(yè)面
【正文】 貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門(mén)職位指標(biāo)類(lèi)型指標(biāo)名稱(chēng)目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源考核周期考核者版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者版本建立指標(biāo)量化辦法指標(biāo)分類(lèi)分類(lèi)定義細(xì)分量化特征硬指標(biāo)是指以數(shù)字信息作為評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)正向指標(biāo)把指標(biāo)增長(zhǎng)作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)逆向指標(biāo)把指標(biāo)降低作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)軟指標(biāo)是指以非數(shù)字信息作為評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，貝發(fā)員工業(yè)績(jī)考核中軟指標(biāo)一般指重要工作完成情況把評(píng)價(jià)信息提供者進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的指標(biāo)正向指標(biāo)量化辦法Z＝實(shí)際值/目標(biāo)值X=指標(biāo)評(píng)價(jià)得分X計(jì)算公式2
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