【摘要】人 事管理調查表（一）?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數分布績勤年數分布是否適當?平均經驗年數員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考
2025-07-03 18:24
2025-07-03 17:24
2025-07-03 17:52
【摘要】人事管理調查表（一）?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤 務 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數分布績勤年數分布是否適當?平均經驗年數員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考慮4．勤
2025-07-03 17:31
【摘要】（一）區(qū)分調查項目主要檢討事項記事勤務狀態(tài)1．年齡性別分布年齡結構與性別結構是否適當特殊事項的影響2．績勤年數分布績勤年數分布是否適當平均經驗年數員工流動率3．出勤率出勤率低的原因
2025-07-25 17:27
2025-07-03 17:28
【摘要】/人事背景調查表(管理職) 先生/小姐，您好!您原來的同事/下屬 已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提及您為其前上司/同事。還簽署了個人資料背景調查授權書，允許您向我公司提供以下情況,請您配合我們的調查,謝謝!被調查人申請職位調查人備注：協助調查人調查項目調查結果調查日期/備注直
【摘要】物料管理調查表區(qū)分調查項目主要檢討事項記事采購管理1物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當是否與生産計劃書相配合2物料管制材料零件的標準化及常備化存貨的管制是否適當3采購的標準市場本位、時
2025-06-01 18:10
【摘要】物料管理調查表?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事采 購 管 理1．物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當?是否與生產計劃書相配合2．物料管制材料零件的標準化及常備化?存貨的管制是否適當3．采購的標準市場本位、時期本位、品質本位?供應商的
2025-07-03 19:17
【摘要】銷售管理調查表（二）?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事顧 客 調 查1．銷售網銷售網的形是否適當?銷售網的維持與擴大方法如何?2．顧客顧客的選定方法如何?拜訪顧客狀況?試用調查與實況調查?顧客接受同業(yè)競
2025-07-03 18:41
【摘要】物料管理調查表?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事采 購 管 理1．物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當?是否與生產計劃書相配合2．物料管制材料零件的標準化及常備化?存貨的管制是否適當3．采購的標準市場本位、時期本位、品質本位?供應
2025-07-03 23:03
【摘要】綜合管理調查表（二）?區(qū)分調查項目主要檢討事宜記事生 產 關 系1．能量利用度生產能力與生產績效的比較?生產能率與薪金的比較?2．成本成本結構及降低成本的重點?降低成本的目標?3．采購及投票采購方
2025-07-03 18:28
【摘要】生產管理調查表（二）?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事工 程 管?理1．生產預定表部門類別、產品類別的工程進度指示?什么范圍的人員認識此進度2．進度管理完成品管理預定的進度表與實際績效相比較?工作單位迅速確實地傳送完成品的收付與保管3．績
2025-07-03 18:38
【摘要】7/7××公司崗位調查表一、基本資料崗位名稱所在部門崗位定員及人員來源目前從事承擔相同或相似崗位職責的定員數（1）人員的來源：正式員工（1）返聘（）借調（）臨時聘任（）直接上級填寫崗位名稱直接下級填寫崗位和人數無二、工作描述工作主要目標崗位責任（對……負責）
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