【摘要】/一A03人力資源計(jì)劃表部門(mén)計(jì)劃編制時(shí)間年月日增員計(jì)劃原則部長(zhǎng)課長(zhǎng)工作崗位職務(wù)現(xiàn)有人數(shù)增員量減員量備注正式臨時(shí)兼職小計(jì)正式臨時(shí)兼職小計(jì)正式臨時(shí)兼職小計(jì)
2025-07-03 18:10
【摘要】3/3一J02財(cái)產(chǎn)增減月報(bào)表財(cái)產(chǎn)類(lèi)別：編制日期：年月份經(jīng)管單位：頁(yè)次：第
2025-07-03 17:29
【摘要】3/3一E04員工考核表部門(mén)：部課姓名職稱工號(hào)考核項(xiàng)目/配分總分出勤狀況等級(jí)評(píng)語(yǔ)專業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分協(xié)調(diào)能力16分改善能力17分責(zé)任感17分初審
2025-07-03 17:31
【摘要】/一C01員工花名冊(cè)姓名部門(mén)工號(hào)職務(wù)入廠日期工資等級(jí)異動(dòng)履歷
2025-07-03 17:55
【摘要】/一N01守衛(wèi)日?qǐng)?bào)表日期：次數(shù)12345678簽名內(nèi)勤巡邏
2025-07-03 17:48
【摘要】3/3一D02月份出勤狀況表部門(mén)名稱：?jiǎn)T工編號(hào)員工姓名出勤狀況事假病假年假婚假喪假產(chǎn)假遲到早退曠工加班工傷正常出勤加班(Hr)加班率%出勤率%
【摘要】3/3一K01事務(wù)用品月報(bào)表日期：序號(hào)品名規(guī)格單位上月結(jié)存本月收本月發(fā)本月結(jié)存單價(jià)參考
2025-07-03 18:08
【摘要】/一H01年度出差計(jì)劃年度：?jiǎn)挝唬河?jì)劃日期上旬費(fèi)用中旬費(fèi)用下旬費(fèi)用合計(jì)第一期1月2月
【摘要】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期：部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)(或需求工時(shí))需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事
2025-07-03 18:07
【摘要】應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào)： 年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1．2．何時(shí)能到崗戶口所在地
2025-07-03 21:43
【摘要】11/11一N02來(lái)訪登記表日期：序號(hào)姓名所在單位被訪人事由時(shí)間備注姓名部門(mén)入廠出廠
【摘要】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門(mén)：卡號(hào)：使用部門(mén)：名稱（中文/英文）管理編號(hào)規(guī)格
2025-07-03 18:18
【摘要】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào)：部門(mén)：日期：品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備
2025-07-03 17:35
【摘要】19/20一E01薪資制訂程序圖注：1．薪資（含福利）應(yīng)制成制度，并在執(zhí)行過(guò)程中得到控制；2．每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期：姓名部門(mén)職務(wù)期間自年月日至年月
【摘要】11/12一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門(mén)登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門(mén)實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門(mén)說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門(mén)追蹤修訂相
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