【摘要】一般人員態(tài)度考核同級(jí)評(píng)分統(tǒng)計(jì)表考核期間：年月至年月被考核人姓名被考核人部門崗位季度態(tài)度序號(hào)指標(biāo)周邊評(píng)分同級(jí)一同級(jí)二同級(jí)三同級(jí)四平均分1積極性2協(xié)作性3責(zé)任心4紀(jì)律性備注：一
2025-07-03 17:32
【摘要】業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-07-03 17:59
【摘要】計(jì)財(cái)部崗位：一般財(cái)務(wù)人員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(50%)業(yè)務(wù)能力（10分）熟悉業(yè)務(wù)，忙而不亂10財(cái)務(wù)總監(jiān)和直接主管主管感受與記錄分析技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟，速度快且正確具備各種資格證書，水平優(yōu)良工作質(zhì)量（10分）很少需要修改
2025-07-03 23:54
【摘要】 第1頁共2頁 機(jī)構(gòu)改革一般人員表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家上午好，很榮幸能夠代表青年稅務(wù)干部在這里發(fā)言。剛 剛局長宣布了關(guān)于新機(jī)構(gòu)干部的任命和安排，我堅(jiān)決同意并擁護(hù) 組織的決定...
2024-08-27 00:17
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 一般人員述職述廉報(bào)告 一般人員述職述廉報(bào)告篇一 尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自...
2025-01-25 06:27
【摘要】 勞動(dòng)合同書 編HT-02：適用于其別人員〕 XXXXXXXXX 甲方： ： 乙方： ：性...
2024-11-16 23:53
【摘要】一般管理人員季度考核表被考核者姓名： 所屬部門及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門員工與部門領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況，從員工工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績效四個(gè)方面，對員工進(jìn)行的階段性評(píng)價(jià)。評(píng)分等
2025-07-03 17:02
2025-07-03 17:25
【摘要】中層管理人員考核統(tǒng)計(jì)表（季度）考核項(xiàng)上級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分任務(wù)績效50%1（%）2（%）3（%）4（%）5（%）加權(quán)合計(jì)A1=F1=A1管理績效20%1（%）2（%）
2025-07-03 17:38
【摘要】勞動(dòng)合同書（編號(hào)HT-02：適用于其他人員）XXXXXXXXX公司7/9甲方：地址：乙方：姓名：性別：出
2025-05-17 08:22
【摘要】勞動(dòng)合同書（編號(hào)HT-02：適用于其他人員）XXXXXXXXX公司編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁共8頁甲方：地址：乙方：
2025-01-05 16:29
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………1英文摘要…………………………………………………………………………1前言………………………………………………………………………………2勝任特征研究綜述………………………………………………………………2勝任特征的概念和內(nèi)涵……………………………………………………2勝任特征研究方法………………
2024-09-02 06:00
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級(jí)評(píng)價(jià))集團(tuán)：部門： 職位：姓名：評(píng)價(jià)期：評(píng)價(jià)人：評(píng)價(jià)人職位：(表一)考核項(xiàng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重基本目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2024-09-03 05:29
【摘要】被考核部門考核指標(biāo)名稱實(shí)際指標(biāo)值統(tǒng)計(jì)記錄表編號(hào)備注業(yè)務(wù)部訂單、出貨單等資料差錯(cuò)次數(shù)B1采購品到位及時(shí)率B6部門差錯(cuò)次數(shù)BI物控部供貨及時(shí)率B6部門差錯(cuò)次數(shù)BI品質(zhì)部封樣錯(cuò)誤次數(shù)B9批量返工返修次數(shù)B3一次驗(yàn)貨通過率B10部門差錯(cuò)次數(shù)
2025-07-04 00:12
【摘要】某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級(jí)評(píng)價(jià))集團(tuán)：部門： 職位：姓名：評(píng)價(jià)期：評(píng)價(jià)人：評(píng)價(jià)人職位：(表一)考核項(xiàng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重基本目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成自評(píng)得分上級(jí)評(píng)價(jià)得分總監(jiān)審核確認(rèn)得分關(guān)鍵績效指標(biāo)30%
2025-07-03 22:31
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