10、新員工評估表(參考版)

【摘要】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時間：入職指導人：新員工評價入職指導人工作項目完成情況未完成原因1、指導新員工掌握公司及部門的組織架構、崗位設置、相關崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-07-03 15:35

【測量評估】新員工試用表(參考版)

【摘要】新員工試用表人事資料姓名?應試職位?加入時間?所屬部門??甄選方式□外部招聘□員工推薦□內部提升工作經驗相關　　　年，非相關　　　年，共　　　年年齡?學位??特殊技能訓練?試用計劃：□觀察　□訓練

2025-07-03 17:08

涂料公司新員工各職位評估表(參考版)

【摘要】附件一康柏斯涂料（深圳）有限公司新進直接人員試用評估表姓名：職工號：職位：部門：部組

2025-07-03 23:07

新員工試用期內表現評估表(參考版)

【摘要】........新員工試用期內表現評估表（到職后30天部門填寫）入職時間：員工姓名部門崗位考核項目評估標準改革創(chuàng)新意識□工作主動性很強，無需監(jiān)督（10-12分）□工作主動性較強，很少需監(jiān)督（7-9分）□工

2025-07-03 22:04

新員工培訓計劃表以及新員工培訓成績評核表(參考版)

【摘要】新員工培訓計劃表編號受訓人員姓名輔導員姓名學歷培訓時間部門專長職稱項次培訓期間培訓天數培訓項目培訓部門培訓員培訓日程及內容123456

2024-11-06 05:45

新員工入職培訓評估(表)方案-201291-(icesmi(參考版)

【摘要】Xx公司新員工培訓方案——人力資源部1、培訓、考核、評估方案人力資源部Xx公司新員工培訓方案——人力資源部2目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員

2025-05-14 09:37

新員工甄試比較表(參考版)

【摘要】211211

2024-08-28 14:19

新員工試用表(2)(參考版)

【摘要】新員工試用表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內部提升工作經驗相關　　年，非相關　　年，共　　　年試用計劃：［］觀察［］訓

2025-07-29 14:36

新員工鑒定表范文(參考版)

【摘要】新員工鑒定表范文 通過這次的實習，我對個人金融業(yè)務有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用，新員工鑒定表。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且...

2024-12-06 23:49

員工工作評估表(參考版)

【摘要】......員工工作評估表（您的認真對于大家很重要?。┬蛱栐u估項目分數得分評定標準1對細節(jié)的關心9-10具有發(fā)現問題的企圖心，敏銳的觀察能力，工作時關注細節(jié)，力求改善.7-9主動觀察工作中的細小環(huán)節(jié)，提出建設性舉措.6-7有關心細節(jié)的意識，但需一定的提醒、指導

2025-07-03 20:44

員工綜合評估表(參考版)

【摘要】湘核建太原分公司宜興項目部（2010年10月）員工綜合評估表項目部對隊逐月評估情況(隊長、班組長)單位：湘核建太原分公司宜興項目部2010年10月姓名三違`

2025-07-03 19:18

員工績效評估表(參考版)

【摘要】員工績效評估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT（FORMD）本表適用于經理級(含)以上級別員工(另有指明的職位除外)定性績效評估的自評、初評和總評(含試用期滿評估)用途。本表總分最高為100分。類別Sorts自評Self-Appraisal初評FirstAppraisal總評GeneralAp

2025-07-03 19:27

員工評估表匯總(參考版)

【摘要】員工工作表現/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當的欄內填寫等級對應的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經常維持或偶爾超出本

2025-07-03 19:07

新員工考核表(參考版)

【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見習期間所展現出來的學習能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學到的經驗教訓，明確轉正之后的工作目標及前進方向；考核結果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手

2025-08-08 07:49

企業(yè)員工評估表(參考版)

【摘要】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時從事此職業(yè)（年月日）上次評估時間（年月日）由何人和何部門完成此次評估所包括的時間段從到評估原因□年度評估□調動評估□證書評估□試用期結束評估評估者姓名何時起擔任被評估人領導

2025-08-01 17:50

10、新員工評估表(參考版)

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