【正文】 1 2 2020 年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)郵政工會(huì) 2020 年女職工工作總結(jié)和 2020年工作安排社區(qū)工會(huì) 2020年工作總結(jié)街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)社區(qū)工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)社區(qū)上半年工會(huì)工作總結(jié)查看更多 工會(huì)工作總結(jié) 。中旬利用我園的室內(nèi)游泳池進(jìn)行了游泳比賽。 25 日，在黨的生日 84 周年來臨之際，園工會(huì)在三樓大活動(dòng)室舉行了 “ 頌歌獻(xiàn)給黨 ” 主題詩歌朗誦會(huì)，職工們用充滿激情的朗誦來表達(dá)對黨和老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的懷念和熱愛。六月份： 4 日工會(huì)組織全體職工，在北站賓館舉行慶祝華北幼兒園建園 10 周年大會(huì)餐。四月份 :5 日工會(huì)組織全體職工，到欒城草莓基地親身體驗(yàn)采摘草莓的樂趣； 7 日 — 11 日第二次為全體職工 發(fā)放板蘭根沖劑，為老師發(fā)放了金嗓子喉寶含片一盒；在四月份的幼兒器械操表演中，工會(huì)組織部分職工配合制作了大量的幼兒運(yùn)動(dòng)器械； 20 日組織教職工開展三人踢毽子活動(dòng)。 20 日，工會(huì)主席帶隊(duì)慰問了幼兒園離退休職工和病休職工，把慰問品送到她們手中。 工會(huì)鼓勵(lì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓(xùn)和測試，有 5 名教師參加了本科在職學(xué)習(xí)。 利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)，今年我園組織了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會(huì)、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動(dòng)。 10 月份在全市幼兒教師素質(zhì)賽中我園陳靜等 8 名教師參加均取得了優(yōu)異成績； 11 月份在 XX 省幼兒教師優(yōu)秀教育活動(dòng)展評活動(dòng)中我園教師周偉玲獲省一等獎(jiǎng)；在 11 月份區(qū)里組織 的主題活動(dòng)評優(yōu)中我園周曉斐等 8 名教師面向全區(qū)進(jìn)行了展示，其中有 6 人獲一等獎(jiǎng)、 2 人獲二等獎(jiǎng)。評先結(jié)束后及時(shí)將評先結(jié)果進(jìn)行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié) XX 區(qū)教師表彰大會(huì)。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設(shè)，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識(shí)，使廣大教工把工會(huì)真正當(dāng)成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會(huì)傾訴。一、參與幼兒園管理，維護(hù)教工利益 xx 年 1 月 22 號(hào)我園召開了 xx 年的表彰大會(huì)，對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)小組成員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的影響。首先，關(guān)注青年教 師的成長。三、工會(huì) —— 溫暖的教職工之家。這樣的教代會(huì)受到老師們的好評。每學(xué)期開學(xué)前，我園都召開教職工代表大會(huì)。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。今年，剛劃入新區(qū)，我園的年輕教師就打響了第一炮：在 XX 市新區(qū) xx 年幼兒教師教學(xué)專業(yè)技能比賽中，華蓓蕾老師在 “ 信息技術(shù)與應(yīng)用 ” 中獲一等獎(jiǎng)，錢敏老師在“ 自談自唱 ” 中獲一等獎(jiǎng)，徐春燕、周小芹老師在 “ 教育研究與實(shí)踐 ”中獲三等獎(jiǎng)；同時(shí)華蓓蕾和錢敏老師被區(qū)推薦入市，還獲得了市的一等獎(jiǎng)。首先，工會(huì)小組配合幼兒園行政繼續(xù)實(shí)施 “ 師徒合同 ” 的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。幼兒園工會(huì)小組不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。同時(shí)，教師的也獲得了較多的成果：如徐春燕 教師撰寫的論文獲 xx 年 XX 省優(yōu)秀教育論文一等獎(jiǎng)；吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等教師撰寫的論文在省、市、區(qū)級(jí)各類論文評比中獲二等獎(jiǎng)，另有胡小艷等多位教師也獲得了三等獎(jiǎng)。同時(shí)，我園還選派骨干教師外出觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、外聘專家來園講座等，進(jìn)一步豐富教師的內(nèi)涵。每周各教研組安排一次學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治園。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。今年，隨著我園省級(jí) “ 十五 ” 課題的結(jié)題，結(jié)合我園上半年 “ 省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園的復(fù)評、督導(dǎo) ” 工作的開展以及小學(xué)工會(huì)組織明確的計(jì)劃，我們工會(huì)小組開展了一系列的活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué) ，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。 社區(qū)工會(huì) 2020年工作總結(jié) 區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié) 2020 年地稅分局工會(huì)工作總結(jié) 幼兒園 2020 年度工會(huì)工作總結(jié) 4． XX 省舉辦的試點(diǎn)園成果展在我園展出。等待者，給予幼兒探索空間，充分相信幼兒的能力，只有這樣才能保證讓幼兒在寬松的活動(dòng)中富有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。在實(shí)驗(yàn)中我們的老師更新了觀念，學(xué)到了教育 科研方法，能夠?qū)ψ约旱慕逃袨檫M(jìn)行反思，改進(jìn)。通過實(shí)驗(yàn)幼兒園的家長反饋的信息，英語學(xué)的最好的都是師大實(shí)驗(yàn)幼兒園雙語實(shí)驗(yàn)班的孩子。幼兒園現(xiàn)有 21 個(gè)班級(jí)，其中有 8 個(gè)外教班， 13 個(gè)內(nèi)教班。這個(gè)實(shí)驗(yàn)研究從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐探索凝聚了全體教師的心血。三、以科研促教學(xué)，促進(jìn)幼兒發(fā)展。教師可以托起一個(gè)孩子，也可以扼殺一個(gè)天才。為學(xué)生準(zhǔn)備每一節(jié)活動(dòng)，為學(xué)生寫本科、研究生畢業(yè)論文提供了大量的實(shí)踐依據(jù)。 5．撥出一定的教育經(jīng)費(fèi)派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，把學(xué)到的新觀念運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中。 3．重視教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師深造，凡是參加研究生課程班學(xué)習(xí)的教師畢業(yè)后幼兒園給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 1．利用各種形式組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)考核，定期開展豐 富多彩的教學(xué)觀摩研討活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、不斷提高教師的素質(zhì)，努力建設(shè)一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。開展專家講座，心理咨詢，調(diào)查問卷等活動(dòng)。 2．為幼兒創(chuàng)設(shè)促進(jìn)他們身心健康成長的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和設(shè)備條件。實(shí)驗(yàn)幼兒園為教科院的實(shí)驗(yàn)基地，同時(shí)肩負(fù)為師大教職工服務(wù)的雙重任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是幼兒園生存和發(fā)展的關(guān)鍵。下面從四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)。 xx 年實(shí)驗(yàn)幼兒園認(rèn)真貫徹執(zhí)行精神，以 “ 一切為了孩子 ” 為辦園宗旨；以 “ 幼兒發(fā)展為本 ” 為幼兒園辦園理念；以尊重的教育，關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的、主動(dòng)的人格發(fā)展，為其一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)為教育理念。密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。我們召開了二屆三次教代會(huì)，審議通過了 ，并向廣大教職工進(jìn)行宣傳解釋工作，保證落實(shí)渠道的暢通。 堅(jiān)持教職工代表大會(huì)制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。三、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè) 全力推進(jìn)園務(wù)公開，真正做到 “ 以公開促公正 ，以公正樹形象 ” 。 11月份，我園承辦了 XX 市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會(huì)課活動(dòng)，錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動(dòng)得到觀摩者的好評。 9 月份，我們舉行了第四屆 “ 彩虹杯 ” 教師專業(yè)基本功展示活動(dòng)，在園工作三年以內(nèi)的教師參加了本次活動(dòng)，通過活動(dòng)，提高了教師扎實(shí)自身專業(yè)基本功的緊迫感。目前，我園有 1 名 XX 市幼教學(xué)科帶頭人， 3 名 XX 市幼教學(xué)科帶頭人。包括針對新教師的師徒結(jié)對活動(dòng)；針對教師的特點(diǎn)和特長進(jìn)行的有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)；針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤?xùn)等。同時(shí)，我們積極與外單位聯(lián)系，為教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn) 84 人次，有三位教師分別參加了 XX 市幼兒園骨干教師培訓(xùn)、市幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)和市教科室主任培訓(xùn)。 針對教師的需求開展培訓(xùn)。 鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn)，為教師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作。二是在教師和幼兒中開展 “ 扶貧幫困獻(xiàn)愛心 ” 活動(dòng)， 11 月份，組織了一次“ 省下零花錢，幫助有困難的人 ” 師生募捐活動(dòng)，共籌得現(xiàn)金 4000余元，我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個(gè)困難家庭。開展 “ 社會(huì)尊師重教，教師回報(bào)社會(huì) ” 的主題活動(dòng)。 以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展師德師風(fēng)、獻(xiàn)愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。在上級(jí)部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。工會(huì)還積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí) “ 鄧小平理論 ” 、 “ 三個(gè)代表 ” 、 “ 會(huì)計(jì)法 ” 、 “ 統(tǒng)計(jì)法 ” 、“ 審計(jì)法 ” 、 “ 合同法 ” 等。加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。分會(huì)每期上報(bào)女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。 協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇。設(shè)立合理化意見箱，及時(shí)將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感 。 積極參與民主評 議中高級(jí)管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財(cái)務(wù)發(fā)展審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司制訂的和等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從 “ 德、勤、能、績、廉 ” 等方面對管理人員進(jìn)行民主評