【正文】 在活動(dòng)室的每一個(gè)角落都閃動(dòng)著歡樂(lè)的燭光，身著圣誕禮服的主持人來(lái)到孩子們中間一聲“圣誕 Party 開始嘍 !讓我們一起來(lái)狂歡吧 !孩子們齊聲唱起趣了圣誕歌， 緊接著，孩子們紛紛戴上自制面具，頓時(shí)活動(dòng)室中出現(xiàn)了各種各樣的小動(dòng)物，他們 齊齊登場(chǎng)跳起了“兔子舞” 彩燈閃爍，在《同一首歌》的背景音樂(lè)聲中，孩子們圍著圣誕樹把最美好的祝福送給了自己的親人，當(dāng)家長(zhǎng)們看著載歌載舞的孩子、聽著他們飽含真情的歌唱：“親愛的爸爸媽媽你們辛苦了，又一年過(guò)去了，我們長(zhǎng)大了，你們的呵護(hù)伴我們成長(zhǎng)，今天我要說(shuō)一聲，謝謝你們啦 !”分明看到家長(zhǎng)眼中涌著的淚光，昔日不諳世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他們能沒有絲絲感動(dòng) ? 圣誕老人和圣誕小童的到來(lái)，平添了幾分圣誕的氣息，他們一曲《 Jingle bells》的精彩表演吸引全場(chǎng)人的注意，當(dāng)孩子們看到盼望已久的圣誕禮 物時(shí)，更是歡呼雀躍、興奮不已，圣誕老人與孩子們親切的擁抱、握手，在濃濃地問(wèn)候聲中，接受西 方文 化光澤而溫馨的洗禮。句子 I want?的練習(xí) 。 41 結(jié)合圣誕節(jié)進(jìn)行游戲活動(dòng)《 Merry Christmas》，教師將活動(dòng)室布置成歡慶新年的樣子，準(zhǔn)備了圣誕樹、禮物、音樂(lè)等，然后帶領(lǐng)孩子很自然地在里面開展活動(dòng)。孩子們離開幼兒園時(shí)，新年老爺爺還在門口給他們送上一盒盒精美的蛋糕。孩子們玩好一項(xiàng)游戲后，便有一份可愛的小禮品。這讓幼兒們感到仿佛來(lái)到了一個(gè)童話王國(guó)。 幼兒園圣誕 活動(dòng)策劃書 (一 ) 小朋友和家長(zhǎng)老師之間神秘的互贈(zèng)禮物的活動(dòng)，提前抽簽抽到另外的小朋友或者老師的名字，然后準(zhǔn)備 禮物，寫上名字在圣誕前夜掛在圣誕樹上，然后自己去找自己的禮物。 圣誕節(jié) 是西方的傳統(tǒng)節(jié)日，在圣誕節(jié)當(dāng)天，大部分天主教教堂都會(huì)在 12月 24日的耶誕夜，亦即 12月 25日凌晨舉行子夜彌撒。價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)維護(hù)的始終 。體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)流程，理會(huì)了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的要領(lǐng)去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。 40 模擬演練的最后結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià) (即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值 )上。使咱們真實(shí)體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，全力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)維護(hù)實(shí)戰(zhàn)演練”，使咱們近距離地親身體會(huì)和明白了西方股份制商業(yè)銀 行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)維護(hù)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。成長(zhǎng)的道路并不平坦，難處和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是咱們難以想象的，有些是咱們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人無(wú)法完成的任務(wù)。一私人不可能圓滿，但團(tuán)隊(duì)可以 。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。 拓展式訓(xùn)練不一樣于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。樹立徹底的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益有關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。其實(shí)質(zhì)就是要求咱們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平 。作為當(dāng)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻識(shí)別和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑?！皟r(jià)值最大化”克服和防止了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘 。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì) ! 一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理會(huì) 39 何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分思慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。夸大成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應(yīng)當(dāng)摒棄。就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤 。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。希望在這次對(duì)于過(guò)往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來(lái)年逐步完善 ! 延伸閱讀篇： 工作總結(jié)寫作注意事項(xiàng) : 調(diào)查研究 總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或 完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必要。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個(gè)人的工作責(zé)任心。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉(cāng)，必須經(jīng) 過(guò)公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉(cāng)樣板，需及時(shí)作好補(bǔ)充。 38 以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好 !此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。當(dāng)天收支情況及時(shí)輸入電腦。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目標(biāo) ! 出納 展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。對(duì)于這份工作，我 需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯(cuò) 。如此一來(lái)，就能避免很多工作上的失誤。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個(gè)人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下： 開單 此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。下面對(duì)個(gè)人工作職責(zé)作一些簡(jiǎn)單的總結(jié)和 評(píng)價(jià) 。但是，個(gè)人成長(zhǎng)還是 有的。 【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié) (二 )】 在過(guò)去的 2020年里，從初進(jìn)弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個(gè)月的時(shí)間。 今后我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，努力工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，更加主動(dòng)熱情的為大家服務(wù)，使帳務(wù)管理更加科學(xué)、更加規(guī)范。我所管理的報(bào)社的帳務(wù)，也接受了審計(jì)小組的檢查。 今年 8月份，局領(lǐng)導(dǎo)組織了審計(jì)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)和各臺(tái)的帳務(wù)進(jìn)行了檢查審計(jì)。再把它打印七份，裝訂起來(lái)。 每月都要認(rèn)真的審核預(yù)算外收入，匯總?cè)炙募覉?bào)表。帳本、帳表、憑證干凈整齊規(guī)范。 37 現(xiàn)金管理日清月結(jié)，不怕麻煩，當(dāng)日 發(fā)生的業(yè)務(wù)當(dāng)日處理帳務(wù)，及時(shí)提款存款，庫(kù)存現(xiàn)金一般在 2020元以下。 我還負(fù)責(zé)管理報(bào)社的印鑒、發(fā)票和一些證件等。報(bào)表及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。記帳仔細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范，帳目清細(xì)明了，條理分明。如有匯款借款等業(yè)務(wù)，我都積極籌備，從不會(huì)因?yàn)槲业氖д`而影響集體的工作。大到上萬(wàn)元，小到一元兩元，發(fā)工資時(shí)，我認(rèn)真審核，及時(shí)開支票送銀行，盡快的把錢落到同志們的帳戶上。 報(bào)銷時(shí)認(rèn)真審核原始憑證，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù) 制度 ，熱情的解答同志們的問(wèn)題。做到了帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。處理原始憑證 ****多份，作記帳憑證 ****余份，并對(duì)其進(jìn)行逐一審核，逐筆記錄、逐步核算。在記帳、算帳、報(bào)帳的全部過(guò)程中無(wú)差錯(cuò)。A 下面紅色字體內(nèi)容是贈(zèng)送的工作總結(jié)模版， 36 不需要的朋友下載后可以編輯刪除??！謝謝??！ 【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié) (一 )】 今年較好的完成了本年度的會(huì)計(jì)工作。 A 1群體的形成，現(xiàn)在變得如探囊取物般的容易，他們的工作并不需要遵循之前的管理規(guī)則，克服了限制其有效性的傳統(tǒng)的這些約束。A 1一項(xiàng)全球?qū)Υ孙@示，無(wú)法有效控制壓力的人比壓力適 度的人死亡率高出 30%（ Eysenck,1988）。 1古希臘哲學(xué)家蘇格拉底分析，事物一般都具有十種基本的屬性。 B 1本講提到，爭(zhēng)取家人、朋友的支持、幫助可以對(duì)焦慮癥起到治療作用。 B 1根據(jù)本講，心理健康僅指?jìng)€(gè)人擁有良好的認(rèn)知能力。 A DSS 是一種決策支持系統(tǒng)。 B 我們每一個(gè)社會(huì)都有相同的個(gè)社會(huì)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 A 35 我們?cè)谶M(jìn)行信息組織的時(shí)候，必須要遵循一定的原則。 A 我國(guó)學(xué)者廖泉文創(chuàng)建了“ 三三三”理論。 ABE A、 B、 C、 D、 E、 三、判斷題 網(wǎng)民就是公民。 ABDE A、 B、 C、 D、 E、 本講提到，領(lǐng)導(dǎo)人在推特上開通微博的國(guó)家包括（ ）。 C A、 代言人 B、 C、 D、 二、多項(xiàng)選擇題 本講認(rèn)為，人格是一個(gè)人整體的心理面貌的總和，那么人格的結(jié)構(gòu)包括（ ）。 C A、 B、 C、 D、 1本講提到，信息能力評(píng)價(jià)視角中外評(píng)估是指由（ ）評(píng)價(jià)自身。 A、 B、 C、 D、 1本講提到，霍爾的“多樣化生涯路徑模式”將人的職業(yè)生涯發(fā)展分為（ ）個(gè)模式。 B A、 % B、 % C、 % D、 % 1社會(huì)中上層的網(wǎng)民有（ ）特點(diǎn)。 A A、 B、 C、 D、 1科學(xué)技術(shù)信息分析主要是在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行的（ ），這種活動(dòng)與科技活動(dòng)有著密切的關(guān)系。 A A、 、樂(lè)觀 B、 C、 D、 33 1保持社會(huì)功能良好即（ ），指的是我們需要去完成一些社會(huì)交往和社會(huì)上的一些工作。對(duì)社會(huì)問(wèn)題非常的敏銳 D、 以下不屬于人格障礙的一般特性的是（ ）。 A A、 B、 C、 D、 網(wǎng)名和公民的定義差別在于（ ）。 A A、 、臉譜 B、 C、 D、 信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)可以是邏輯結(jié)構(gòu)，也可以是一種（ ）。 A A、 B、 C、 D、 本講提到，有意識(shí)的自我強(qiáng)迫和反強(qiáng)迫并存是（ ）的特點(diǎn)。 A A、 B、 C、 D、 人格的現(xiàn)代化是社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展和成功的（ ）。 A 一、單項(xiàng)選擇題 在承受壓力時(shí)，我們的身體會(huì)發(fā)出信號(hào)。 A 1在危機(jī)事件的處理當(dāng)中，到了自媒體的時(shí)代意見領(lǐng)袖將會(huì)發(fā)生巨大的作用。 A 1初步調(diào)查的目的為從整體上了解企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的現(xiàn)狀。 B 1 1996 年在我們國(guó)家制定的關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 “九五”計(jì)劃，和 2020 年遠(yuǎn)景目標(biāo)里，又明確的提出了加速國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程的戰(zhàn)略任務(wù)。 A 1正態(tài)分布，就是絕大部分的人處在平均水平的右邊或者左邊。 B 1系統(tǒng)切換方式中，運(yùn)行切換具有切換費(fèi)用低，切換簡(jiǎn)單，但是風(fēng)險(xiǎn)比較大的特點(diǎn)，對(duì)大型的新型系統(tǒng)來(lái)講是不合適的。 A 處在正面情緒狀態(tài)下的人更容易采納他人的觀點(diǎn) A。 A 本講提到，一個(gè)人事業(yè)的成功，百分之十五是由于他的人際關(guān)系和處世的技巧，另外百分之八十五要靠專業(yè)技術(shù)。 B 專業(yè)技術(shù)人員的工種需要有一個(gè)不斷累積的過(guò)程，收入狀況、工作狀況都會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而會(huì)變得越來(lái)越好、越來(lái)越有價(jià)值。 A 在農(nóng)耕社會(huì)的資 源結(jié)構(gòu)中，物質(zhì)資源占據(jù)主導(dǎo)地位，能源資源次之。 ACD A、 B、 31 C、 D、 E、 三、判斷題 心理調(diào)適是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，貫穿人的一生。 BCDE A、 質(zhì) B、 C、 D、 E、 大數(shù)據(jù)的四個(gè) v 是指（ ）。 ABCDE A、 B、 C、 D、 E、 根據(jù)本講，性格可以分為（ ）。 D A、 B、 C、 D、 自媒 體的時(shí)代，（ ）將會(huì)發(fā)生巨大的作用。 A A、 B、 C、 D、 1強(qiáng)迫癥的原因不包括以下哪方面內(nèi)容？（ ） D A、 B、 C、 30 D、 1信息的分離中，按照信息描述的對(duì)象，可以分為（ ）信息、社會(huì)信息、機(jī)器信息。 A A、 B、 C、 D、 1內(nèi)分泌腺分泌的化學(xué)物質(zhì)叫（ ），它對(duì)機(jī)體代謝、生長(zhǎng)發(fā)育有調(diào)節(jié)作用。 A A、 B、 C、 D、 1信息的增值通過(guò)（ ）環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)。 A、 、自在 B、 ，高職位 C、 、自在 D、 ，高職位 1德爾菲法的特點(diǎn)不包括（ ）。 D A、 B、 C、 D、 區(qū)分強(qiáng)迫癥與正常情況下的持續(xù)想法，不包括以下哪方面內(nèi)容？（ ） D A、 B、 C、 D、 社會(huì)中上層的 網(wǎng)民有（ ）特點(diǎn)。 D A、 B、 ，予人行動(dòng)指南 C、 。 A A、 B、 C、 D、 人際吸引規(guī)律中最重要的是（ ）。 A A、 B、 C、 D、 根據(jù)本講，抗逆力既是種能力，也是種（ ）。 A 28 專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適 試題提供：瀘州專業(yè)繼續(xù)教育 一、單項(xiàng)選擇題 根據(jù)霍曼的說(shuō)法，（ ）的就醫(yī)病人都與壓力有關(guān)。 B 1溝通能力在管理學(xué)當(dāng)中的研究顯示，實(shí)際上它是危機(jī)事件處理過(guò)程當(dāng)中最重要的能力 A。 A 1根據(jù)本講，雜志發(fā)表的論文數(shù)量是固定 的，但是想要發(fā)表相同類型論文的人又過(guò)多，于是就需要優(yōu)中選優(yōu)。 A 1提高心理健康可以減少濫用毒品和酒精等行為