系統(tǒng)分析優(yōu)化工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/系統(tǒng)分析優(yōu)化管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：系統(tǒng)優(yōu)化管理所屬單位：部門：運維部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)本中心內(nèi)日常話務(wù)統(tǒng)計及系統(tǒng)指標分析優(yōu)化工作，提高系統(tǒng)運行效率。工作關(guān)系：直接上級：運維部經(jīng)理同僚：電路調(diào)度管理工程驗收管理互聯(lián)互通管理運維管理綜合物

2025-07-02 16:34

交換系統(tǒng)分析崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：交換系統(tǒng)分析所屬單位：部門：運維部 所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：整理交換周報、月報，對用戶投訴的分析與總結(jié)；對故障的分析并提出相關(guān)措施進行整改、網(wǎng)絡(luò)性能分析、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的實施、為相關(guān)部門提供決策有價值的改進建議。工作關(guān)系：直接上級：交換中心主

2025-06-19 20:42

理想科學(xué)公司系統(tǒng)分析崗位說明書(參考版)

【摘要】/系統(tǒng)分析崗位說明書職務(wù)名稱：系統(tǒng)分析文件編號：直屬上級：軟件開發(fā)主管版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：針對業(yè)務(wù)需求搭建系統(tǒng)結(jié)構(gòu)直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1、精通ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)，軟件工程開發(fā)原理，掌握公司各業(yè)務(wù)流程。

2025-06-29 16:36

工資管理系統(tǒng)分析說明書(參考版)

【摘要】工資管理系統(tǒng)需求分析（注：為方便查閱已形成文檔結(jié)構(gòu)圖，可在視圖中查看；另本系統(tǒng)需求分析參考了課件《網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)需求分析》及《企業(yè)短信系統(tǒng)需求分析說明書》的結(jié)構(gòu)模式）1.概述項目名稱及背景項目名稱工資管理系統(tǒng)開發(fā)背景隨著公司業(yè)務(wù)的擴展

2025-06-30 04:38

成本分析工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/成本分析工程師崗位名稱：成本分析工程師直屬上級：生產(chǎn)制造部經(jīng)理工作職責(zé)工作內(nèi)容要求1、負責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作l負責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃l負責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法，并監(jiān)督維護其運行按要求完成l負責(zé)每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月

2025-07-02 16:40

汽車站erp系統(tǒng)分析說明書(參考版)

【摘要】廣州華晨科技有限公司技術(shù)開發(fā)文檔系統(tǒng)分析說明書項目編碼：JTS-01項目名稱：汽車站ERP系統(tǒng)日期：2001年8月目錄第一章引言 31．項目名稱 32．背景 33．目標 34．任務(wù)及功能 35．引用資料 4第二章項目需求分析 41．項目概述 42．

2025-06-28 11:58

崗位說明書-軟件系統(tǒng)分析員項目經(jīng)理(參考版)

【摘要】0ab42797f06ca516285b4a72ea11c184軟件系統(tǒng)分析員/項經(jīng)理1of220-12-1崗位說明書單位：技術(shù)部崗位名稱：軟件系統(tǒng)分析員/項目經(jīng)理崗位編號：HRD-05崗位等級：任職人：編制日期：2020/12/15編制人：

2024-10-29 15:20

酒店點菜管理系統(tǒng)分析——需求規(guī)格分析說明書(參考版)

【摘要】酒店點菜管理系統(tǒng)需求規(guī)格分析說明書編寫人：李麗芳蔣孝頠馮洪濤劉鵬王文麗創(chuàng)建日期：目錄1引言 1編寫目的 1背景 1定義 1參考資料 12開發(fā)背景 2目標 2用戶特點 2 23需求規(guī)

2025-06-21 01:52

系統(tǒng)分析與設(shè)計課程設(shè)計-企業(yè)人員管理系統(tǒng)分析設(shè)計說明書(參考版)

【摘要】北方民族大學(xué)課程設(shè)計報告系（部、中心）計算機科學(xué)與工程學(xué)院姓名何立學(xué)號20202529專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)班級08（2）同組人員

2024-11-20 16:39

通信行業(yè)-省會運維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室-系統(tǒng)分析與評估崗位說明書docdoc(參考版)

【摘要】系統(tǒng)分析與評估職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)分析與評估崗位編號YW-19所在部門省會運維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級無線系統(tǒng)分析與網(wǎng)絡(luò)評估工程師薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負責(zé)系統(tǒng)分析及網(wǎng)絡(luò)評估計劃的擬定職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負

2025-07-21 15:18

信息系統(tǒng)分析與設(shè)計說明書(參考版)

【摘要】《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計》說明書§.項目開發(fā)背景系統(tǒng)開發(fā)背景隨著技術(shù)的興起與發(fā)展和技術(shù)的蓬勃發(fā)展，人們希望通過發(fā)表意見、查詢數(shù)據(jù)，甚至進行網(wǎng)上購物，這就迫切需要實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的互連。技術(shù)發(fā)展到今天，人們已經(jīng)可以把數(shù)據(jù)庫技術(shù)引入到系統(tǒng)中。數(shù)據(jù)庫技術(shù)發(fā)展比較成熟，特別適用于對大量的數(shù)據(jù)進行組織管理，技術(shù)具有較佳的信息發(fā)布途徑，這兩種技術(shù)的天然互補性決定相互融合是其發(fā)展的必然趨

2025-07-02 01:08

物流系統(tǒng)分析課程設(shè)計說明書(參考版)

【摘要】《物流系統(tǒng)分析》課程設(shè)計說明書設(shè)計題目白山市綜合物流園區(qū)規(guī)劃組長與組員構(gòu)成與分工姓名學(xué)號主要任務(wù)分工張嬌嬌0804111239總論趙黃靜0804111104白山市物流園區(qū)綜合評價杜亞丹0804111101市場需求分析趙丹梅0804111108園區(qū)規(guī)劃基本

2025-07-31 07:35

實驗工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱實驗工程師所屬部門研發(fā)部直接上級研發(fā)部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為了完成公司的新品研發(fā)和技術(shù)改進工作，負責(zé)進行新產(chǎn)品、新材料、新工藝的實驗，為技術(shù)研發(fā)提供依據(jù)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1

2025-06-28 05:42

數(shù)據(jù)工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3數(shù)據(jù)工程師職位說明書一、基本信息：職位名稱：數(shù)據(jù)工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：開發(fā)部部長定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量體系要求對技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔（數(shù)據(jù)）有效控制和對公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入并

2025-06-20 15:56

崗位說明書－工程師類(參考版)

【摘要】職位說明書－工程師類職位名稱造價工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:承擔(dān)工程造價，成本費用預(yù)算、核算工作，實現(xiàn)工程成本相關(guān)費用目標計劃。工作內(nèi)容:%執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標準，并能夠及時反映有關(guān)情況；

2025-06-29 23:54

系統(tǒng)分析優(yōu)化工程師崗位說明書(文件)

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