朝陽區(qū)促進經(jīng)濟發(fā)展政策指南(參考版)
2025-07-02 14:19本頁面
【正文】 用人單位從簽訂、續(xù)簽勞動合同，并為農(nóng)村勞動力繳納城鎮(zhèn)社會保險的次月1日起60日內(nèi)，可向區(qū)勞動保障部門申請。負責部門：區(qū)勞動和社會保障局 聯(lián)系電話：84540694朝陽區(qū)鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)獎勵辦法要點：（1）招用本區(qū)農(nóng)村勞動力，簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納五項城鎮(zhèn)社會保險的本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位、社會團體及個體工商戶各類用人單位，均可申請享受社會保險補貼。用人單位和個體工商戶每招用一名農(nóng)村勞動力由區(qū)就業(yè)再就業(yè)資金給予500元標準的一次性崗位補貼；用人單位每招用一名農(nóng)村就業(yè)困難人員由市就業(yè)再就業(yè)資金再給予200元標準的一次性崗位補貼。對節(jié)能工作先進單位，給予一次性獎勵10萬元。（3）對節(jié)能減排診斷項目，給予項目診斷費用100%的補助；對清潔生產(chǎn)咨詢項目，給予項目咨詢費用與市支持資金差額部分的100%補助；對供熱制冷系統(tǒng)采用地下（表）水源熱泵建設項目，；對供熱制冷系統(tǒng)采用地源熱泵和再生水源熱泵的建設項目，按照每平方米25元的標準給予補助；對可再生能源開發(fā)、利用及推廣項目，給予項目投資的50%補助，最高額度不超過200萬元。專項資金扶持方式分為貸款貼息、財政補助和直接獎勵。獲獎人員按貢獻大小排序。特等獎獎金10萬元，一等獎獎金5萬元，二等獎獎金3萬元，三等獎獎金1萬元。（2）分設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎4個等級。申請人獲得國外發(fā)明專利授權(quán)的，每件獎勵5000元人民幣。（4）單位申請人當年專利申請量超過上年申請量，從新增加的第一件申請起，發(fā)明專利每件獎勵600元人民幣，實用新型專利每件獎勵400元人民幣，外觀設計專利每件獎勵200元人民幣。實用新型和外觀設計專利的最高資助標準為350元人民幣，實際支出不足上述金額，按實際支出資助。專利獎勵金主要用于對專利申請增量、獲得專利授權(quán)及對本區(qū)專利工作做出突出貢獻的中介服務機構(gòu)的獎勵。每年由區(qū)國稅局、地稅局等部門認定，對在我區(qū)依法納稅且上一年度納稅貢獻突出的單位進行表彰；為其發(fā)放“綠色通道”證書，實行優(yōu)先、快捷的服務；建立納稅貢獻突出單位與區(qū)稅源建設工作領(lǐng)導小組成員聯(lián)系制度，加強跟蹤服務?？萍紙@工作站和區(qū)人事局為考核合格的博士后申報全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，并辦理出站手續(xù)。對設立的博士后科研工作分站給予5萬元啟動經(jīng)費資助。博士后在站期間，所在企業(yè)分站應提供足夠的研究項目經(jīng)費，并向相關(guān)流動站支付必要的合作經(jīng)費。 負責部門：區(qū)委組織部 聯(lián)系電話：65094313關(guān)于印發(fā)《望京科技園博士后科研工作站暫行管理辦法》的通知要點： 博士后在站期間，其工資待遇、生活補貼按照不低于所在企業(yè)同類（同類崗位或同資歷）人員的標準發(fā)放，并可視其研究工作取得的實際成果給予適當獎勵。 負責部門：區(qū)人事局 聯(lián)系電話：65094869關(guān)于印發(fā)《朝陽區(qū)重視人才先進單位評選表彰管理辦法》（試行）的通知要點：“朝陽區(qū)重視人才先進單位”的評選范圍為：區(qū)屬黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和本行政區(qū)域內(nèi)無主管的非公經(jīng)濟組織及民辦非
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