【正文】 29 / 29。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評(píng)價(jià)更加科學(xué)化。五是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。四是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸。二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。三、全盤考慮，落實(shí)“五個(gè)結(jié)合”“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項(xiàng)長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，注意找準(zhǔn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。四是努力為“三農(nóng)”服務(wù)。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會(huì)反響較好。三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。更多范文請搜索易起論文網(wǎng)或直接登錄同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。二、突出重點(diǎn)，做好人事工作“四為服務(wù)”開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。二是實(shí)行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。抓制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達(dá)到了資源共享，辦公自動(dòng)化基本形成。二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。通過加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記，有體會(huì)，并定期進(jìn)行檢查。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動(dòng)全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的“三大抓手”。2010年落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)情況總結(jié)在切實(shí)抓好本局政務(wù)公開基礎(chǔ)上，我們按照法定日期，組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了四次政務(wù)公開檢查，推動(dòng)了全市政務(wù)公開工作的順利開展。制作了主要業(yè)務(wù)流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。二是圍繞“提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，狠抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象工作。同時(shí)，從中青年骨干中培訓(xùn)入黨積極分子8人，通過召開支部黨員大會(huì)發(fā)展新黨員4人，壯大了黨員隊(duì)伍，為黨員隊(duì)伍增添了新的血液和活力。一是以深入開展兩項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。(四)以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“三項(xiàng)教育”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極開展高級(jí)人員“傳幫帶”活動(dòng)，46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級(jí)人員，完成一期教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3200多人繼續(xù)再教育，得到邯武兩市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年以來，組織完成了中高級(jí)職稱英語133人、計(jì)算機(jī)1329人，初級(jí)職稱計(jì)算機(jī)325人的報(bào)考工作。完成了全市11160名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員和6250名專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，及時(shí)兌現(xiàn)了2004年度五種行政獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取、做好本職工作的熱情。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓(xùn)考試和考核獎(jiǎng)懲工作也是我市人事工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。按照“積極試行、穩(wěn)步實(shí)施”的原則，在對(duì)教育和衛(wèi)生兩個(gè)系統(tǒng)的改革摸底基礎(chǔ)上，今年按照省市要求，加大了試點(diǎn)改革規(guī)范化建設(shè)。通過培訓(xùn)，使我市廣大公務(wù)員深刻領(lǐng)會(huì)了《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)，掌握了公務(wù)員的主要內(nèi)容，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是市局培訓(xùn)結(jié)束后，由這些骨干對(duì)本單位的公務(wù)員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。為圓滿完成邯鄲市下達(dá)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍管理。同時(shí)及時(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)困工作，全年無一人赴邯到省進(jìn)京上訪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。截止12月底，向各類非公有制經(jīng)濟(jì)輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業(yè)的一致好評(píng)。積極開展人事代理，解除人才后顧之憂。舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會(huì)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。出臺(tái)《武安市關(guān)于加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件，為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境。為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村富裕，積極與農(nóng)、林、牧科委等部門共同舉辦鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)各類實(shí)用人才1200余人。根據(jù)我市鋼鐵冶煉等專業(yè)人員嚴(yán)重短缺的情況，因需定培。5月18日，組團(tuán)參加?xùn)|北亞暨環(huán)渤海經(jīng)貿(mào)和人才洽談會(huì)，為大型民營企業(yè)簽訂就業(yè)意向300余份，引進(jìn)電氣自動(dòng)化、煉鋼、冶金、農(nóng)林等專業(yè)本科畢業(yè)生40多人。聘請河北科技大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院專家教授進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，使我市農(nóng)業(yè)企業(yè)綜合科技開發(fā)中心順利完成了千畝園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，成為我市農(nóng)業(yè)引才引智示范基地之一。與高等院校、科研單位和國家大型企業(yè)(集團(tuán))攀親結(jié)緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級(jí)技術(shù)人員，進(jìn)行寬厚板和中寬帶軋鋼生產(chǎn)線以及配套設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)了我市重點(diǎn)企業(yè)的市場競爭力。堅(jiān)持圍繞服務(wù)企業(yè)，“三抓人才”促發(fā)展。(9)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)是高級(jí)140人，中級(jí)以下8200人，實(shí)際完成高級(jí)150人，中級(jí)以下8200人，分別占年任務(wù)107%、100%。(7)建立“一網(wǎng)、六庫、一站”任務(wù)已按時(shí)完成。(5)聯(lián)系民營企業(yè)任務(wù)是60家，實(shí)際完成100家，占年任務(wù)167%。(3)培養(yǎng)選拔農(nóng)村鄉(xiāng)土人才任務(wù)是60人，實(shí)際培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才1200余人。(1)引進(jìn)人才任務(wù)是60人，其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)50人，實(shí)際完成情況是，引進(jìn)人才129人，其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)80人，分別占全年任務(wù)188%、160%。一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的指導(dǎo)下，圍繞加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)“四市”建設(shè)這條主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，努力規(guī)范行政行為，提高工作效率，以強(qiáng)勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔(dān)邯鄲市全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成或超額完成，為構(gòu)建和諧武安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)檔案歸集，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)記錄，全面、真實(shí)的對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行記錄。(五)規(guī)范了創(chuàng)先爭優(yōu)的檔案資料歸集。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各黨支、廣大黨員干部爭作先進(jìn)的積極性，特別是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與干部作風(fēng)建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高了全體黨員干部的意志力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細(xì)化分解，創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，使全體黨員更加明確了學(xué)習(xí)、工作的方向、目標(biāo)和要求，為下一步結(jié)合公開承諾、創(chuàng)爭目標(biāo)，認(rèn)真踐行承諾事項(xiàng)，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾等活動(dòng)打下基礎(chǔ)。(三)找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，也是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要機(jī)遇和思想保證。公務(wù)員之家(二)提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的自覺性。通過加強(qiáng)與新聞媒體、報(bào)刊的合作，及時(shí)報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)和特色做法。將《廉政準(zhǔn)則》融入全縣黨員干部的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中，通過開辦專題訪談、組織專題學(xué)習(xí)、聽取專家講座、組織征文和答題活動(dòng)、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標(biāo)語等多種形式，加強(qiáng)廉政宣傳，使《廉政準(zhǔn)則》在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中知曉率達(dá)100%。以“學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，爭當(dāng)39。抓宣教，廉榮貪恥的社會(huì)氛圍日益濃厚。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”、城際鐵路建設(shè)等開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，及時(shí)督促相關(guān)職能部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改完善。印制《郫縣行政審批電子監(jiān)察責(zé)任追究暫行辦法(試行)》，對(duì)效能評(píng)估排名靠后的單位進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。同時(shí)，印發(fā)行政審批效能評(píng)估月報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)電子監(jiān)察數(shù)據(jù)的分析，提出審批事項(xiàng)裁減、下放、提速等意見和建議。二是強(qiáng)化行政效能投訴處理工作。一是進(jìn)一步細(xì)化分解部門聯(lián)系企業(yè)工作任務(wù)，將全縣338家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)系走訪工作分解落實(shí)到各鎮(zhèn)、各部門。嚴(yán)格作風(fēng)問責(zé)問效，對(duì)因履職不到位、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果和社會(huì)影響，嚴(yán)格給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。建立完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的監(jiān)督管理。制定“作風(fēng)建設(shè)年”下半年工作方案，著力開展基層調(diào)研活動(dòng)，強(qiáng)化縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)部門聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)、村(社區(qū))工作，推進(jìn)為民辦實(shí)事、辦好事的力度和深度。組織紀(jì)檢黨員干部集體觀看《遠(yuǎn)山的紅葉》、《袁隆平》等優(yōu)秀影片，號(hào)召廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部向王瑛、王芝良學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性意識(shí)，自覺“講黨性、重品行、作表率”，立足本職工作，“立黨為公、執(zhí)政為民”。同時(shí)進(jìn)一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業(yè)、農(nóng)村三資監(jiān)管調(diào)研、作風(fēng)督查、專項(xiàng)監(jiān)察等活動(dòng)，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入人心。開展實(shí)踐活動(dòng)，營造濃厚氛圍。三是開辟第二課堂，在抓思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力培養(yǎng)。二是組織專題學(xué)習(xí)，委局黨支部于7月1日、7月15日、7月19日召開專題會(huì)議，并組織專題座談會(huì)，學(xué)習(xí)、傳達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈郫縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳方案〉的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實(shí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的通知〉的通知》等重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話?？h委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯同志圍繞“堅(jiān)定不移，聚精會(huì)神抓好黨的建設(shè)”為主題，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力，圍繞中心、服務(wù)大局，筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。(二)深入開展學(xué)習(xí)討論，提高參與意識(shí)開展學(xué)習(xí)討論。公開承諾事項(xiàng)緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，在征求群眾意見基礎(chǔ)上，報(bào)委局黨總支審定通過，并及時(shí)將承諾內(nèi)容向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。要求各支部結(jié)合工作實(shí)際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃和工作安排，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序開展。二、明確主題，認(rèn)真部署按照縣委安排部署，委局黨總支結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，提出“本職崗位爭先進(jìn)，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”這一主題，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀黨員的要求，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，激發(fā)廣大黨員堅(jiān)定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取的自覺性?，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)部署發(fā)動(dòng)階段情況總結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)委局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，成立了以縣委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯為組長，縣紀(jì)委常務(wù)副書記張旻波、縣紀(jì)委副書記陶維東為副組長，各派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局書記、局長，委局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。監(jiān)察局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)階段工作總結(jié)因此更應(yīng)該強(qiáng)化黨員意識(shí)，按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會(huì)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。牢記黨員身份，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象。具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記兩個(gè)務(wù)必，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公務(wù)員之家我認(rèn)為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，按照堅(jiān)定信念，牢記宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，敬業(yè)爭先，團(tuán)結(jié)民主，嚴(yán)守紀(jì)律的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到五個(gè)堅(jiān)持，即堅(jiān)持自覺性、堅(jiān)持長久性、堅(jiān)持實(shí)踐性、堅(jiān)持全面性、堅(jiān)持科學(xué)性。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個(gè)人都是可以做得更好的。同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動(dòng)不足。平時(shí)對(duì)自己的剖析不夠，對(duì)事物認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步相結(jié)合。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識(shí)自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識(shí)，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。特別是沒有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，