【正文】 通過“設崗、試崗、帶崗、評崗”四步法實崗鍛煉村級后備干部，實行淘汰制，在儲備的60名后備干部中，8人順利進入班子、5人分別到鎮(zhèn)相關辦公室進行跟班學習，13人擔任村主任助理，20余人組建了各類專業(yè)合作社，在實踐中提高了后備干部的能力。定期召開青年干部成長經(jīng)驗交流會，溝通思想，解疑答惑，幫助確立正確的價值觀。四、扎實抓好干部及人才隊伍建設一是關注青年干部成長。四、社區(qū)學習推行“百步亭”工作法。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一線的四個一模式，實行1名班子成員帶1名機關干部聯(lián)系1個村每周駐村不少于1天的模式，增強基層干部力量。通過最美村官的宣傳和評選，全鎮(zhèn)形成了學先進、爭先進、當先進的氛圍。建立村干部實際考核機制，年終由黨委、村（居）支部書記、鎮(zhèn)直單位負責人、黨員群眾代表分層次評價、綜合考核，并從財政拿出6萬元單項獎勵6名優(yōu)秀支部書記。一是全面實行黨建目標責任制管理辦法。廣大選民充分行使自己的民主權(quán)利，推選出了一批能力較強、素質(zhì)過硬、群眾信得過的致富帶頭人，順利實現(xiàn)了新老交替和平穩(wěn)過渡。共選舉產(chǎn)生村民委員會主任19名，副主任5名，委員51名。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)力求把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，以整風精神開展了批評和自我批評，確保了教育實踐活動不走過場、取得實效，較為圓滿的完成了工作任務。三是談話內(nèi)容“實際”，做到重點突出。二是談話態(tài)度“真誠”，確保不流形式。主要領導與班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門負責人必談。在班子成員結(jié)合征求到的意見進行深刻自我剖析的基礎上，進行交心談心，幫助進一步發(fā)現(xiàn)問題。全鎮(zhèn)收集意見建議312條，梳理匯總為108條。召開座談會5場，收集意見28條。二是征求意見全方位。對外出務工流動黨員通過打電話、發(fā)送短信、寄送學習資料等方式“送學”，使他們及時掌握學習進度，征求意見。對年老體弱、年齡偏大、行動不便、文化程度偏低的黨員以“助學”為主。一是學習教育全覆蓋。第七篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)一、穩(wěn)步推進群眾路線教育實踐活動認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，開好民主生活會和組織生活會，確保規(guī)定動作不走樣，自選活動出特色，整改落實求實效。繼續(xù)加強村級黨組織工作進一步完善建立幫助、支持村級黨組織創(chuàng)新工作方式、提高工作水平、引導和幫助黨員提升素質(zhì)、增強能力、服務群眾的體制機制。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“深化鞏固學習實踐活動成果”相結(jié)合，與“正風行動”相結(jié)合，與全鎮(zhèn)開展“學黨史、遵黨章、講黨性、創(chuàng)業(yè)績”活動相結(jié)合，與“改善民生相結(jié)合”等，進一步調(diào)整工作思路，改進工作作風，突出活動特色，增強活動實效。對工作中存在的不足之處，在今后的工作中我們加以改進，促進組織工作上新臺階。(五)干部理論學習還有一定差距。(三)黨費收繳有時不夠準時。二、存在問題上半年，我鎮(zhèn)在組織工作方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：(一)鎮(zhèn)財政困難，農(nóng)村基層組織建設經(jīng)費短缺，村集體積累經(jīng)濟少，對大部分黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)支持力度不夠?！啊逼陂g，鎮(zhèn)黨委組織召開了老干部黨員座談會，與他們一起慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年。上半年，我們共組織了老干部集中學習了2次。(五)以提高服務水平為重點，認真抓好老干部工作在政治待遇方面，凡關系全鎮(zhèn)發(fā)展的重大決策和經(jīng)濟發(fā)展的問題，鎮(zhèn)黨委、政府都找老干部了解情況，征求他們的意見，認真傾聽他們對做好工作的建議，充分發(fā)揮老干部參政議政作用。加強組織辦內(nèi)務管理，按時收取和交繳黨費。進一步加大督促檢查力度，推動工作落實。進一步完善組織部門規(guī)范工作、創(chuàng)新工作機制，促進組織部門建設不斷制度化、規(guī)范化、科學化。(四)加強部門自身建設，進一步提高工作水平不斷探索組織部門堅持公道正派和保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。進一步抓好領導和干部作風建設。在“”期間 名新黨員面向黨旗莊嚴宣誓。上半年，我鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員38名，新黨員在文化、年齡、性別結(jié)構(gòu)等方面均基本達到了上級的要求，還有30多人向黨組織遞交了入黨申請書和被列為入黨積極分子。抓好發(fā)展新黨員工作和“”活動工作。五是加強流動黨員的管理，建立外出黨員管理制度，通過發(fā)調(diào)查表到各黨(總)支部進行調(diào)查，全鎮(zhèn)共有流出黨員185名。四是充分利用黨校陣地抓好教育培訓工作。三是做好農(nóng)村黨員電教工作，完善村級、機關黨員電化教育電教點的建設，開展“黨員電教進村級”活動。二是進一步完善了鎮(zhèn)黨員服務中心建設，使之發(fā)揮其職能作用。一是進一步抓好黨員教育陣地建設，抓好了黨員的教育。同時，為了加強各黨支部的基層建設，保安鎮(zhèn)黨委在“七一”期間向每個黨支部下?lián)?00元經(jīng)費，共計6萬多元，用于各支部建設。為了進一步加強我鎮(zhèn)基層組織建設工作，大力推進“百日攻堅”行動，加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設。(三)狠抓黨的基層組織建設根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，扎實開展了村級換屆工作,認真抓了農(nóng)村基層隊伍建設。通過學習，領導班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結(jié)協(xié)作，切實加強了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。上半年，我鎮(zhèn)抓鎮(zhèn)領導班子建設方面，我們主要抓了領導班子思想建設、作風建設和廉政建設。同時，指導新一屆村“兩委”班子完善村“兩委”議事規(guī)則，建立健全黨員議事會、村民會議、村民代表會議以及村務公開民主管理等制度，依法做好印章、辦公場所、辦公用具、財務賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案等交接工作。第六篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)我鎮(zhèn)組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和省、XX市，以“基層建設年”為載體，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，圍繞中心服務大局，切實轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實，全面貫徹落實市委十一屆九次全會精神，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持，現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：一、主要工作做法(一)切實做好換屆“回頭看”工作根據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)高度重視換屆“回頭看”工作，成立了由鎮(zhèn)委書記任組長，鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長任常務副組長，領導小組，并召開專題會議進行工作部署，制定了《關于開展村“兩委”換屆“回頭看”工作方案》，明確了“回頭看”的6項具體任務，即換屆程序是否嚴謹規(guī)范、矛盾糾紛是否有效化解、遺留問題是否妥善解決、后續(xù)工作是否及時跟進、村干部任期承諾目標是否有序推進、村干部履職行為是否規(guī)范等，逐條查找換屆后工作中存在的問題和不足，逐村分析村干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、適應崗位、廉潔自律等情況。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。我的專業(yè)是計算機，現(xiàn)在正是現(xiàn)代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以后的工作當中