【正文】 32 / 33。[6] （第五版）.北京：清華大學(xué)出版社，.[7] 楊內(nèi)，[M].北京：清華大學(xué)出版社,。[4] 陳惠珍,[M].鄭州：中國(guó)鐵道出版社,。[2] [M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社,。另外，還要感謝我們班的諸位同學(xué)，感謝你們?cè)谖业漠厴I(yè)設(shè)計(jì)遇到困難時(shí)給予我的幫助以及鼓勵(lì)，讓我能夠及時(shí)從迷茫、焦躁中脫離出來(lái)，我們一起努力、一起加油，一起度過(guò)大學(xué)的最后一段時(shí)光。從一稿、二稿到三稿，每一次付老師都細(xì)心的幫我修改，找出問(wèn)題跟我細(xì)細(xì)的講解、糾正。致謝在我的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文完成之際，首先請(qǐng)?jiān)试S我向我的指導(dǎo)老師付智慧老師致以深深的謝意！從畢業(yè)論文的選題到最終完成，付老師都給予了我無(wú)私的幫助。Access數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的極限，如果數(shù)據(jù)達(dá)到100M左右，很容易造成服務(wù)器iis假死，或者消耗掉服務(wù)器的內(nèi)存導(dǎo)致服務(wù)器崩潰。Access是一種桌面數(shù)據(jù)庫(kù)，只適合數(shù)據(jù)量少的應(yīng)用，在處理少量數(shù)據(jù)和單機(jī)訪問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)是很好的，效率也很高。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，為求職者和招聘企業(yè)提供更充分、更快捷的信息服務(wù)是我們的宗旨，將確保系統(tǒng)的方便性和實(shí)用性作為目標(biāo)，盡可能公開(kāi)透明的建成一個(gè)求職者和招聘企業(yè)的“信息超市”，讓雙方在本系統(tǒng)中可以自由選擇所需，更好的引導(dǎo)人才有序流動(dòng)，規(guī)范社會(huì)其求職招聘市場(chǎng)，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本系統(tǒng)充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的作用，提供網(wǎng)絡(luò)化的信息渠道，建立一個(gè)共享系統(tǒng)平臺(tái)，提高資源的利用率，提供多種信息發(fā)布的方式。其中，求職用戶有登陸用戶，修改簡(jiǎn)歷，搜索職位，站內(nèi)信箱，修改密碼等功能；招聘用戶有登陸用戶，維護(hù)企業(yè)信息，發(fā)布和維護(hù)招聘信息，人才搜索，查看全部人才列表，修改密碼等功能；后臺(tái)管理員有對(duì)個(gè)人、企業(yè)、委托招聘、短信、新聞及系統(tǒng)管理的功能。當(dāng)然，一個(gè)完善的系統(tǒng)僅靠一兩個(gè)月的分析、設(shè)計(jì)來(lái)開(kāi)發(fā)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)測(cè)試并且完善。③測(cè)試通過(guò)。(4) 測(cè)試結(jié)論①系統(tǒng)測(cè)試結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)需求分析的結(jié)果。通過(guò)并發(fā)性測(cè)試得知，Access數(shù)據(jù)庫(kù)只適合數(shù)據(jù)量少的應(yīng)用，在處理少量數(shù)據(jù)和單機(jī)訪問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)是很好的，效率也很高。(3)并發(fā)性測(cè)試由于B/S系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放式的系統(tǒng)界面，測(cè)試系統(tǒng)在多用戶并發(fā)的情況下是否能夠正確處理相應(yīng)的業(yè)務(wù)顯得非常重要，如用戶的并發(fā)登陸、信息的并發(fā)修改等。在這種情況下，必須測(cè)試提交操作的完整性，以校驗(yàn)提交給服務(wù)器的信息的正確性。(2)表單測(cè)試當(dāng)用戶給系統(tǒng)管理員提交信息時(shí)，就需要使用表單操作。(1)頁(yè)面鏈接測(cè)試鏈接是在系統(tǒng)各個(gè)頁(yè)面之間進(jìn)行有效切換并且指導(dǎo)系統(tǒng)用戶去一些其他的功能性的頁(yè)面的主要方式。6系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)周期中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。添加管理員是添加后臺(tái)管理用戶以及設(shè)置他們的權(quán)限。網(wǎng)站信息管理是對(duì)網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的基本信息進(jìn)行更新。最新信息與招聘會(huì)信息是放在系統(tǒng)首頁(yè)中間顯示，簡(jiǎn)歷制作和面試指南是在系統(tǒng)首頁(yè)左邊顯示。短信管理是向求職用戶和招聘用戶發(fā)送站內(nèi)信息，通知等。委托招聘信息的發(fā)布與企業(yè)招聘發(fā)布的情況一樣，只是名稱不一樣，委托招聘是由后臺(tái)管理員發(fā)布的。企業(yè)招聘查詢是招聘信息管理的延伸，當(dāng)信息太多時(shí)使用這項(xiàng)功能能夠更快捷的查詢所需信息。招聘信息的修改選項(xiàng)是對(duì)已發(fā)布的招聘信息內(nèi)容進(jìn)行修改（如圖14），而刪除就是將該條招聘信息從本系統(tǒng)徹底刪除。企業(yè)注冊(cè)信息修改具體操作如圖13所示。圖12個(gè)人會(huì)員管理界面企業(yè)管理主要是對(duì)企業(yè)會(huì)員管理，招聘信息管理和企業(yè)招聘查詢。在個(gè)人會(huì)員管理界面（如圖12），可以進(jìn)行修改與刪除求職者個(gè)人帳號(hào)信息和會(huì)員級(jí)別的控制操作。圖11 人才搜索器后臺(tái)管理模塊是系統(tǒng)管理員的工作，包括有求職者個(gè)人管理，招聘企業(yè)管理，委托招聘，短信管理，新聞管理和系統(tǒng)管理。如圖10所示。對(duì)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行修改和刪除，涉及對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)表zp中各表單元項(xiàng)的更新。發(fā)布招聘信息如圖9所示，所有招聘用戶填寫(xiě)的信息將將被存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)表zp中。招聘用戶登陸信息完成后，等待系統(tǒng)的資格審查，審查通過(guò)才能夠發(fā)布招聘信息。當(dāng)企業(yè)招聘已滿，招聘用戶需及時(shí)關(guān)閉招聘信息，以免給求職者和系統(tǒng)帶來(lái)不便。現(xiàn)在以發(fā)布和維護(hù)招聘信息，人才搜索器為例簡(jiǎn)單說(shuō)明一下。如圖7所示。以修改個(gè)人基本資料為例，主要通過(guò)建立一個(gè)記錄集，從person表獲取各種相關(guān)的信息，對(duì)其進(jìn)行修改，信息修改成功之后在存入相應(yīng)的資料中。圖5 會(huì)員登陸區(qū)域這里為你提供了一個(gè)良好的模板，主要有基本資料修改，主要特長(zhǎng)和相關(guān)工作經(jīng)歷，求職業(yè)意向和聯(lián)系方式以查看個(gè)人簡(jiǎn)歷選項(xiàng)。求職者通過(guò)網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷及查詢招聘信息的流程圖如下圖4所示：注冊(cè)網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)登陸網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷修改密碼查詢招聘信息投遞簡(jiǎn)歷修改個(gè)人簡(jiǎn)歷退出網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)圖4 求職者發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷及查詢招聘信息的流程圖此處以用戶名：li123；密碼：1234為例。其中以求職用戶注冊(cè)，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷，職位搜索器為例，將在以下章節(jié)詳細(xì)敘述。求職用戶和招聘用戶的登陸后有不同的權(quán)限，后臺(tái)管理員擁有系統(tǒng)管理的所有權(quán)限。server.mappath(data/ )amp。②指定要執(zhí)行的Access命令連接數(shù)據(jù)庫(kù)后，可對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)操作，如查詢，修改，刪除等，這些都是通過(guò)Access指令來(lái)完成的.③使用RecordSet屬性和方法，并顯示結(jié)果為了更精確地跟蹤數(shù)據(jù)，要用RecordSet組件創(chuàng)建包含數(shù)據(jù)的游標(biāo)，游標(biāo)提供了一種對(duì)從表中檢索出的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作的靈活手段，就本質(zhì)而言，游標(biāo)實(shí)際上是一種能從包括多條數(shù)據(jù)記錄的結(jié)果集中每次提取一條記錄的機(jī)制④關(guān)閉數(shù)據(jù)庫(kù)()3. 數(shù)據(jù)庫(kù)連接說(shuō)明.%dim conn,DBPathSet conn = () DRIVER={Microsoft Access Driver (*.mdb)}。①“”的實(shí)例，再使用Open方法打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)：conn = (“”) Driver={Microsoft Access Driver (*.mdb)} DBQ= amp。 ASP訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)步驟在ASP中，使用ADO組件訪問(wèn)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，可通過(guò)以下步驟進(jìn)行：。MD5是在Web應(yīng)用程序中最常用的密碼加密算法之一，廣泛用于數(shù)據(jù)加密技術(shù)上，MD5是一種單向加密的算法，無(wú)法解密，經(jīng)過(guò)加密的口令即使被非法獲取，由于不能被還原為明文，也不會(huì)影響網(wǎng)站的安全性。說(shuō)明：招聘企業(yè)詳細(xì)信息表與求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷信息表相似，委托招聘信息表與招聘企業(yè)信息表相似，在這里就不一一列出。字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空說(shuō)明idInt4否新聞信息表標(biāo)示、主鍵、自增長(zhǎng)titlevarcha50是保存新聞標(biāo)題texttext1000是保存新聞內(nèi)容idatesmalldatetin20是保存新聞發(fā)布日期zuovarchar15是保存新聞作者chuvarchar20是保存新聞出處cteint1是保存選擇新聞?lì)愋捅?：新聞信息表panynews：pany表，企業(yè)詳細(xì)信息與個(gè)人簡(jiǎn)歷信息類(lèi)似。發(fā)布日期，新聞作者，新聞出處，cate（選擇新聞?lì)愋停?。企業(yè)招聘信息表zp如表4。招聘企業(yè)信箱信息表cmailbox如表3。求職者個(gè)人信箱信息表pmailbox如下表2。求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷信息表person如下表1所示。ER圖如下圖3所示：personPK idunamepwdinamesexidatepanyPK idunamepwdidateametradecxzrsteladminPK adminidadminpasswordflag管理N1管理NzpPK iduidunamejobzptextedus查看MN1查看發(fā)布NN11管理1N圖3 ER圖1．求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷信息：person(自動(dòng)編號(hào))，用戶名，密碼，郵箱，注冊(cè)日期，國(guó)籍，身高，年齡，體重，姓名，性別，生日，身份證，民族，婚姻，戶口地，現(xiàn)居住地，政治面貌，職稱，教育程度，教育經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)日期，外語(yǔ)水平，普通話水平，計(jì)算機(jī)水平，工作經(jīng)驗(yàn)，工作類(lèi)別，職位，電話，手機(jī)，聯(lián)系方式，郵