崇信縣地稅局制度落實年活動開展情況總結報告(參考版)
2024-11-12 02:49本頁面
【正文】 以貫徹落實市局制定出臺的《隊 伍建設實施辦法》和《科級干部問責辦法》為抓手， 。 在市局活動領導小組辦公室統(tǒng)一領導下，該局堅持逐階段推進，開展 活動扎實、細致，堅持在每個階段開始前有實施意見，結束后有工作總結，并在每階段開始前向市局領導小組報送轉段申請，虛心聽取意見，不足之處立即落實責任人進行整改，這些措施，保證了 活動達到了預期效果，在四個方面實現(xiàn)了提升。 （六）舉一反三，認真開展總結。 二是 堅持實事求是原則，扎實整改。二是 堅決糾正制度執(zhí)行中存在的問題以及制度落實不到位的現(xiàn)象。 （五） 以提升工作效能為根本出發(fā)點，扎實整改。 二是 以整改提高為落腳點，認真做好自查情況總結和梳理工作。對違反制度的事項，注重從根源上尋找問題，分析原因 ，并且有針對性地提出整改措施。 （四） 以制度落實為出發(fā)點，深入開展查擺剖析。六是 針對否建立了完善的責任追究長效制度進行檢查。 五是 對現(xiàn)有制度的執(zhí)行是否全面、規(guī)范、到位進行了對照檢查。 四是 對現(xiàn)有制度是否需要修訂進行了對照檢查。 三是 對現(xiàn)有制度進行對照檢查。 二是 對是否存在制度空白進行了對照檢查。一是 對現(xiàn)有制度的掌握程度進行了對照檢查。根據(jù)“制度落實年”活動學習測試階段的安排，結合制度學習情況，組織了 50 歲以下的 31 名稅干 參加了 全員學習制度情況閉卷測試，測 試結束后，依照新修訂的干部教育培訓辦法，嚴格進行了獎罰兌現(xiàn)。 三是 提升學習層次，組織職工收看全市地稅系統(tǒng)“制度落實年”活動稅
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