崇信縣地稅局制度落實年活動開展情況總結報告(編輯修改稿)
2024-12-14 02:49 本頁面
【文章內容簡介】 學習測試階段的安排，結合制度學習情況，組織了 50 歲以下的 31 名稅干 參加了 全員學習制度情況閉卷測試，測 試結束后，依照新修訂的干部教育培訓辦法，嚴格進行了獎罰兌現。 （三）提高思想認識，對照制度落實情況認真開展了自查。一是 對現有制度的掌握程度進行了對照檢查。在學習測試階段制度測試的基礎上，組織各分局、科室結合制度學習測試情況，對本單位職工制度學習掌握情況進行了全面仔細檢查，對制度掌握不理想的的單位和個人及時進行了提醒，并責成及時進行了補課，確保工作崗位必需的操作規(guī)范及制度熟練掌握。 二是 對是否存在制度空白進行了對照檢查。組織職工對應有制度予以規(guī)范的事項是否存在制度空白進行了深入 細致檢查，自查過程中，各單位分工作崗位、按辦稅服務流程、行政審批事項等方面，檢查了是否存在制度空白，是否需要制定新的制度。 三是 對現有制度進行對照檢查。在對現有制度進行對照檢查的過程當中，我局重點檢查現有制度是否過時，是否與工作實際相適應，與當前工作不適應的是否已經及時廢止。 四是 對現有制度是否需要修訂進行了對照檢查。緊扣崗位特點和工作流程，檢查現有制度是否全面覆蓋稅收工作的方方面面，對雖有制度，但不完善的地方及時總結，認真思考，提出了擬修改意見。 五是 對現有制度的執(zhí)行是否全面、規(guī)范、到位進行了對照檢查。結合半年 工作考核，對單位職工遵 4 守制度情況認真開展了對照檢查，通過檢查，各單位都能嚴格依照規(guī)章制度辦事，不存在制度落實不到位、不 徹底的情況存在。六是 針對否建立了
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