北京電力設(shè)備總廠(參考版)
2025-07-01 10:24本頁面
【正文】 其余按規(guī)定上報(bào)上級勞動行政部門和上級工會組織。第五十一條 本合同適用于總廠各直屬單位原全民所有制職工。第四十九條 本合同解釋權(quán)屬集體協(xié)商雙方，只有雙方均認(rèn)可方能作為解釋。法律、法規(guī)無明文規(guī)定，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律、法規(guī)辦理。第四十六條 本合同履行期間如出現(xiàn)一方不履行合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其履行合同或采取補(bǔ)救措施。第四十四條 遇到下列情況可以解除合同：一、 雙方協(xié)商一致；二、 因不可抗拒的情況出現(xiàn)，使合同無法履行。每季雙方負(fù)責(zé)人應(yīng)對合同履行中有關(guān)事宜進(jìn)行情況通報(bào)、協(xié)商，必要時可隨時協(xié)商。合同期滿時，如果一方提出修改或者變更意見，應(yīng)在合同期滿日的三十天之前書面提出。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或變更。本合同由總廠廠長代表企業(yè)方、總廠工會主席代表職工方簽字，報(bào)勞動行政部門審查，自審查同意之日起生效。工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)和總廠行政支持下，負(fù)責(zé)組織雙文明建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、先進(jìn)職工、勞動模范等全面性的評比表彰活動?？倧S在作出上述處理或處罰時應(yīng)按規(guī)定程序辦理。第四十條 職工應(yīng)自覺遵守總廠各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作?？倧S對崗位練兵、技術(shù)比賽等活動提供必要的物質(zhì)保障。第三十八條 工會應(yīng)當(dāng)組織職工開展群眾性的崗位練兵、技術(shù)比賽等活動?？倧S對新招收職工必須進(jìn)行專門的安全教育和崗前培訓(xùn)。第三十六條 總廠行政有關(guān)部門應(yīng)及時向工會通報(bào)生產(chǎn)中的工傷事故，工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，有權(quán)要求追查直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。工會有權(quán)對生產(chǎn)過程中明顯重大事故隱患和職業(yè)危害提出解決的建議。工會要協(xié)同總廠有關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)常性勞動安全衛(wèi)生教育和安全生產(chǎn)檢查。第三十四條 職工在勞動過程中必須提高安全意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第三十二條 總廠要執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定注重保護(hù)女職工的合法權(quán)益。第三十一條 總廠勞動安全設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?？倧S要根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，定期對從事有毒有害工種職工進(jìn)行健康檢查。第三十條 總廠根據(jù)生產(chǎn)和工作需要提供符合國家和集團(tuán)公司規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。對生活特別困難、人均收入低于北京市最低生活保障水平的職工、離退休職工和遺屬、遺孀等，由工會統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)生活福利委員會以及有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予困難補(bǔ)助?？倧S支持工會建立職工醫(yī)療互助補(bǔ)充保險基金會，工會應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好互助基金會管理工作?？倧S行政每年在職工代表大會上應(yīng)報(bào)告福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及各類保險基金使用情況。工會按規(guī)定組織全國和省、部級勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者參加上級單位組織的休、療養(yǎng)及考察?？倧S在條件允許的情況下，適當(dāng)安排部分職工進(jìn)行休、療養(yǎng),由工會根據(jù)具體情況制定辦法分批組織。第二十七條 總廠每兩年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，每四年至少安排一次職工健康普查。職工供養(yǎng)直系親屬、獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。按國家、地方政府和集團(tuán)公司關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定提取、上繳企業(yè)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險基金，職工個人按規(guī)定繳納由個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用并依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。第二十四條 總廠根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)《考勤管理辦法》，規(guī)范勞動考勤和各種休假的管理，征求工會意見后提交職工代表大會或職工代表團(tuán)（組）長會議審議通過后實(shí)施。第二十三條 有下列情形
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