畢業(yè)論文相關(guān)格式范本學(xué)生(任務(wù)書、開(kāi)題報(bào)告、論文、原文、譯文)(參考版)
2025-07-01 10:05本頁(yè)面
【正文】 “附”“錄”中間空兩格、四號(hào)字、黑體、居中。 附 錄（居中,黑體四號(hào)）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆(首行縮進(jìn)兩個(gè)字，宋體小四號(hào)) （另起一頁(yè)。） 致 謝(黑體四號(hào))☆☆☆☆☆☆ (首行縮進(jìn)兩個(gè)字，宋體小四號(hào))另起一頁(yè)，“致謝”二字中間空兩格、四號(hào)字、黑體、居中。如果需要兩行的，第二行文字要位于序號(hào)的后邊，與第一行文字對(duì)齊。只列出作者直接閱讀過(guò)或在正文中被引用過(guò)的文獻(xiàn)資料，作者只寫到第三位，余者寫“等”，英文作者超過(guò)3人寫“et al”。六、 畢業(yè)論文可能存在的問(wèn)題及解決辦法（小4號(hào)宋體，20磅行距）…………。 四、 研究方法（或研究的技術(shù)路線）（小4號(hào)宋體，20磅行距）…………。二、 研究目的與意義（小4號(hào)宋體，20磅行距）…………。如“2009年4月28日”。 1．開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。按計(jì)劃進(jìn)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提交有關(guān)材料。文章書寫與提交格式要符合學(xué)校和學(xué)院規(guī)范要求。 文理通順，重點(diǎn)突出。論證材料（文獻(xiàn)資料）要翔實(shí)，要有出處、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，要進(jìn)行科學(xué)求證。 立論正確，論證充分。 論文思路與技術(shù)路線清晰、合理。 做好理論知識(shí)準(zhǔn)備。二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的要求與數(shù)據(jù)認(rèn)真開(kāi)題論證。一、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的內(nèi)容結(jié)合廣州帝森建材有限公司的薪酬現(xiàn)狀，重點(diǎn)分析該公司的管理類人員、技術(shù)類人員、營(yíng)銷類人員的薪酬管理存在的各種問(wèn)題，并根據(jù)薪酬設(shè)計(jì)理論，提出了適合各崗位的薪酬制度。編號(hào)： 畢業(yè)論文任務(wù)書課 題： 學(xué) 院： 專 業(yè)： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師單位： 姓 名： 職 稱： 題目類型： 理論研究 實(shí)驗(yàn)研究 工程設(shè)計(jì) 應(yīng)用研究 軟件開(kāi)發(fā)2011年 12 月 28 日注：本任務(wù)書一式兩份，一份院或系留存，一份發(fā)給學(xué)生，任務(wù)完成后附在說(shuō)明書內(nèi)。任務(wù)書均要求打印，打印字體和字號(hào)按照《本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）統(tǒng)一格式的規(guī)定》執(zhí)行。具體的研究?jī)?nèi)容：（1） 薪酬設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)；（2） 廣州帝森建材有限公司員工薪酬管理體系的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題；（3） 廣州帝森建材有限公司以薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)的原則與思路；（4） 廣州帝森建材有限公司以薪酬管理體系
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