【摘要】別讓人文情懷成為生命的一個(gè)缺口人文教育的缺失 一只沿口不齊的木桶,它盛水的多少,不取決于最長(zhǎng)的那塊木板,而在于最短的那塊木板。要想使木桶多盛水,不是去增加最長(zhǎng)的木板長(zhǎng)度,而是要下功夫補(bǔ)上最短的那塊木板。 我們生命旅程中最短的那塊“木板”往往不是知識(shí)的貧乏,而是人文情懷的缺失! 有個(gè)叫盧剛的學(xué)生,在李政道博士主持的一場(chǎng)考試中脫穎而出,被公派到美國(guó)愛荷華大學(xué)攻讀博士學(xué)位。他
2025-07-01 09:26
【摘要】 《一個(gè)有缺口的饅頭》讀后感 一、導(dǎo)入。 同學(xué)們,有一位國(guó)民黨軍隊(duì)的起義將軍在臨終前,將一個(gè)保存了34年的別缺口且發(fā)黑的干饅頭拿了出來(lái),說:“把這個(gè)饅頭永遠(yuǎn)傳下去,把這個(gè)故事""講給""孩子們"...
2024-09-28 14:15
【摘要】 一個(gè)黨員的高尚情懷 個(gè)黨員的高尚情懷s0100 ——記x縣x鎮(zhèn)x村優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx的先進(jìn)事跡 現(xiàn)年46歲的xxx是x縣x鎮(zhèn)x村遠(yuǎn)近聞名的扶貧“專業(yè)戶”,經(jīng)他手幫助和扶持過的困難戶和貧困戶連...
2024-09-26 13:41
【摘要】第一講找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色做對(duì)事(上)如何做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),是一個(gè)經(jīng)常被人關(guān)注的問題。但是我們知道,在一個(gè)高效率的組織中,上司與下屬總是一個(gè)相輔相成、親密合作、有效協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體。任何人的權(quán)力都是有其極限的,你的地位再高,有的時(shí)候還是要向另一個(gè)更高的權(quán)威負(fù)責(zé)。沒有上司的支持,你就很難獲得成功。當(dāng)然,這不是要教大家阿諛奉承地去討上司喜歡,而是以職業(yè)化的思維解讀下屬的角色,讓大家恰當(dāng)把握
2025-05-30 23:57
【摘要】我的家鄉(xiāng)—昆明說起昆明,大多數(shù)人可能只知道昆明“四季如春”,然而對(duì)昆明沒有太多的深入了解。那么,你們眼中的昆明是什么樣的呢?今天我就給大家介紹一下在我的家鄉(xiāng)昆明。昆明是一個(gè)歷史文化與現(xiàn)代化相融合,四周青山環(huán)抱,城內(nèi)城外河流縱橫、湖泊清幽,寺廟宮觀鱗次櫛比,亭臺(tái)樓閣交相輝映,是
2025-06-26 20:48
【摘要】別讓企業(yè)發(fā)展留下知識(shí)缺口時(shí)代變了,全球化、貿(mào)易壁壘的逐步放開、職業(yè)流動(dòng)、企業(yè)重組、收購(gòu)合并、竟合與聯(lián)盟、消費(fèi)型態(tài)與顧客偏好的快速轉(zhuǎn)變等等,已無(wú)法再適用過去的規(guī)則,現(xiàn)在的社會(huì)被要求做全新的調(diào)整。新的規(guī)則來(lái)自新的構(gòu)想,若繼續(xù)被既存的規(guī)則所束縳,無(wú)法創(chuàng)新的企業(yè)勢(shì)必將遭到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的淘汰。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境中,勝出的企業(yè)必然不斷地自我革新,執(zhí)著于過去的成功經(jīng)驗(yàn),將無(wú)法在全球競(jìng)爭(zhēng)中取得最后的勝利。
2025-07-01 09:19
【摘要】成為一個(gè)高效的經(jīng)理人課程目的公司要建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得持續(xù)的生存發(fā)展能力,非常重要的一個(gè)要素就是擁有一支合格的職業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。要想成為合格的職業(yè)經(jīng)理人,必須具備勝任職業(yè)經(jīng)理工作的相應(yīng)素質(zhì)能力,本課程針對(duì)公司中層管理人員利用學(xué)習(xí)、分享來(lái)深入了解高效能人士通過素質(zhì)的自我提升來(lái)改變自己的工作生活質(zhì)量。課程對(duì)象1、總部職能部門副經(jīng)理(
2025-05-26 18:30
【摘要】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,並非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)係的運(yùn)用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準(zhǔn),而大感主管難爲(wèi)。做一個(gè)卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有餘。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負(fù)責(zé)單位績(jī)效成敗的人;主管工作的
2025-05-30 22:49
【摘要】如何成為一個(gè)優(yōu)秀的中層主管?管理是什么??技巧:?管理是一種技巧。?我們可以學(xué)到管理方法,并可經(jīng)由練習(xí)而使各種管理方法更趨完美。?管理者應(yīng)當(dāng)全心全力獲得促使別人努力工作及達(dá)成目標(biāo)所需要的知識(shí)與能力。?達(dá)成:?管理要達(dá)成。?
2025-01-22 14:53
【摘要】第一篇:如何成為一個(gè)合格的黨員 如何成為一個(gè)合格的黨員 為什么要入黨,這是每一名共產(chǎn)黨員在入黨前和入黨后都要深深思考的問題。我們?yōu)槭裁匆朦h,他的動(dòng)機(jī)何在,就決定以后他能不能成為一名合格的黨員,能...
2024-10-29 03:32
【摘要】第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵第二篇:管理上司:溝通力就是影響力第三篇:100%執(zhí)行:必須對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)第四篇:心態(tài)建設(shè):為別人打工更為自己工作第五篇:職場(chǎng)規(guī)則:上司就是企業(yè)文化找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵?承上?承擔(dān)單位職責(zé)?達(dá)成組織目標(biāo)?執(zhí)行上司的指示?啟下?
2025-01-22 14:56
【摘要】 一個(gè)共產(chǎn)黨員的情懷 一個(gè)共產(chǎn)黨員的高尚情懷----觀《人民的好兒女》心得體會(huì) 2012年2月 一個(gè)共產(chǎn)黨員的高尚情懷 ----觀《人民的好兒女》心得體會(huì) 通過紅星視頻,觀看到《人民的好兒...
2024-09-26 13:35
【摘要】學(xué)會(huì)反思,做一個(gè)有情懷的老師,教育思考使他明確自己教育方向,科學(xué)而理性的設(shè)計(jì),實(shí)施自 己的教育,同時(shí)不斷地總結(jié),提煉、升華自己的教育實(shí)踐。下面是為大家收集整理的做一個(gè)有情懷的老師 心得反思,歡迎大...
2024-09-02 13:30
【摘要】成為一個(gè)樂觀的人樂觀是心胸豁達(dá)的表現(xiàn) 比地大的是天空,比天大的是人心。心胸豁達(dá)的人是真正的強(qiáng)者,樂觀則是他們的情緒體驗(yàn)。樂觀者能應(yīng)付生活險(xiǎn)境,掌握自己的命運(yùn)。鄧小平的心胸就很博大,在他80歲高齡時(shí),聯(lián)邦德國(guó)總理科爾問他“長(zhǎng)壽秘訣”,鄧小平回答說:“天塌下來(lái)我也不怕,有大個(gè)的頂著?!睒酚^的人即使事情變?cè)懔耍材苎杆僮鞒龇磻?yīng),找出解決的辦法,確定新的生活方案。樂觀的人不會(huì)對(duì)事業(yè)表現(xiàn)出失望、
2024-08-15 16:33
【摘要】第一篇:一個(gè)護(hù)士對(duì)“人文關(guān)懷”的感想 一個(gè)護(hù)士有關(guān)“人文精神”的感想 “因?yàn)槎?,所以慈悲”這是著名作家張愛玲的一句話。當(dāng)我們懂得護(hù)士,當(dāng)護(hù)士懂得病人的時(shí)候,就有了和諧。 人文關(guān)懷是醫(yī)學(xué)的最高境...
2024-10-28 23:33