職業(yè)測(cè)評(píng)試題與答案分析3(參考版)
2025-07-01 08:22本頁(yè)面
【正文】 你極需改善自己的形象，別讓人認(rèn)為你是一個(gè)不受歡迎的人。你的上司可能會(huì)想：“既然他適合現(xiàn)在的職位，又有什么必要升職呢？”請(qǐng)多注意與同事的相處，想辦法改變這種誤解吧？40分以下：你的上司似乎并不愿考慮你的升職，看來(lái)你的努力程度還不夠，或者是因?yàn)槟闾π?、太缺乏自信，使你表現(xiàn)的確實(shí)不夠好。需要提醒你的是，應(yīng)該爭(zhēng)取上司的的重視和注意，在更高的職位上發(fā)揮你的作用。解析：80分以上：無(wú)論你是以積極進(jìn)取著稱不還是以忠忠誠(chéng)誠(chéng)可靠見(jiàn)長(zhǎng)，你都絕對(duì)很快會(huì)被提升，因?yàn)槟憬o別人的印象是對(duì)自己的專業(yè)非常擅長(zhǎng)，同是也是一位很有人緣的、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神很強(qiáng)、具有職業(yè)自豪感、德才兼?zhèn)?、品質(zhì)高尚的員工。你在會(huì)議討論中通常的表現(xiàn)是：A、 只在涉及你的業(yè)務(wù)范圍時(shí)才發(fā)表見(jiàn)解，否則保持緘默。C、 你現(xiàn)每一個(gè)人碰面的都會(huì)親切地打招呼。本量表適合有較高的教育背景的人，在當(dāng)前公司工作時(shí)間一年以上而目前的職位還不高的員工。你需要重整旗鼓，及時(shí)充電，制定目標(biāo)，充滿熱情的投入工作，否則你將一事無(wú)成。24分以下：前途渺茫型。你的不主動(dòng)會(huì)造成別人的誤解和疏遠(yuǎn)，而成為你事業(yè)進(jìn)步和升職的絆腳石。25－40分：前途可待型。揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)保持清醒的頭腦，你將前途無(wú)量。你目前的工作很適合你，你能從工作中汲取無(wú)情的力量，不斷進(jìn)取開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。C無(wú)法展開(kāi)手腳。1 你對(duì)自己所從事的職業(yè)，感覺(jué)：A 學(xué)有所用。 事業(yè)前程測(cè)試指導(dǎo)語(yǔ)：一個(gè)人的事業(yè)能否成功、前程是否遠(yuǎn)大，所謂天時(shí)地利人和諸多因素都會(huì)起作用，而影響最大的莫過(guò)于自身素質(zhì)、能力和態(tài)度。假如，你對(duì)你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你隨時(shí)都可能被清理出場(chǎng)。在面試中，你必須絕對(duì)清楚對(duì)于面試主試人來(lái)說(shuō)什么是最重要的，必要時(shí)你可以對(duì)有關(guān)工作要求提出詢問(wèn)，你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切的回答問(wèn)題。為了增加錄用的幾率，建議你多參加職業(yè)指導(dǎo)叢書(shū)，提高自己的面試技能，打有準(zhǔn)備之仗，贏得機(jī)會(huì)會(huì)大一些。你必須懂得當(dāng)今所有的員工必須具備更強(qiáng)的效益意識(shí)，應(yīng)該熟知個(gè)人的職責(zé)如何與整個(gè)公司的利益相吻合。20－40分：你的面試技巧一般，如果面試不是太嚴(yán)格的話，你是可以應(yīng)付的。多找一些自身優(yōu)勢(shì)，以此作為面試時(shí)的砝碼，為了達(dá)到自己的目標(biāo)做準(zhǔn)備。3面試中，主試問(wèn)及你認(rèn)為在你的工作中最重要的是什么，你會(huì)怎樣回答？A 盡到自己的本分B 個(gè)人表現(xiàn)如何和整體利益相吻合，提高工作效率3當(dāng)主試問(wèn)到你曾經(jīng)從事過(guò)的與專業(yè)最不相關(guān)的工作是什么時(shí)，你將如何反映？A 只要是職業(yè)生涯中從事過(guò)的都答上并且都談其收益之處，不論工作多名卑微B 只談聽(tīng)起來(lái)體面的3面試中，主試說(shuō)：像我談?wù)勀阕约?，你如何反映？A 話題盡可能與職業(yè)努力方向有一定的相關(guān)性，描述自己的一些行為特征B 盡量談一些無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題主試問(wèn)及你在工作中將如何展示自己的主動(dòng)性，將如何做答？A 時(shí)刻注意自己的績(jī)效，不時(shí)給雇主驚喜和提醒，是同事容易開(kāi)展工作B 表現(xiàn)出強(qiáng)烈的工作熱情，不必在意單位政策和規(guī)章制度的限制4在面試中，主試問(wèn)你如果下屬的工作令你無(wú)法接受時(shí)，你將如何對(duì)付他們，你的回答是？A 始終通過(guò)友好的方式與下屬溝通并促使其改進(jìn)B 在必要時(shí)采取強(qiáng)硬的行動(dòng)，如解雇4在面試中，主試問(wèn)在以下兩個(gè)因素中你決定接受聘用時(shí)起著重要作用的是哪一個(gè)，你的選擇是？A 公司B 應(yīng)聘這個(gè)職位4在面試中，主試問(wèn)你在業(yè)余時(shí)間通常喜歡做什么，將會(huì)如何反映？A 簡(jiǎn)單談?wù)勛约涸诟鞣矫娴膹V泛的愛(ài)好B 詳細(xì)談自己的一兩個(gè)愛(ài)好4面試人為了調(diào)節(jié)氣氛，給你講了一個(gè)笑話，你覺(jué)得是否應(yīng)該附和著也講一個(gè)笑話？A 應(yīng)該B 不應(yīng)該4當(dāng)主試問(wèn)到：你如果被錄用請(qǐng)你從低分到高分為1－10級(jí)描述自己興奮的程度，你的回答是：A 10級(jí)B 10級(jí)以下解析：41分以上：你的面試技巧很純熟，也許你參加過(guò)多次面試，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。3你認(rèn)為用人單位更看簡(jiǎn)歷中的什么內(nèi)容？A、 社會(huì)實(shí)踐B、 學(xué)習(xí)成績(jī)3在面試中，當(dāng)主試問(wèn)你，如果成為一個(gè)管理者，你的管理風(fēng)格是集權(quán)型還是放權(quán)型時(shí)，你會(huì)根據(jù)什么作答？A、 根據(jù)自己的管理風(fēng)格B、 根據(jù)公司眼下的任務(wù)3在面試中，當(dāng)主試問(wèn)你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)時(shí)，你會(huì)如何反應(yīng)？A、 坦誠(chéng)地承認(rèn)這個(gè)專業(yè)現(xiàn)在很熱門(mén)。2當(dāng)參加使用錄象帶的面試時(shí)，你應(yīng)當(dāng)穿什么顏色的衣服？A、 干凈樸素B、 深色西服或襯衣2在面試中，當(dāng)主試問(wèn)你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么時(shí)，你會(huì)怎么回答？A、“融入團(tuán)隊(duì)”B、勤奮工作2在面試中，當(dāng)主試問(wèn)你最大的缺點(diǎn)是什么時(shí)，你會(huì)怎么回答？A、 過(guò)于追求完美B、 溝通能力差當(dāng)要求你做自我介紹時(shí)，你會(huì)先談什么？A、 談?wù)勀銓?duì)該行業(yè)的看法B、 簡(jiǎn)要陳述經(jīng)歷3在面試中，當(dāng)主試問(wèn)你希望得以多少薪金時(shí)，你會(huì)如何反應(yīng)？A、 根據(jù)自已對(duì)該職位了解估計(jì)出薪金。2你覺(jué)得主試并不明白工作的要求，也不能正確評(píng)價(jià)你的水平時(shí)，你怎么辦？A、 要求其他的人來(lái)進(jìn)行面試。2在談話時(shí)，主試向你表達(dá)他的贊美，你會(huì)怎樣做？A、說(shuō)聲“謝謝”B、向他展示自
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