【摘要】......一、現(xiàn)狀匯報(bào)1、階段指標(biāo)匯報(bào)2、問(wèn)題定位與優(yōu)化方向由于億陽(yáng)網(wǎng)管的統(tǒng)計(jì)與CSFB平臺(tái)統(tǒng)計(jì)存在數(shù)據(jù)差異問(wèn)題,且億陽(yáng)網(wǎng)管上無(wú)明細(xì),僅有指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果值,因此具體問(wèn)題分析以及處理的數(shù)據(jù)來(lái)源均取自CSFB平臺(tái)(億陽(yáng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值
2025-07-01 08:10
【摘要】職場(chǎng)熱點(diǎn):提升求職成功率的方法求職成功率不高是很多職場(chǎng)新人會(huì)碰到的問(wèn)題,如何提高求職成功率是他們苦苦思索的。越士來(lái)自北方,這幾天按報(bào)紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘,可連著幾家都有點(diǎn)“大興”,企業(yè)的真實(shí)面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑:上海怎么會(huì)有那么多的騙子公司?其實(shí),應(yīng)該說(shuō)林子大了,什么鳥(niǎo)都有,上海確實(shí)存在一些招聘“黑幕”,對(duì)此,本刊也揭露了不少。但大多數(shù)媒體都會(huì)
2025-07-23 05:46
【摘要】關(guān)于提升靜脈輸液成功率專(zhuān)項(xiàng)整改方案靜脈穿刺是臨床治療疾病的基本手段,是一項(xiàng)技術(shù)性要求較高的操作,也是護(hù)理工作中最常用的基本技能。靜脈穿刺的成功率不僅可以提高患者的滿意度,減輕患者的痛苦,而且還可以密切護(hù)患關(guān)系,幫助患者恢復(fù)健康創(chuàng)造條件。由于我院護(hù)理人員流動(dòng)性較大,護(hù)士年齡普遍年輕,缺乏護(hù)理臨床經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的操作技能,靜脈穿刺的成功率相對(duì)較低。為了提高護(hù)士靜脈穿刺的成功率,轉(zhuǎn)變護(hù)士服務(wù)意識(shí),提升
2025-04-29 06:59
【摘要】 巧妙打電話提升面試成功率 見(jiàn)到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問(wèn)結(jié)果?突然接到公司打來(lái)的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)?接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一...
2025-01-17 00:23
【摘要】石嘴山市煙草公司QC小組成果報(bào)告書(shū)1QC小組成果報(bào)告書(shū)夢(mèng)之翼小組課題名稱(chēng):提高電子結(jié)算成功率課題類(lèi)型:管理型實(shí)施單位:石嘴山市煙草公司小組名稱(chēng):夢(mèng)之翼QC小組發(fā)布人:閆軍日期:2022年4月石嘴山市煙草公司QC小組成果報(bào)告書(shū)2目錄一、概況...................................
2025-08-07 00:03
【摘要】提升全球通電話經(jīng)理首次關(guān)懷成功率中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司許昌分公司全球通電話經(jīng)理外呼成功率提升?QC?小組二〇一一年十二月目 錄1
2025-06-22 23:36
【摘要】 提升面試成功率,先學(xué)會(huì)打電話 電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?!皶?huì)打電話”,是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。 場(chǎng)景一 Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買(mǎi)了份招聘類(lèi)報(bào)...
2025-01-17 01:06
【摘要】ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討張燃孫玉波(山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1
2025-05-14 22:19
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-27 07:58
【摘要】 如何提高求職成功率? 留心真實(shí)招聘信息制作有特色的簡(jiǎn)歷 相對(duì)于人頭攢動(dòng)、擠得水泄不通的傳統(tǒng)招聘會(huì),網(wǎng)上求職不僅可以免費(fèi)瀏覽、申請(qǐng)大量的職位信息,還能隨時(shí)隨地進(jìn)行管理,其方便性受到了求職者和招聘...
2025-01-16 22:46
【摘要】從客戶需求出發(fā)提升外呼營(yíng)銷(xiāo)成功率培訓(xùn)大綱客戶心理剖析電話溝通技巧外呼銷(xiāo)售相關(guān)事宜外呼電話銷(xiāo)售綜述外呼銷(xiāo)售流程?外呼電話的主要目的?外呼銷(xiāo)售人員的職能?外呼銷(xiāo)售的重要性?外呼銷(xiāo)售的優(yōu)點(diǎn)?影響銷(xiāo)售結(jié)果的主要因素?外呼銷(xiāo)售成功的因素外呼電話銷(xiāo)售綜述外呼電話的主要目的?
2025-01-27 18:24
【摘要】提高求職成功率的面試小技巧14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧文/摘自求職面試圣經(jīng)《你的降落傘是什么顏色?》即使前任雇主很糟糕,也不要在面試中貶損他們雇主們有時(shí)會(huì)覺(jué)得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會(huì),面試中你得對(duì)同盟軍里的所有成員表示尊重。背地里說(shuō)前任老板壞話,只會(huì)讓正在面試你的人擔(dān)憂:要是錄用了這家伙,還不知道以后會(huì)怎么說(shuō)我們呢。14個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的面試成功技巧 沒(méi)有雇主這回事
2025-06-25 15:33
【摘要】DocumentTitleSecurityLevel:目錄1 呼叫建立成功率定義說(shuō)明 5 呼叫建立成功率含義 5 推薦公式 5 統(tǒng)計(jì)點(diǎn) 52 影響呼叫建立成功率的因素 73 呼叫建立成功率問(wèn)題分析流程和優(yōu)化方法 8 分析流程圖 8 分析流程說(shuō)明 84 測(cè)試方法 95 呼叫建立成功率優(yōu)化案例 10 越南Viettel項(xiàng)目C
2025-06-28 21:31
【摘要】 怎樣提高求職的成功率? 一、求職前作詳細(xì)的策劃。求職者在求職前應(yīng)作全面詳細(xì)的策劃,它包括對(duì)自身能力的評(píng)估,對(duì)準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位所需哪方面的能力有所了解,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要地是哪一類(lèi)的人,他們和你相比,...
2025-01-17 00:56
【摘要】 心理高度決定著成功率 失敗常常不是因?yàn)槲覀儾痪邆溥@樣的實(shí)力,而是在心理上默認(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度限制。 六年前,一位朋友南下求職,根據(jù)她的專(zhuān)長(zhǎng)和才華,負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)運(yùn)行不成問(wèn)題。 我給...
2025-01-17 00:46