振安區(qū)公選公告(參考版)
2025-07-01 05:29本頁(yè)面
【正文】 本公告未盡事宜，由區(qū)公選辦負(fù)責(zé)解釋。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，試用期計(jì)入任職時(shí)間；掛職鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉時(shí)間為2年（人事工資關(guān)系仍在原單位），掛職鍛煉期間擇機(jī)擇優(yōu)使用。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，區(qū)委組織部辦理相關(guān)任職手續(xù)。對(duì)群眾有反映，有關(guān)部門正在調(diào)查核實(shí)的，待核實(shí)后，視情況研究確定是否辦理任職手續(xù)；經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題、不宜提拔使用的，取消其任職資格。公示期間反映問(wèn)題或意見(jiàn)，以單位名義反映的，要以書(shū)面形式并加蓋公章；以個(gè)人名義反映的，要說(shuō)明本人所在單位及姓名。決定擬任人選和公示。考察工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象確定后，由區(qū)公選辦對(duì)外公告，公告時(shí)間1天。參加公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人員，每個(gè)職位按照3:1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。面試成績(jī)總分為100分。由相關(guān)專家進(jìn)行命題。面試。報(bào)名參加公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人員，按照參與人數(shù)與選拔職位5:1的比例從高分到低分確定每個(gè)職位面試人選；報(bào)名參加選拔掛職鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部的人員，從高分到低分確定15名面試人選。采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分為100分。擬于2012年4月7日進(jìn)行筆試。3月30日，報(bào)名者可根據(jù)各職
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