浩歌發(fā)煤海壯志撼太行(參考版)
2025-07-01 01:05本頁面
【正文】 而今，放眼未來，五陽人又將在“十二五”的征程中，策馬揚鞭，氣勢如虹，在時代的彎弓上，一支支響箭射出，裹著烈焰飛騰的熱風，挾著雷霆萬鈞的動力，刺破蒼穹，直指天狼，紫電閃過，彤云迸裂，開啟的是一個無與倫比、無限曼妙的美好未來：青春五陽，活力五陽，百年五陽！ 9 / 9。 每每談起近年來礦山的巨大變化，廣大職工群眾總是抑制不住內心的激動：“礦黨政為民辦實事、辦好事，我們看在眼里、記在心底，打心眼為自己是五陽礦的一員而感到驕傲和自豪！” 尾聲 風云際會正當時，鯤鵬展翅九萬里。 如今的五陽，已聽不到昔日的機器轟鳴聲，看不到煤塵飛揚的場景，取而代之的是先進的生產工藝和一流的新型工業(yè)區(qū)；步入社區(qū)，整齊劃一的住宅樓宇，干凈寬闊的大街小巷，功能齊全的文娛設施，隨處可見的草坪綠籬，陽光廣場、日月園、朝陽園、怡馨苑、濱河公園點綴其間，空氣新鮮，環(huán)境優(yōu)雅，鳥語花香，一幅“融自然美、人文美、現代美的園林式礦區(qū)”躍然于眼前。尤其在“十一五”期間，五陽礦持續(xù)改善職工物質文化生活，大力營造富有親情、體現關愛、充滿和諧的人文環(huán)境，不斷提高職工幸福指數，實現了企業(yè)與職工和諧相處、共同發(fā)展。 55年來，五陽礦始終堅持走群眾路線，尊重職工的首創(chuàng)精神，不斷暢通民主管理渠道，廣聽民聲，廣匯民意，廣集民智，全心全意依靠職工辦企業(yè)，解決了無數個生產困難，攻克了一個個技術堡壘，實現了一次又一次質的跨越，創(chuàng)造了豐厚的物質財富和精神成果，為五陽的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 人本興企 打造中堅力量 鏡頭一：2009年以來，五陽礦干部職工提合理化建議和意見4361條，職工小改小革、QC活動成果269項，解決了礦井發(fā)展、安全生產、經營管理、后勤服務中的諸多難題。 “一個黨支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一個標桿”。
同時，該礦黨委把充分發(fā)揮干部帶頭作用，作為進一步密切干群關系，加強企業(yè)思想政治工作的有效手段，鮮明地提出思想政治工作要“融入中心，服務大局，以人為本，服務職工”。五陽礦黨委把提高班子領導能力，全面提升班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作為第一要務來抓，不斷加強礦科隊兩級班子建設。”山西省委書記袁純清在許多場合反復強調。面對復雜多變的外部環(huán)境和特殊艱苦的地質條件，他們心系國家、企業(yè)和群眾，敢想、敢闖、敢干，勇挑重擔，克服困難，謀求發(fā)展。 在兩次洪水淹井的多舛命運中，牛煥新、程金貴、張秀清等全礦廣大干部身先士卒，抗洪搶險，與洪水猛獸展開生死較量；災后重建中，又矢志不渝，豪情滿懷地奉獻…… 群雁高飛頭雁領。 在礦井現代化建設中，卜迪淵、葉華封、王貴鎖等為代表的干部身先士卒，學樣板礦，打翻身仗，使礦井生產能力由原來的年產90萬噸提高到150萬噸，為高標準的現代化礦井奠定了堅實的基礎。55年來，在各種急、難、險、重任務中，都能看到黨員干部沖鋒在前、迎難而上的身影―― 在邊建設、邊生產時期，曾七天七夜不升井，吃住在井下，直至新的采煤法試驗成功的賴國堃；大膽改進掏槽方法，提高了生產效率的單國豐；還有費桂林、尤永祥、陸宏月等一大批工程技術干部以大局為重，帶領廣大職工自力更生，艱苦奮斗，攻堅克難，歷時七年，于1963年6月25日建成了年產90萬噸的礦井。職工們評價道：“礦長、書記，鐵了心抓安全！” 方向路線確立之后，干部就是決定因素。這座橋被職工們親切地稱為“連心橋”。同時，搶抓機遇，率先攻堅，組建成立新良友、王家莊和晉昶三個煤業(yè)公司，成為潞安開疆拓土的典范和榜樣。正是這樣一個宏偉的發(fā)展戰(zhàn)略，如春雷般震撼著礦區(qū)大地，激勵五陽人奮發(fā)圖強，不斷進取，從勝利走向勝利。面對逼人的形勢，以礦長唐軍華、黨委書記張曉川為核心的現任領導班子勾勒出以戰(zhàn)略制勝為驅動，以科技強礦為內核，以人本興企為支撐，依托三個優(yōu)勢，走好三條道路，建設三個五陽，打造五個大礦，實施五大戰(zhàn)略，推進五個轉型，在既強又大國際化新潞安戰(zhàn)略發(fā)展中體現獨特優(yōu)勢、占有重要地位、發(fā)揮骨干作用的戰(zhàn)略發(fā)展思路，制定了到“十二五”末，煤炭產量超過1000萬噸，年產值和銷售收入達到200億元以上，利潤突破30億元大關，員工人均工資年收入超過10萬元的戰(zhàn)略目標，把調整產業(yè)結構、轉變發(fā)展方式、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力作為主攻方向。 從整個行業(yè)看，國家為抑制煤化工項目重復建設、產能過剩，正在出臺控制總量、淘汰落后、兼并重組、技術改造、自主創(chuàng)新等一
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