關(guān)于聘用外籍人才的注意事項(參考版)
2025-06-30 23:34本頁面
【正文】 20． 國家對非法雇傭外籍人的中國公司的處罰是怎樣的？ 根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法》及其實施細(xì)則規(guī)定，對私自雇傭外國人的單位和個人，在終止其雇傭行為的同時，可以處人民幣5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇傭的外國人出境的全部費用?！ Ψ欠ň恿舻耐鈬?，可以處警告或者每非法居留一日，處500元人民幣罰款，總額不超過5000元人民幣，或者處三日以上，十日以下拘留；情況嚴(yán)重的，并處限期出境。再者，她也不受我國計劃生育政策的限制和獎勵?！ ‘?dāng)然，外籍員工畢竟是一群特殊的勞動者，并非所有的中國勞動法規(guī)都能適用。值得一提的是，在中國就業(yè)的外籍員工應(yīng)該依法辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)（包括由境內(nèi)企業(yè)辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證》、《外國人就業(yè)證》，以及由外籍員工自己辦理的外國人居留證件），否則其也無法受到中國勞動法的保護(hù)，一旦發(fā)生雇傭爭議，公司和員工只能通過民事法律的途徑解決爭議。有些外籍員工屬于國外派遣員工，其勞動關(guān)系與國外公司直接建立并與境內(nèi)的中國公司不存在任何聘用協(xié)議，那么一般而言該外籍員工將受到外國勞動法律的管轄和保護(hù)?！蓖饧藛T及企業(yè)為外籍人員繳納的境外社會保險不適用該條規(guī)定。17． 外籍員工在中國的個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 自2006年1月1日起，外籍人員就其實際取得的工資、薪金所得的扣除費用標(biāo)準(zhǔn)，從原來的4000元/月調(diào)整為4800元/月。15． 外籍員工的在華子女教育問題如何解決？ 一般來說， 高級的外籍員工的子女在華的教育問題，在他的勞動合同中有所體現(xiàn)，如有些三資企業(yè)給予外籍高級員工一定的子女在華教育津貼；對于一般性的外籍員工，該項子女教育津貼由中國雇主與外籍雇員協(xié)商決定。13． 誰來承擔(dān)外籍員工的來華上任時的國際旅費？ 由中國雇主與外籍雇員協(xié)商決定；雖然沒有法律規(guī)定雇主一定要支付外籍員工的國際旅費，但實際上絕大多數(shù)的在華三資企業(yè)都是由公司來承擔(dān)該項開支的?！ ∫话銇碚f，在華的外籍雇員不會向雇主提出上述社會保險事宜。外藉人員參加保險后，符合我國法定退休年齡的，并累計繳費滿15年以上的，可以按月享受基本養(yǎng)老保險。在文件中明確，外藉人員到我國境內(nèi)就業(yè)時已達(dá)到我國法定退休年齡的，不再繳納養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，也不享受我國相關(guān)社保待遇；德藉人員可參加養(yǎng)老和失業(yè)保險，韓藉人員只參加養(yǎng)老保險。 一次簽證 人/次 160外國人 171002028二次簽證 人/次 235外國人 171002029半年多次（含半年）簽證 人/次 425外國人 171002030一年（含一年）至五年（含五年）多次簽證 人/次 635外國人 171002031一次團(tuán)體簽證 人/次 130外國人 171002032團(tuán)體簽證分離 人/160外國人 171002033準(zhǔn)予停留章 人 100外國人 171002034改變簽證種類 人/次 160外國人 171002037外國人出入境證 證 100外國人 171002038外國人旅行證 證 50外國人 171002039定居確認(rèn)表 人 200外國人 171002041國籍申請手續(xù)費 人 50外國人 171002045護(hù)照蓋停留章 100外國人
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