公考法律知識(shí)專(zhuān)題之公務(wù)員法(一)(參考版)
2025-06-30 23:27本頁(yè)面
【正文】 仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。仲裁委員會(huì)受理后，對(duì)案件作出裁決，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)處理案件實(shí)行仲裁庭、仲裁員制度。人事?tīng)?zhēng)議仲裁由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。因而《公務(wù)員法》第100條規(guī)定，“國(guó)家建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。聘任合同的試用期就是在訂立聘任合同的時(shí)候，規(guī)定一定時(shí)間的試用期限，為1個(gè)月至6個(gè)月。（二）聘任合同期限任合同采取有固定期限，聘任合同期限為一年至五年。公務(wù)員法規(guī)定聘任合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更或者解除。解除是指當(dāng)事人雙方提前終止聘任合同的履行，即終止雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除。聘任合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的。二、聘任合同（一）聘任合同的簽訂簽訂聘任合同的主體是機(jī)關(guān)與公務(wù)員?！笆〖?jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)”包括本法規(guī)定的中央公務(wù)員主管部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門(mén)。4. 實(shí)行聘任的職位應(yīng)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。3. 涉及國(guó)家秘密的職位，不得實(shí)行職位聘任。這些職位包括領(lǐng)導(dǎo)職位，也包括非領(lǐng)導(dǎo)職位。公務(wù)員的職位聘任職位聘任是機(jī)關(guān)通過(guò)合同選拔、任用公務(wù)員的一種人事管理制度。掛職鍛煉作為一種特殊的交流方式，并不引起公務(wù)員法律身份的產(chǎn)生或消滅，也不引起職務(wù)關(guān)系的變化。掛職鍛煉的對(duì)象是從在職公務(wù)員中選派的，并不是每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉，一般來(lái)說(shuō)，選派掛職鍛煉的對(duì)象主要是缺乏基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員以及有培養(yǎng)前途的中、青年公務(wù)員。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的掛職鍛煉是一種內(nèi)外混合型的交流方式，既可在上下級(jí)機(jī)關(guān)之間進(jìn)行，也可以在不同地區(qū)的機(jī)關(guān)之間交流，還可以在機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位之間進(jìn)行。（三）掛職鍛煉掛職鍛煉是培養(yǎng)公務(wù)員、促進(jìn)公務(wù)員成長(zhǎng)的有效途徑，也是一種比較特殊的交流形式。機(jī)關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)任的對(duì)象，限于在同一職位連續(xù)任職超過(guò)一定年限的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。3. 機(jī)關(guān)內(nèi)部的轉(zhuǎn)任。2. 領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任。（1）轉(zhuǎn)任者必須符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)資格條件的要求。1. 轉(zhuǎn)任的條件與要求。（二）轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)，它可以跨地區(qū)、跨部門(mén)，也可以在同一部門(mén)內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行。對(duì)調(diào)出機(jī)關(guān)的公務(wù)員沒(méi)有限制性要求，但是公務(wù)員的調(diào)出必須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，完成公務(wù)交接，必要時(shí)接收財(cái)務(wù)審計(jì)。2. 調(diào)出。因此，不能從機(jī)關(guān)外部調(diào)入人員擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以免沖擊正常的考試錄用和晉升制度?！闭{(diào)入機(jī)關(guān)的人員只限于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1. 調(diào)入。（一）調(diào)任調(diào)任，是指機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任職。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。依職權(quán)的交流，是指依機(jī)關(guān)所作出的交流決定而進(jìn)行的交流，交流決定是一種行政命令，對(duì)公務(wù)員具有約束力，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。根據(jù)本法的規(guī)定，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。根據(jù)這一規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員的交流，既包括不同機(jī)關(guān)、不同部門(mén)、不同地區(qū)、不同職位之間的交流，也包括機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員之間的交流。2. 公務(wù)員交流范圍的廣泛性。公
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