加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的建議及對(duì)策(參考版)
2025-06-30 17:05本頁面
【正文】 煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要全面履行黨章賦予的職責(zé)，正確處理懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗的關(guān)系，正確處理抓好重點(diǎn)工作和全面履行職能的關(guān)系，正確處理自身職責(zé)和發(fā)揮好其他部門作用的關(guān)系，及時(shí)糾正廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的不良行為，充分發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察組織在行業(yè)建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)作用。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。三是充分利用現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案，實(shí)現(xiàn)集中管理、實(shí)時(shí)更新，為廉政風(fēng)險(xiǎn)的分析、預(yù)測(cè)、防控提供參考依據(jù)。一是專門召開專題會(huì)議認(rèn)真分析研究廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因、形式和規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)制度上的缺失和漏洞，梳理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序和工作規(guī)程，形成以人為點(diǎn)、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的預(yù)警、監(jiān)控和防范體系。對(duì)認(rèn)識(shí)不足、執(zhí)行不力、工作不實(shí)、出現(xiàn)問題的，要敢于亮劍，敢于追究問責(zé)，確保防控工作執(zhí)行有力。因此，必須突出各部門的主體地位，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。 剛性是制度與生俱來的品質(zhì)與特征，主要體現(xiàn)在“規(guī)范性、約束性、權(quán)威性、公平性”等方面，所有制度因剛性而發(fā)揮作用。同時(shí)，每位員工還要在廉政風(fēng)險(xiǎn)承諾表上提出自身崗位的防控措施和具體的承諾。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位風(fēng)險(xiǎn)排查情況進(jìn)行審核，確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：一級(jí)為最易出問題且影響重大的崗位和事項(xiàng)；二級(jí)為較易出問題且影響較大的崗位和事項(xiàng)；三級(jí)為存在一般性廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位和事項(xiàng)。在方式方法上，實(shí)行員工自己找、所在單位（部門）和科室集體互相排查、其他崗位上的員工提建議、分管領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)審。在人員上，主要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。（三）健全長(zhǎng)效機(jī)制，提高防控的系統(tǒng)性隨著中央對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視，各地各行業(yè)都從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等方面進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。三要擴(kuò)展覆蓋面。一要把廉政制度建設(shè)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，引入現(xiàn)代管理理念中，使廉政制度和行政工作制度有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一起來，成為日常工作的規(guī)范。制度是帶有根本性的建設(shè)。分批次組織全體員工學(xué)習(xí)十
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