春秋戰(zhàn)國時期人才流動現(xiàn)象及啟示(參考版)
2025-06-30 14:50本頁面
【正文】 參考文獻[1] 司馬遷：《史記》[2] 翦伯贊：《先秦史》，北京大學出版社 ，1988年版[3] 呂思勉：《先秦史》，上海古籍出版社， 1982年9月版[4] 樊樹志：《國史十六講》，中華書局， 2006年6月版[5] 楊寬：《戰(zhàn)國史》，上海人民出版社, 2003年版[6] 高中歷史教材， 人教版。 2000多年前的諸子百家們沒有“地方保護主義”的約束，游歷列國，汲取各地的文化精華，結合自身經(jīng)歷，著述辯論，才有了文化的空前大繁榮，推動社會進步。 人才源于人口，又高于人口。權傾一時也會有被施以車裂之刑的結局，國君支持也會有來自小人的重重阻力與陷阱。越王勾踐世家》）他選擇了繼續(xù)流動，忠以為國，智以保身。 范蠡曾遣人致書文種：“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。 2．大勢過后要懂得急流勇退，再重新選擇流動地點。他通過孝公寵臣景監(jiān)，適時把握拜見君王的機會。 三 春秋戰(zhàn)國人才流動現(xiàn)象的啟示 1. 人才要找準位置，把握機遇，持之以恒。秦的咸陽、楚國郢、趙國邯鄲、齊國臨淄都是鼎鼎有名的商業(yè)城市。今天的東南沿海發(fā)達城市總是會精英薈萃，而西部落后地區(qū)卻總是無人問津。范蠡、商鞅、李斯等人施展了抱負，卻失去了信任。孫子吳起列傳》） 這些行為也是對儒家傳統(tǒng)道德倫
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