【正文】 （二）科學管理，在安全、環(huán)保、低成本運行的基礎上，把年目標計劃落到實處。（三）從水、電、煤到各種易耗品及整個運行費用的控制，把生產(chǎn)成本降下來，以提高產(chǎn)品的市場價格競爭能力，以應對對當前及今后一段時間水泥行業(yè)價格戰(zhàn)帶來的巨大沖擊，贏得生存的機會。（二）生產(chǎn)管理一定程度缺失，機誤率較大，重運轉(zhuǎn)時間，不注重產(chǎn)出，臺時產(chǎn)量不理想。隨著石粉新線、包裝輸送系統(tǒng)、摻合材等工程的改造，產(chǎn)品質(zhì)量得以提高，從一定程度上解決了過去引一發(fā)而動全身的質(zhì)量體系，根據(jù)市場要求，加強對云南市場黑色水泥的生產(chǎn)控制，使公司水泥在云南市場，得以立足，從近幾個月情況看，前景還是不錯的。（三）質(zhì)量管理體系運行正常，體系認證制度得以保持和持續(xù)改進。二、年內(nèi)工作淺述：（一）礦山整改確得新進展，通過整改驗收，石粉生產(chǎn)環(huán)境及均化實施日趨完善，安全生產(chǎn)環(huán)境明顯改善。其它原材料：滿足生產(chǎn)需求。（七）主要經(jīng)濟指標：因市場原因，銷售收入與去年同期相對下降；稅利實現(xiàn)與去年同期比，距離較大。（六）摻合材：計劃指標：年平均摻入量≥40%。與去年相比，事故次數(shù)減少，損失較上一年明顯下降，但安全形勢依然嚴峻，安全工作一刻也不能松。噸熟料煤耗：計劃（標煤≤120kg），實際124kg（去年123㎏標煤），與去年同期相比，上升1kg/噸。水泥磨：1磨、2磨：綜合計劃≥45噸/小時，實際：（），運轉(zhuǎn)率1磨45%，2磨39%。實際：（），運轉(zhuǎn)率77%。實際：（），運轉(zhuǎn)率72%。銷售水泥：計劃20萬噸，實際完成173416噸，%（其中：四川片完成80414噸去年97586噸，云南片完成92907噸去年77896噸）。在這里我就年工作作如下總結(jié)，包含四個部份：一、年計劃指標完成情況；二、年內(nèi)工作簡述；三、不足與改進；四、年工作構(gòu)想。但我們?nèi)稳怀錆M信心。年，是更具挑戰(zhàn)的一年，面對周邊水泥企業(yè)的擠壓，形成的水泥價格戰(zhàn)。雖未能完成總公司下達的目標任務，但仍然做了大量工作。站在新的起點，又向著新的一年邁進。四是為進一步抓好成本控制，我們將對煤耗、電耗進一步采取措施，對全廠的成本控制正在研究制定“勞動定額”，將工人的收入與成品、質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、成本等進行分析，最終將以制度規(guī)范約束提高，抓好成本的制度。二是嚴格生產(chǎn)過程中的管理，對于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事，一律采取一事一分析，對責任單位和責任人不放過，三是對銷售環(huán)節(jié)加強管理，針對銷售人員的“散”、“亂”現(xiàn)象，公司采取了每周定時、不定時的銷售調(diào)度會，聽取銷售人員對銷售進展情況的匯報和銷售意見，了解銷售動態(tài)，采取了切實有效的措施：如公司領導親自帶隊對客戶進行回訪，要求銷售隊伍進行人員優(yōu)化組合，分片外出跑市場協(xié)調(diào)客戶。由于采取了以上各種有效措施，二線建設在10月30日順利點火成功。三是專門成立了二線建設工作組，工作組每周定期、不定期的召開兩次以上的進展調(diào)度會，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場組織安裝、土建、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負責人對前一天的工程進展情況、當天的工作計劃以及現(xiàn)場需要解決的問題進行現(xiàn)場調(diào)度、檢查、安排。為此，采取了以下幾點措施一是倒排工期，進行量化考核，要求施工單位將每天、每周的計劃和工程進展情況報于甲方，由我們會同相關(guān)人員綜合考核。提高了職工的業(yè)務技能水平。職工隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟效益，公司支部從加強學習、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務技能入手，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓班，通過業(yè)務知識的學習和實際運用，職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高，服務意識、主人責任感得到了增強。切實加強黨組織建設，提高職工的政治、思想素質(zhì)。水泥廠開票員年終總結(jié)水泥廠開票員年終總結(jié)(四)一、加強政治思想學習，精神文明建設有所提高。四、全面深入做好人力資源培訓教育工作，加強管理團隊的綜合素質(zhì)培訓，不斷提升員工的工作、生活質(zhì)量。財務部門務必加強成本管理核算、帳務處理、將事后財務轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A算財務。下年必須從生產(chǎn)到水泥銷售的全過程，采取“卡兩頭、控中間”的辦法，對原材料進廠，物資采購，生產(chǎn)過程，后勤辦公設施用品及其它各部門的招待等費用支出，制定可行的辦法嚴加控制。品牌、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，技術(shù)、質(zhì)檢部門一定要重視，加強質(zhì)量管理，按照公司的總體目標，層層考核抓落實，挖掘潛力、細心鉆研、進一步提升業(yè)務技能、獎罰分明、嚴格內(nèi)控，確保質(zhì)量事故為零，使產(chǎn)品永久性的適應市場。今年，銷售成績是喜人的，但是，在工作上還有一些疲軟，存在一些隱藏的矛盾，來年在現(xiàn)金水泥銷售、裝車運作上還要高度重視，進一步規(guī)范，加強銷售公司內(nèi)務管理，嚴肅銷售工作人員的工作紀律，堅決打擊利用職務之便損公利己的行為，必要的情況下，工作人員要做調(diào)整，大換班子。我們針對此項工作，決定投入一筆資金，先改造收塵系統(tǒng)，現(xiàn)已訂出方案，改造工作準備開始運行，預計下年三、四月份將兩線收塵系統(tǒng)全部改造完畢，確保清潔高效的生產(chǎn)。狠抓現(xiàn)場管理，進一步確保安全清潔生產(chǎn)，要求各部門、車間從設備操作、保養(yǎng)、安全措施、衛(wèi)生、交接班等諸方面抓起，以安全第一，警鐘長鳴為先導，做到疏而不漏。為實現(xiàn)上述目標，我們下年著力做好以下工作：一、理清思路、責任到位、做到清潔環(huán)保、安全生產(chǎn)、警鐘長鳴各部門必須圍繞公司生產(chǎn)的總體目標，層層分解、制定出部門、科室、車間、班組、崗位有效可行的措施，嚴格明確責任考核，實行部門領導問責制，真正做到“千斤重擔大家挑，人人心中有目標”。三期工程的即將投產(chǎn)必然要求我們要改變現(xiàn)狀，齊心協(xié)力，堅決拋棄影響工作質(zhì)量的絆腳石，希望同志們能夠認清形勢、理清思路、找準位置、揚長避端、做萌生的主人，對以上問題，我們一定要高度重視，采取有力措施切實加以解決。管理人員思想陳舊，在其位不謀其政、不求有功、但求無過，從車間到主管領導，有欺上瞞下的行為，無故請長假，假到不歸、留崗待業(yè)，很多工作總是停留在口頭上，不按人事制度規(guī)定履行，導致人事部門無法正常履行職責，從而制約著生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行。雖然一直強調(diào)堅持以人為本，愛廠如家，能真正把企業(yè)當做自己的家，但一部分員工仍然思想消極，情緒低