【薪酬福利】工種工資結構設計(參考版)
2025-06-29 02:39本頁面
【正文】 工種工資結構設計一、工種統(tǒng)計：總經理級：由董事會會議決定。副總經理級：由總經理提交董事會決定部門經理級（正、副部長）：科員：（部長及正、副總經理助理）辦事員：（工段班長、機修班長、中控班長、操作班長、生產班長、各部門骨干）辦事員助理級：（工段助理）普工：二、基本薪酬確定： 中層管理人員：（正 職）： （副 職）： （助理級）： 基層管理人員 ：（正 職）： （副 職）： 管理部門骨干 （負責人）： 產品制造部門各主管： 專業(yè)技術人員：（1）、 工藝員：（2）、 設備員：（維修員）（3）、 安全員：（4）、 采購員：（5）、 儀表工：（6）、 機修工：（7）、 電 工：（8）、中控員：（9）、叉車員：（10）、化驗員：（11）、鍋爐工：1倉儲人員：1財務人員1普通工人： 普通操作人員、輔助工1后勤人員：1醫(yī)務人員：（等級按人力資源薪酬設計標準）工資等級圖表職 類 職 種 薪 等高層管理：正、副總經理 總工程師
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